关于人社业务目标完成情的自查报告
按照县人力资源和社会保障局《关于印发20xx年度人社业务工作目标综合绩效考核办法（试行）的通知》（x人社知〔20xx〕38号）文件精神，认真对照工作目标，总结如下：
一、加强领导，成立机构。镇上成立由镇长甘显超担任组长，分管领导卿青为副组长，财政所所长席艳、工作人员吕东等成员的人社业务工作领导小组，全面负责领导推进人社业务工作，抓好落实。同时，各村也成立了工作小组，形成了上下齐抓共管，全力推进我镇人社业务工作。
二、明确职责，强化考核。为了切实做好人社业务工作，确保工作任务落实到位，镇政府将人社业务工作纳入各村年度目标考核内容，进一步明确联系村干部为村人社业务工作第一责任人，村支部书记为具体责任人；计生办、民政办等部门负责做好计划生育优惠对象、重度残疾人等特殊困难群体的衔接工作。
三、统筹兼顾，扎实推进。全镇城乡居民养老保险覆盖人数7347人，目标任务完成率达100.3%；城乡居民医疗保险参保13509人，目标任务完成率达100.3%；新型农民培训130人，其中，创业技能培训班1期30人，厨师培训1期50人，居家就业电子装接工培训50人；居家灵活就业80人。
四、存在不足。一是乡镇业务人员流动过快，导致业务熟练度不够；二是不接地气，无专职村级业务人员，数据收集和更新不及时；三是宣传力度不够，广大农民群众对就业服务知晓率偏低。
五、今后打算。一是镇村人社业务人员实行专人专职，严格按照目标任务考核办法管理；二是多渠道、多方法、多形式全面深入宣传，扎实推进人社业务工作有序开展，促进全镇经济社会协调发展。
