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2021最新在2021年第一期科级干部培训班结业典礼上的讲话-柠檬文苑

admin 2021-08-23 17:52:05 浏览量

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在2021年第一期科级干部培训班结业典礼上的讲话

同志们:

为期20天的全市第一期科级干部培训班完成了预定的培训任务,今天就要结业了。在培训中,学员们克服困难,端正态度,认真听讲,较好地完成了各项学习任务,达到了预期目的,取得了良好效果。在此,我代表市委组织部对培训班的圆满成功表示热烈祝贺,对培训期间付出辛勤劳动的教职员工表示衷心感谢,对勤奋学习的各位学员表示亲切慰问!通过培训,大家丰富了知识,开阔了眼界,增强了本领。但要积极向上,不断进步,创造性地开展工作,我觉得更重要的是要有一种良好的精神状态。人,总是要有一点精神的。知识与能力固然十分重要,但比知识和能力更重要的是一个人的理想和信念,而理念和信念是要靠精神来支撑的。下面,我从四个方面,就如何保持积极的精神状态和良好的心态,与大家说说心里话,谈谈真感受,与同志们交流,和大家共勉。

一、环境的好与差

莲花出自污泥塘,却能“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”。这就告诉我们,环境的好与坏,不是关键,重要的是用什么样的精神与心态去面对环境。

一是要正确看待单位之间的差异。无论是国家之间、地区之间,还是城乡之间都有差别,单位也不例外,这是客观存在的事实,我们必须清醒地正视与面对,也要辩证的看待。单位条件有好有差,好与差只是相对的。因为时代在变化,好与差也在不断变化。人的因素在变化,好与差也在不断变化。条件只是外因,要想推动发展,促进变化,关键靠人,关键靠班子,关键靠干部。从另一个角度来看,条件好的单位,人才比较集中,不一定有利于干部成长;条件较差的单位,有时反而更磨练人、锻炼人、成就人。所谓“艰难困苦,玉汝于成”就是这个道理。

二是要正确看待岗位职能的强弱。毛主席说,革命工作无高低贵贱之分。但因工作需要,岗位职能有强有弱,这并不是说哪个岗位好,哪个岗位不好。有的认为管钱管人的岗位好,有的认为清闲自在的岗位好,我认为,这种看法是错误的,压力出干部,实践锻炼人。在金融危机影响深远、市场经济竞争日益激烈的今天,更是要有立足岗位,忠诚敬业的时代精神。不要总是抱怨岗位问题,而是要多想想能力席位问题。只有提高个人能力,才能胜任更高的岗位。我们总是说要把干部放在重要岗位锻炼培养,这里所说的重要岗位就是条件艰苦、局面复杂、牵一发动全身的岗位,比如信访稳定、招商引资等等。如果岗位太闲,不必怨天尤人,要利用闲时学习充电,做到蓄势待发,把握机遇、抓住机遇。

三是要正确看待工作氛围的优劣。评价一个地方、一个单位工作氛围的优劣,一条重要的标准就是看领导班子是否团结,整个单位是否和谐。团结出效能,和谐出干部。但是团结不等于一团和气,和谐也不是要听“同一首歌”,领导干部尤其是一把手要发扬民主,善于听取不同意见,团结与自己不同意见的人。唐太宗之所以能青史留名,很重要的一点,就是敢于纳谏,勇于认错,乐于纠偏。在唐太宗的影响下,贞观时期的唐朝,出现了以魏征为代表的一大批敢说真话,勇于担当,善于任事的直臣、能臣、干臣。用今天的话说,唐太宗是个好班长,注重维护班子团结,听取采纳不同意见;班子成员也能在尊重班长的前提下,相互支持、团结协作,相互捧台、共同成长。我们在团结问题上尤其要注意。面对和谐的工作氛围,要加以维护,长期坚持下去;面对不太和谐的工作氛围,要发扬民主,善于听取别人的意见,“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,这样才能营造一个良好的工作环境。

二、工作的难与易

很多同志平时都说,现在工作越来越难,并讲出很多理由加以佐证。工作的难与易是辩证的,主要在于怎么看。

(一)工作无难易。难,主要难在干部身上,难在干部的素质上。一是个人能力没跟上,不具备解决问题的自身素质;二是办法措施没跟上,缺乏手段和方法,“心有余而力不足”;三是政策水平没跟上,解决问题没有准绳与依据。也许有人说,现在的群众知道得太多,不好管。我认为应该反过来说。不是群众知道的太多,而是我们干部懂得的太少。干部能力和群众素质的提高不仅没有成正比,反而拉开了距离。工作无难易,能力是关键。首先是分析问题的能力。具体问题要具体分析,只有这样,才能对症下药。如抓工业,重点就是要抓招商引资,大抓项目、抓大项目;抓农业,关键就是要抓产业结构调整,发展现代农业。再就是不断创新的能力。面临新情况、新问题,需要我们不断创新思维,创新办法,探索解决。如张沟镇积极引导大学生回乡创业,该镇宋场村大学生胡琪,大学毕业回乡,引进生物发酵养猪技术,建起了X模式的养猪场,带动全村养猪实用人才发展到X多人,破解了农村实用人才缺乏的难题;X镇在外出打工人员比较集中的XX建立了我市第一个在外流动党支部,通过建立支部,不仅加强了对在外流动党员的管理,而且还为通过流动党员为家乡成功招商引资,既破解了流动党员管理难题,又服务了地方经济发展。因此,只要肯创新,办法总比困难多。

