在解放思维大讨论活动动员会上的致辞
同志们：
今天我们召开解放思维大讨论活动动员会，主要目的是全面贯彻中央、省、市关于深化“放管服”改革优化营商环境的有关要求，动员全体干部职工进一步统一思维、凝聚共识，稳中求进、开拓创新。以“XX建设提高年”为抓手，通过紧紧扭住解放思维这次“总开关”，革除一切不符合高质量发展要求的弊病，革新一切不符合新形势发展要求的思维，助推XX高质量跨越式发展。接下来，我就如何开展好这个大讨论活动，谈三点意见。
一、统一思维、凝聚共识，深刻了解了大讨论活动的重要意义
1.开展大讨论活动，是巩固深化“党史学习教育”的迫切需要。解放思维是“我为群众办实事”的“金钥匙”，是开启高质量发展的“驱动器”，局党组研究决定开展解放思维大讨论活动，就是要顺应人民群众期盼，持续聚焦企业群众关心关注、高频高发的痛点难点堵点问题，为企业群众多办事、办好事、办成事，进一步改善工作作风，进一步纠正不当行为，进一步提高服务效能与水平，助推XX高质量跨越式发展，这正是我们巩固深化“党史学习教育”成果、推进形成长效机制的具体体现。
2.开展大讨论活动，是应对外部环境变化的思维准备与工作准备的迫切需要。习近平总书记在去年4月8日召开的中央政治局常委会会议上强调了，面对严峻复杂的国际疫情与世界经济形势，我们要坚强底线思想，当好较长时间应对外部环境变化的思维准备与工作准备。当今世界正经历百年未有之大变局,我国正处于实现中华民族伟大复兴关键期间。今年的新冠肺炎疫情引发了一场肆虐全球的公共卫生危机，导致海外市场疲软，全球产业链供应链持续断裂，国内一些企业面临现金流趋紧、市场供求普遍下滑等压力，多数企业预计上半年营收将明显下降。在疫情蔓延与经济下行双重压力冲击下，如何全面成功应对，全力打赢优化营商环境攻坚战，无疑是对我们的一场大考验。开展解放思维大讨论活动，提高工作效能，既是大势所趋，也是人心所向，我们要以“时不我待、势在必行”的信念，从个人做起、从如今做起，人人都为优化营商环境出主意，铆足一股劲，拧成一股绳，持之以恒、锲而不舍，形成优化营商环境的强大合力，努力夺取疫情防控与经济社会发展双胜利。
3.开展大讨论活动，是激励干部增强干事创业精气神的迫切需要。在全面从严治党的背景下，XX工作越来越受到社会各界的广泛关注，去年我们在接受市委巡察、人大评议、市政协委派民主监督等工作中，围绕群众反映的问题仔细进行了整改，取得了一定的成效。多数同志能够满怀激情的工作，不仅仅对已经布置的工作一丝不苟、干练高效，而且对尚未布置的工作，也能进取谋划、想前一步，但还是有些同志不温不火、不推不动、不求有功、但求无过，无论是工作还是学习，都处在被动状态等现象，今年已经将近过了一半了，剩下的时间里，希望大家都能点燃状态、释放激情，珍惜同事之间共谋共为的宝贵缘分。因此，我们要把大讨论活动作为提高干部队伍精气神的有效途径，确立“人人都是形象，事事都是形象”的理念，从思维观念、精神状态、工作效能、服务水平等方面为切入点，切实解决干部思维上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，使XX工作得到质的提高。
二、锁定目标、紧扣主题，牢牢把握大讨论活动的着重与关键
1.比思维观念，在谋划如何创新创特上下功夫。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”。思维观念是制约我们高质量发展及破解各种工作难题的瓶颈，思维观念不破除，很难迈开步。我们已经到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候。放眼全省乃至全国XX工作的先进地区，我们面临着千帆竞发、百舸争流的竞争局面，如果安于现状、抱残守缺、固步自封，必将错失发展良机。当前，我们有三种思维值得警惕：一是小进即满。少数同志产生了喘口气、歇歇脚的思维，坐井观天，热衷于个人和个人比、自我感觉良好，缺乏危机感与紧迫感。二是迷茫困惑。对自身发展定位不准、优势劣势分析不透，对怎样融入全局工作目标不明、路径不清、措施不硬，进而随波逐流、得过且过。三是守株待兔。缺乏捕捉机遇的敏感、抢抓机遇的速度、创立机遇的能力。我们XX系统干部，要借势而为、乘势而上，绝不能在“小天地”里自我陶醉，在“小格局”中自我封闭，要“不以XX为世界,而以世界谋XX”，确立全省、全国乃至世界大格局、大视野，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感与对标先进的职责感，激发内生动力，挖掘巨大潜力。
2.比定位高度，在谋划如何有为有位上做文章。重任千钧惟担当，这是一种勇气，也是一种魄力。机遇从来只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。如今有的同志接到一个新任务，首先想到的是讲条件，鲜有先干再说的气魄，有的碰到问题就躲、有了矛盾就推，生怕多担责、遭批评，不敢闯、不敢试。有困难，但更有办法，有压力，但更要有信心。我们面对挑战要进取谋划，面对矛盾要迎难而上，面对风险要敢于担责。局党组下一步将健全完善鼓励激励、容错试错、能上能下的工作机制，旗帜鲜明地为担当实干者鼓劲撑腰，解决后顾之忧，让干部更加心无旁骛地干事业，更加一往无前地抓落实，激发干事创业的精气神。
