2024年，街道党建办将在街道党工委、办事处的领导下，深入贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕建强干部队伍、织密组织体系、党建引领重点任务等方面，持续用力、创新提升，实现基层党建全面提质增效，为街道建设提供坚强组织保证。
一、持续加强学习培训，不断提升能力素质
一是强化基层党组织政治功能。坚持一切工作到支部。从严从实落实组织生活会、主题党日、“学讲评”、民主评议党员等党内组织生活制度，创新“三会一课”内容和形式，让组织生活有温度。二是深化“万名党员进党校”活动。认真落实党员教育培训规划，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪教育等基本任务，系统开展党员教育培训活动，每年对党员集中轮训不少于三分之一，3年轮训一遍。同时，打造“先锋课堂”学用示范点，推进党员教育精准化、系统化。三是抓实学习培训机制。持续开展街道、社区（村）两级干部“导师帮带制”，用好社区（村）党组织书记“亮承诺、赛实绩、比干劲”、“壮苗增穗”活动，增强破解难题本领。
二、织密组织体系，建强党组织战斗堡垒
一是优化全面覆盖的基层党组织设置。建强用好“一核多元”组织体系，以网格化管理为平台，完善“街道党工委+村（社区）党组织+楼院（片区）党支部+楼栋党小组”四级组织架构和服务网络。在农村，深化“一村民组一党支部”工作模式。在社区，注重把党支部（党小组）建在楼院、楼栋、商圈、楼宇，形成纵向到底、横向到边的组织架构。健全党员中心户制度，推进每名农村（社区）党员常态化联系8—10户群众，确保每户群众都有党员联系。二是加强党建引领网格管理。按照有利于党组织领导基层治理、服务人民群众原则，合理设置基层网格，在三级网格和专属网格上建党组织，全面承接基层社会治理、服务人民群众等职能，实现“多格合一、一网统办”。三是推进“两新”组织党建扩面提质。深化非公党建“321工程”，常态化开展非公企业和社会组织底数摸排、组织建设“双同步”工作，推进应建尽建。建强专职党建指导员队伍，为规模以上非公企业和从业30人以上社会组织各选派1名党建指导员。围绕党建提升目标，进一步提升*党委、*集团党委、新业态新经济群体党支部等非公党建亮点。四是实施党建“引力计划”。坚持党建带团建，聚焦青年创新创业行动，助力大学生留*，把党建工作与项目建设、人才服务相融合，依托商务楼宇、*、*、*研究所等大型企业搭建青年人才服务阵地，为青年人才提供创新创业、职业规划、健康生活、交友婚恋等暖心服务，加强思想教育和政治引领。
三、聚焦重大任务，以党建高质量助推发展高质量
一是深入开展“摘星夺旗、三级争创”活动。聚焦城市基层治理等重点工作，以社区摘“五星”、街道创“五好”为抓手，推动形成“争创一流、争当先进”的良好局面。计划在2023年的基础上，争创5星支部和4星支部各增加一个。二是优化提升机关党组织“学讲评”活动。依托“学讲评”活动，组织党员围绕重大任务、重点项目落地，通过设置临时党支部、党员先锋岗、组建党员突击队等方式，引导党员在城市治理、产业升级、“一社一品”、人居环境整治等重点任务一线，亮身份、亮职责、亮承诺，争当时代先锋，在服务保障中心工作中担当作为。三是实施区域化党建“牵手计划”。发挥基层党组织的领导力、组织力和牵引力，推动街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，完善需求清单、资源清单、项目清单，发动驻区单位积极参与社区治理，构建“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的区域化党建新格局。四是推进“红色物业”提质增效。加强街道、社区党组织对业主委员会的领导指导，深化“四型一化”模式，推进物业服务和党建全覆盖，深化落实“物业党建十条”“业委会党建六条”，健全“三方联动”“双向进入、交叉任职”工作机制，引导各类治理主体积极参与物业管理服务。五是持续发挥新经济产业“联盟党建”作用。依托“书记项目”，深化“一联盟、一党委、一平台、三团队”的“1113”党建工作模式，持续开展“万人助万企”活动，实现加强非公企业党建与精准服务企业有机融合，赋能营商环境持续优化。