(二)实践出真知。“知易行难”。培训学习的最终目的在于实践运用,在于解决实际工作中遇到的困难和问题,更好地履行职责。但培训学习是一时的,而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷,不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。因此,既要在理论中学,更要从实践中学。我们说,活学活用、活用活学,就是这个道理。当前,全市正在迅速掀起深入学习实践科学发展观活动热潮。结合自身实际,把学习实践活动抓实、抓好、抓出特色、抓出成效,重点是要按照市委的统一部署,深入基层,问政于民,问计于民。在实践中提高干部与时俱进的学习力,辩证统筹的思维力,科学民主的决策力,敢为人先的创造力,攻坚克难的执行力。大家作为领导干部,在本单位的学习实践活动中一定要发挥好骨干带头作用,要通过实践活动,不断提高自身的能力和素质,为X的科学发展更好的服务。

(三)人人是状元。墨子云:“甘瓜苦蒂,天下物无全美”。人亦如此,金无足赤,人无完人。因为人的精力和时间有限,人不能成为全才。“三百六十行,行行出状元”。学习也要处理好“专”与“博”的关系,“全才”绝不是指这里懂一点,那里懂一点,但无一精通的人,而是指在一方面突出,在多方面也有所了解的人,全不是所有,全是多方面的意思。只有在学“专”的基础上,才能去学“博”。学习千万不能广而不专,杂而不精。“闻道有先后,术业有专攻”,人的智商其实没有多少差别,学问大的人不过“闻道”早一点、多一点,而每个人也有自己的特长,有自己的“专攻”。大家要充分认识自己,把握自己,发挥特长,用好专长。更重要的问题是如何超越自己。否定自我是痛苦的,超越自我是艰难的。超越别人有目标,超越自己好似雾里看花,看不明白,也看不清楚,不识庐山真面目,只缘身在此山中。希望大家在成长过程中,不断否定自我,完善自我,超越自我,化蛹成蝶,最后成为对党、对国家、对人民、对X有用的“状元”之才。

三、个人的得与失

得失是道关,人人都得过。必须正确看待个人的得与失。

一是要以健康的心境看得失。得中有失,失中有得,这是辩证法的观点。我们个别干部只讲索取,不讲奉献;只想组织照顾,不想为党的事业尽力;只看到别人超过自己,看不到别人所付出的努力;一门心思想进步,但总是跳不出个人的小圈子。还有的是欲望膨胀,将欲望变为贪欲,滑进腐败之门,踏上不归之路。这里,我们可以从个人的角度算一算领导干部搞腐败的“三笔成本帐”:一算“政治账”,是自毁前程。一名干部从办事员干起,到担任科局级领导干部,一般需要10年时间,可谓“十年磨一剑”。如果沦为腐败分子,这10年的奋斗就会毁于一旦。二算“经济账”,是倾家荡产。一名40岁的科级干部,每年工资、福利待遇约3万元,后半辈子收入是百万元之巨。如果因腐败受到“双开”处分,不但这百万元付之东流,还会落个倾家荡产的结局。三算“名誉账”,是身败名裂。一名领导干部如果因腐败问题被查处,将会永远打上“贪官”的烙印,尊严扫地,身败名裂,不仅在同事、朋友、亲戚面前抬不起头、做不起人,甚至自己的家属、子女都要在名誉上受到牵连。所以,大家作为领导干部一定要正确理解得与失的关系,正确对待各种利益和诱惑。

二是要以积极的态度看得失。一个人只要踏入仕途,就会面对升迁去留。对待职位问题很能反映一个人的思想境界和政治素质。一个人不论职位高低,都不应把职务问题看得过重,更不能让其压得直不起腰来。个人的职务决不能靠跑、靠要。可能有个别领导干部认为,自己的职务不是党和人民赋予的,而是凭自己的“本事”获得的,或者是凭“关系”取得的,或者是某领导人“恩赐”的等等,这些观念都是十分错误和有害的。要明确职务是为党工作的岗位,职务的变动是工作的需要,职务的提升是责任的加重。要常修为政之德。“百行以德为首”,品德问题是做人为官的首要问题。做官必须先做人,做人必须先立德;德乃为官之本,为官须先修德。德才兼备、以德为先,也是我们党的干部路线和用人标准。领导干部只有常修为政之德,牢记“不以恶小而为之,不以善小而不为”的古训,在小事、小节、小利面前严格要求自己,做到大事不糊涂、小事不马虎,见微知著、防微杜渐,才能自觉践行社会主义荣辱观,分清是非荣辱,分辨善恶美丑,讲党性、重品行、作表率,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。

