中心2021年度党建工作计划
2021年是建党100周年，也是“十四五”开局之年。集团党委*届*次全委会，全面分析了集团面临的形势，与时俱进提出了***目标规划。因此，我们必须认清新形势，适应新常态，培育新动力，全力以赴地做好全年工作；必须充分认识到，*的核心要义，**工作思路的基本内涵，这是我们今后长期一以贯之坚持的工作思路，是确保安全培训工作行稳致远的行动纲领。
（一）突出政治建设，紧握理论之匙
牢牢抓住政治建设统领这一重大原则，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，加强“四史”学习教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，创新方式方法，完善党委理论学习中心组学习制度，推动全员大学习、能力大提升。精心组织、隆重庆祝建党百年华诞，开展“党旗在基层一线高高飘扬——以实际行动庆祝中国共产党成立100周年”等活动，以实干实绩实效为党旗增辉。深入贯彻落实政治建设若干措施，把党的领导融入中心治理各个环节，完善党建工作与安全培训、生产经营深度融合的体制机制，营造风清气正的良好政治生态。
（二）建强骨干队伍，集聚强企之智
实现中心高质量发展，关键在培养人才和造就高素质的干部队伍。必须树立正确的用人导向，把能坚决落实上级决策部署，能把握“六个坚持”，讲政治、德行好、重担当、守纪律，会创新、保安全、抓培训、守环保、敢改革、能创效，作为选拔作用和评价干部的重要标准。坚持严管厚爱相结合，加快形成干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动。深化人才发展体制机制改革，坚持“内培”与“外引”相结合，探索实施人才分类分层分级管理制度，让各类人才智慧活力充分涌流。
（三）深化组织建设，夯实发展之基
深入推进集团****党建工作机制，坚持以质量效益为中心这一理念成为衡量一切工作的试金石。找准基层党支部服务安全培训、联系职工群众、参与经营管理的着力点，切实发挥好基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。深化“第一责任人”抓基层党建工作主体责任，着力强化党员日常管理、队伍建设，把国有企业基层组织工作条例坚决落到实处。树立大抓基层鲜明导向，选优配强基层党支部书记和党务工作人员，落实领导班子联系点制度。强化“双百”考核结果运用，以中心改革发展成果检验党组织工作成效。
续继开展基层党支部“分类评定 分级管理”考核，坚持典型引路，创新工作举措，强化机制保障，持续推动基层党支部巩固提高、晋位升级。从严规范中心基层党支部“三会一课”等会议内容，加强督导检查力度；开展基层党支部学习交流机制，提升基层党支部活力。
（四）强化正风肃纪，扎牢廉洁之堤
严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续大力整顿干部作风，力戒形式主义、官僚主义，为中心改革发展保驾护航，自觉用“十条红线”规范行为。持续完善***大监督体系，不断拓展审计监督广度和深度，全方位扎牢制度笼子。坚持问题导向开展专项治理，实现纪检监督全覆盖。运用监督执纪“四种形态”法表会，落实“三个区分开来”，抓早抓小，防微杜渐。深化以案促改，把“严”的主基调长期坚持下去。
（五）加强思想文化建设，突出引领之魂
践行社会主义核心价值观，壮大主流思想舆论，让*****价值理念落地生根。加强网络舆情引导管理，有效处置意识形态领域复杂问题和突发事件。聚焦重点难点热点任务，宣讲中心好故事、传播中心好声音，选树先进典型，把精气神提振起来，让正能量更加充盈。持续丰富企业文化内涵，着力打造竞争文化、创新文化、实干文化，让企业文化更富时代性、更具引领性、更具感召力。扎实开展“开新局，谋新篇，献厚礼”主题教育活动，提高形势任务教育针对性、前瞻性和实效性，善做思想政治工作，密切关注干部职工的思想动态，多交流、解疙瘩、增动力。
（六）共建共享惠民生，汇聚发展之力
强化民主管理、繁荣职工文化，发挥工会桥梁纽带作用，持续提升职工对中心的归属感、自豪感、责任感。畅通职工成长成才通道，发挥先进典型示范引领作用，培养更多高技能人才。坚持党旗所指团旗所向，做好思想引领工作，切实发挥青年生力军作用。认真贯彻习近平法治思想，全面推进法治国企建设。统筹做好信访稳定、武装保卫、退管、统战等工作。
大力弘扬“企业发展、职工共享”理念，继续开展技术比武活动，搭建职工“比、学、赶、帮、创”平台；真心关心关爱职工，持续开展“送温暖献爱心”等惠民活动；开展形式多样的职工文体活动，丰富职工文化生活，促进中心和谐发展。
