按照公司党委要求，我就2023年度抓党建工作简要述职如下：
一、履职情况
我始终秉承“抓好党建是本职，不抓是失职”的工作理念，坚持党建引领，讲政治、强作风、聚合力，认真履行第一责任人职责，主要工作体现在以下六个方面：
（一）政治建设摆在首位。我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求，深入落实中央《关于加强党的政治建设的意见》，严肃党内政治生活，充分利用主题党日、“三会一课”、支部活动等形式，用心用情教育引导支部党员坚定政治信仰，增强政治自信，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。一年来，支部全体党员旗帜鲜明讲政治，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和上级党组织保持了高度一致，不折不扣做党的理论和路线方针政策的有力倡导者、忠诚捍卫者、模范践行者。
（二）主题教育效果明显。主题教育期间，我组织学习贯彻了习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神，传达贯彻了市委、集团党委、公司党委主题教育工作会精神，跟进学习了习近平总书记最新重要讲话精神、党的二十大报告、《中国共产党章程》《习近平关于新时代中国特色社会主义思想重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，观看了《初心•使命微党课100讲》《重温经典--狱中八条》《中国共产党问责条例》（在线访谈）视频课件等内容21个，开展学习研讨3次，开好了专题组织生活会，累计参与人数86人次。通过开展主题教育，支部党员自觉加强理论学习，政治素养持续增强；意识形态旗帜鲜明，理解和认知更加到位，巩固了马克思主义在意识形态领域的指导地位，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步增强了开拓进取、干事创业的政治自觉和行动自觉。
（三）组织生活形式多样。我在每月主题党日的基础上，组织开展了系列党内活动充实组织生活。一是先后开展党风廉洁知识测试和抢答活动，促进了党员用党的创新理论武装头脑。二是举行集体廉洁宣誓活动，强化了党员的廉洁从业意识。三是举行新党员入党宣誓活动，增强了党员的“身份”意识和责任意识。四是组织参观邱少云烈士事迹陈列馆活动，感悟先烈崇高的集体主义精神和顽强的革命意志，提高了党员的组织纪律观念。五是开展集体过政治生日活动，分享入党初心故事，引导党员“悟初心、守初心、践初心”，提升了党员的自豪感、责任感和使命感。
（四）发展党员程序规范。按照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字方针，我严格遵循发展党员标准、程序、纪律和政治审查制度，严把发展党员入口关，做实对**、**2名发展对象的培养教育考察工作，吸收她们参加党内各项活动，了解和考察她们对党的认识、入党动机、思想觉悟等方面的情况，教育引导她们树立正确的世界观、人生观、价值观，积极向党组织靠拢。去年8月，我主持召开支部党员大会，会议采用无记名投票表决形式，一致同意接收郭慧君、严玲同志为中共预备党员，为党组织增添了新鲜“血液”。
（五）廉洁教育持续深化。一是坚持利用主题党日、支部QQ工作群等形式和载体，及时传达学习习近平总书记在二十届中央历次全会上发表的重要讲话精神、上级有关党风建设和反腐倡廉工作部署要求。二是要求每名党员撰写了《廉洁从业承诺书》，从严格遵守党纪国法和企业规章制度、忠实履行岗位职责、弘扬清正廉洁之风等方面作出了郑重承诺。三是认真落实廉洁谈话制度，我与支部委员、纪检委员与支部所属主管人员进行了廉洁谈话。四是开展了党风廉洁知识测试和抢答活动。五是讲授了廉洁专题党课。六是运用身边典型案例开展“以案四说”警示教育，用身边人身边事教育党员敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督，筑牢防线、守住底线、不越红线。
（六）**带工建扎实有力。我坚持把全面从严治党要求嵌入工会小组各项管理，强化工会组织带领员工听党话、跟党走的政治责任。一是对职代会工作报告、**、公司调整员工工资标准、暂停员工岗级和薪档调整等事项进行了意见征集，及时反馈意见，维护了员工的知情权、参与权、表达权和监督权。二是坚持每季度开展员工思想动态调查，了解掌握员工的思想倾向和利益诉求。比如：我了解到**同志患重疾的情况后，及时向公司党委、公司工会报告了有关情况，帮助他申请了慰问金，让他切实感受到了组织的关怀和温暖。三是坚持每季度至少开展一次文体活动，积极组织参加集团太极拳比赛、公司游园活动、健身运动会、职工摄影比赛，独立组织职工观影、跳绳、健身徒步走等文体活动，丰富了员工精神文化生活。
一年来，在支部全体党员的共同努力下，我们取得一定成绩：在集团党建督导中，支部工作得到督导组充分肯定；在公司党群工作考评中排名靠前；在公司最佳支部主题党日竞赛、党风廉洁知识竞赛、摄影比赛、健身运动会等活动中多次获奖。支部全体党员用一点一滴的行动、用日复一日坚守、用默默无闻的付出，实实在在地凝聚起强大合力。
二、存在的主要问题及原因
正视支部工作中的问题，具体表现在以下几个方面：
一是在理论学习方面，灌输式学习多，互动式学习少。究其原因，主要是深入研讨交流的频率和质量有待进一步提升。
二是在党内活动方面，传统活动多，特色活动少。究其原因，主要是活动载体创新不够，吸引力不强，全员参与的积极性和主动性有待进一步提高。
三是在工作作风方面，对基层单位严格监管和优质服务的职能作用发挥不够突出有力。究其原因，主要是“监督与服务并重”的工作理念有待进一步强化。
上年度述职评议考核查摆问题情况：一是理论武装不强方面，能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续抓好学思践悟。二是工作站位不高方面，能够认真谋划支部党建工作，思路和理念有所拓展。三是党建载体不多方面，组织生活的方式方法较去年有所改进和提高。四是人文关怀不足方面，能够及时了解掌握党员的思想动态，联系服务、关心帮助党员同志的主动性有所增强。
三、下步工作打算
（一）强化思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的二十大和二十届历次全会精神，以政治建设为统领，发展积极健康的党内政治文化，教育引导支部全体党员始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把学习成效转化为推动工作落实的强大动力。
（二）压紧压实“两个责任”。严格贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《国有企业党组织工作活动基本规范》，认真落实公司《党建工作考核办法》，强化支部政治功能，提升支部组织力，扎实抓好支委班子建设、组织生活、发展党员、意识形态、信访稳定、党风廉洁等工作，推动支部**工作正常化、规范化、制度化。
（三）加强纪律作风建设。深入推进党风建设和反腐倡廉工作，扎实开展党性党风教育，强化支部党员责任担当意识，大力践行“马上办抓落实”工作理念，以日常作风建设的“小切口”，辐射党性修养的“大切面”。持续深化“以案四说”警示教育，以案为鉴、以案明纪，增强支部党员廉洁从业意识，筑牢思想防线，坚守道德底线，不越纪律红线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
（四）推进党群联建共创。坚持党带群建，加强和改进新形势下党的群众工作，强化政治引领、思想引领和行动引领，及时帮助员工解决实际问题，着力丰富员工精神文化生活，团结好、服务好员工，增强工会组织的吸引力和凝聚力，形成党建带群建、群建促党建的良好格局。