三是要以党性的标准看得失。国家忧患我为先,人间幸福我后事。作为领导干部应当有这样的志向。“每一个领导干部要经常想一想,参加革命是为什么?现在当干部该做什么?将来身后应该留点什么?”实践证明,谁在这个问题上想得深、解决得好、思想根子扎得牢,谁就能过得失关,经受住考验。不可否认,社会转型以来,经济建设成为工作重心,市场经济活动成为社会的基本活动。少数党员干部受市场利益机制的负面影响,忘记了党的性质和宗旨,忘记了作为一个共产党员的基本要求。那种“三年清知府、十万雪花银”的求富心态,那种“借钱修路、收费还贷”的补偿欲望,那种“光宗耀祖、封妻荫子”的名利思想在这些干部中还有市场。一些不法商人、老板也别有用心地结交拉拢这些干部,博其所爱,投其所好。你好吃,就投之以甘饴;你好喝,就献之以佳酿;你好赌,就送之以金钱;你好色,就奉之以粉黛。先后把几十个高官拉下水的赖昌星有一句话很耐人寻味,叫“不怕政府有法规,就怕领导没爱好”。与之相比,我们更多的党员干部是舍小家顾大家,说实话、干实事,做到“坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一”,真正“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

四、人生的苦与乐

有人说,避苦求乐是人性的自然,多苦少乐是人生的必然,化苦为乐是智者的超然。说到底,决定人生苦与乐的还是精神和心态。

(一)苦中求乐。“不经风霜苦,哪得梅花香”。每一份职业,每一项工作,每一件事情,都有快乐与辛苦,关键是看你怎么看,说到底还是一个心态问题。记得毛主席曾说过这样一句话:“与天斗,其乐无穷;与地斗,其乐无穷;与人斗,其乐无穷。”这正说明了人只有在不断地奋斗中才能体验到无限的快乐。足球运动员为了踢进一个球要满场奔跑,大汗淋漓,可在奔跑的过程中体验到了运动的快乐和团队的力量。我们作为公务员,作为党的干部,工作任务重、压力大,要做的事情很多,面对的困难较大,特别是乡镇基层干部压力更大,但也正是这种压力和困难,让我们在繁忙的工作中体验着为人民服务的快乐、无私奉献的快乐,可以说是“痛并快乐着”。

(二)先忧后乐。说的是要强化忧患意识,“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”。一是要有崇高境界。要有“心怀天下,情系百姓”的境界和胸怀,把个人的忧乐搁置一边,把全部的精力投入到经济社会发展中去,关心人民群众疾苦,忧民之忧,乐民之乐。二是要有吃苦精神。要吃苦在前、享乐在后。如果只图享乐,不思民苦,那我们的党性观念就无从谈起,宗旨意识就无从体现。三是要有责任意识。今年是建国六十周年,是中央保增长、扩内需、调结构的重要一年,也是X抢抓机遇、抢前争先的关键一年。当前,我们面临的经济形势异常复杂,国际金融危机影响深远,县域经济面临严峻挑战。必须切实增强忧患意识和责任意识,把困难估计得更充分一些,把措施考虑得更周密一些,把各项工作做得更扎实一些,尤其是要避免决策失误,提高科学决策的水平,多想一些前瞻性的问题,坚决杜绝“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”的“三拍现象”。

(三)知足常乐。关键是要找准坐标,找对参照物。“快乐嫌时短,苦难恨更长”,心态很重要。建议大家常到三个地方看一看:常到烈士陵园看一看,瞻仰抛头颅、洒热血的先烈们,就会提升自己的境界,倍加珍惜今天的幸福生活;常到农村贫困地区看一看,多参与城乡共建、结对帮扶等活动,真心真意与农民打交道,交朋友,了解城乡差别,体察农民疾苦;常到城镇弱势群体中看一看,与下岗职工比一比,对生活待遇就会心满意足,什么金钱、地位都是“身外之物”,将会受到心灵的洗礼和刻骨铭心的警示。“官大官小,没完没了;钱多钱少,都有烦恼;名好利好,平安最好”。希望大家进一步坚定理想信念,不为名所困,不为利所惑,做到淡泊名利,潜心静气,永葆本色。

同志们,心态来自精神,精神若改变,心态就会改变,心态若改变,人生就会改变。希望大家回去后,能进一步振奋精神、更新观念,认真消化所学知识,以全新的姿态认真履行职责,扎实开展工作,切实做到学到新处、谋到深处、干到实处,不断取得新的更大的进步,为X更好更快发展做出应有的贡献!

谢谢大家!

 


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