3.比协调能力，在谋划如何互动互补上出实招。习近平主席在亚洲文明对话大会开幕式上的主旨宣讲中引用“美人之美，美美和共”这句话，旨在强调了我们不仅仅要欣赏个人创立的美，还要包容欣赏别人创立的美，这样才能使各自之美与别人之美达到一致与融合。“单丝不成线，独木不成林”，团结合作是干部队伍建设的“命根子”。党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的新要求，我们要锻造一支政治强、团结好、业务精、作风硬的干部队伍，就要像爱护眼睛一样爱护团结，最大程度的激发全体干部职工的内生创立力。班子成员要发挥好指导示范带头作用，干部职工要自觉维护好团结大局，把心思集中到“想干事”上，把能力展如今“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。同时班子成员之间、班子成员和干部、干部和干部之间要多谈心交心，多唱“将相与”，不搞“龙虎斗”，在工作生活中，要相互支持、彼此帮助、通力合作，营造充满活力、与谐共振的良好局面。
4.比工作绩效，在谋划如何尽职尽责上见成效。一流的业绩，都是撸起袖子干出来的。在推进XX工作高质量发展过程中，没有现成的模式、办法与答案，必须在实践中探究、在摸索中前行。面对新形势、新任务，我们也存在眼界思路不开阔、知识储备不足、本领恐慌、能力恐慌等问题。“根”扎得越深，“叶”才能更茂；“地”踩得越实，“天”才会更高。只有干出比别人更突出的业绩，才能具备最“硬核”的竞争力，因此，我们在工作中要坚强高准绳、严要求，善于学习思考，及时更新知识储备，立足本职岗位，扑下身子、甘于奉献、实干苦干，用“辛苦指数”换来群众的“点赞指数”，摒弃为何“别人回家我加班”的错误想法，要以“生活上知足、学习上知不足、工作上不知足”的心态，争做精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、多专合一的“多面手”，弘扬“工匠精神”，每一个工作都争取做到精益求精。
三、加强措施、狠抓落实，保证解放思维大讨论活动有序高效推动
1.坚强学思结合，做到融会贯通。思维是行动的先导，要自觉把习近平新时代中国特色社会主义思维根植于灵魂深处，从中找立场、找观点、找方法，广泛深入开展大学习、大调研、大讨论，着力破除和新时代要求、高质量发展不相适应的思维观念。同时要把大讨论活动和日常业务工作有机结合起来，妥善处理好大讨论活动和各种业务工作的关系，防止出现“两张皮”现象，以大讨论活动开展为契机，有力有序有效推进各种工作，以工作成效展现大讨论活动的效果，做到协调开展，相互增进。
2.坚强以上率下，加强组织领导。一分安排，九分落实。活动成效好不好，关键看领导抓得实不实。班子成员要以“关键少数”带动“绝大多数”，带头把个人摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，走在前头，干在实处。坚决反对“走秀式调研、会议式贯彻、口号式落实”，杜绝“说了等于做了、做了等于了了”的现象。局党组已经成立了活动领导小组，我本人担任组长，其他班子成员担任副组长，各科（处）室、下属单位负责同志与各党支部书记为成员，切实从组织领导上保障大讨论活动的开展，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。大家要根据“一岗双责”的要求，督促引领与推进各自分管领域干部职工认认真真开展大讨论，保证活动不虚不空不偏。
3.坚强全员参加，形成工作合力。解放思维没有局外人，要牢固确立“一盘棋”的思维，快速调整状态，尽快形成大讨论活动的声势、干劲、场面与成效。这个解放思维大讨论活动分四次阶段，学习讨论、调查研究阶段可同时开展，穿插进行，贯穿活动全过程，要坚强实践导向、目标导向与效果导向，结合工作现实有序推动。要通过岗位大练兵、业务大比武、主题党日等方式有的放矢地组织开展形式多样的活动，最大限度地调动全员参加积极性，共同营造解放思维大讨论的浓厚氛围，进一步增强全体干部职工的荣誉感与职责感，激发自觉性与创立性，提高向心力与凝聚力，将大讨论活动形成的共识性成果，转化为高质量发展的具体措施，转化为破解难题的强大合力，转化为全面深化改革的不竭动力。
4.坚强跟踪问效，营造浓厚氛围。领导小组办公室要不定期地深入对活动开展情况进行督查跟踪问效，对群众反映好、工作成效大的给予通报称赞，对开展不力、消极对待的严肃通报批评，保证活动不走过场、不流于形式。同时，要充分利用局微信公众号、网站等宣传载体与媒体矩阵，全过程、全方位的当好大讨论活动时期的氛围营造与宣传引导工作，在局网站要开设解放思维大讨论专题，微信公众号要按照现实情况及时推送活动动态，形成舆论声势，强化正面引导，及时发现、培树与宣传先进典型，总结推广好的经验做法，保证大讨论氛围浓厚、深入人心、影响持久。
同志们，风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。解放思维大讨论活动的号角已经吹响，让我们以更加饱满的积极性、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面提高工作效能，为XX高质量跨越式发展作出新的更大贡献！
