近年来，乡坚持党建领航，在“纳贤才”“聚贤智”“引贤资”上持续发力，坚持“把工作规范起来、把人才吸引回来、把作用发挥出来”的工作思路，充分激活乡贤资源、凝聚乡贤智慧、汇聚乡贤力量，为全面推进乡村振兴凝聚新力量、积聚新动能。
一、重挖掘建好“乡贤库”
加强领导。建立完善乡贤人才工作领导小组，形成党委统一领导、组织部门牵头协调，统战、宣传、乡村振兴等有关部门各司其职、齐抓共管的乡贤人才工作机制。广“识”乡贤。通过摸底调研、熟人推荐、组织推荐等形式，层层挖掘本土新乡贤，对全乡人才现状进行全面调查、分类汇总，持续抓好各类人才的吸纳与联系，共摸排政界、教育、医疗、企业家等领域乡贤人才105人，持续壮大乡贤人才队伍。选树典型。选树爱乡乡贤典型，推荐*村乡贤*为市级“担当者”候选人并成功获评，通过各级媒体平台转发宣传，扩大正面典型效应，增强乡贤认同感、荣誉感、责任感，有效发挥示范带动作用。
二、强交流倾听“乡贤语”
注重载体搭“台子”。全力推进畲乡人才驿站项目建设，持续完善*“茶香之家”和五阆山生态庄园、青年人才之家等平台的配套设施建设，为推动乡贤人才的互动交流提供平台。突出联系重关怀。以乡情乡愁为纽带，定期走访联系在外乡贤，利用招商引资、外出考察等契机拜访在外乡贤，2023年来，累计走访乡贤20余人次。利用春节、清明、国庆等乡贤返乡契机，以乡贤座谈会、茶话会等形式与乡贤共聚一堂，共叙乡情、共话发展，激发乡贤助力乡村振兴的激情和动力。常态联络话发展。结合线上“我为家乡献一策”问卷调查，与在外能人建立广泛联系，沟通家乡变化，听取发展建议，进一步增强在外乡贤对家乡的依赖感、归属感，鼓励为乡乡村振兴、招才引智、畲族文化旅游、招商引资、人居环境整治等工作建言献策，收集“金点子、好办法”20余条。
三、善引导用好“乡贤力”
赋能项目助力发展。坚持把农村产业项目建设放在首要位置，全力招引一批资金实力雄厚、企业规模较大的企业家回乡投资兴业，实现企业家和村集体创富共赢。建立乡村干部“1+N”联系乡贤机制，强化沟通联系，通过在外乡贤牵线搭桥，立足乡发展实际，组织开展外出学习和考察招商，对接引进招商项目5个，签约福建*英砂深加工厂、乡欣盛生态农业综合开发等2个项目。助学修路反哺家乡。多年来，为了加快家乡发展建设，乡贤捐资支持教育、医疗、助困、文体以及基础设施建设等公益事业。比如，乡贤*捐资修建乡*当埔路口至飞新桥头道路。比如，2023年盛富村乡贤捐资9.9万元资助69名优秀高考学子。助力基层社会治理。依托乡贤人熟地熟事熟优势，注重发挥乡贤在调解矛盾纠纷、反映社情民意、促进社会和谐方面的作用，不断激发基层社会治理新动能。近年来乡贤每年参与调解矛盾纠纷超200件，调解成功率均超过95%。
下一步，乡将进一步激活乡贤活力、凝聚乡贤智慧、汇集乡贤力量，以“全心扶持、全程服务、全力保障”等“三全”之力做好乡贤工作，充分发挥乡贤在强村富民中的“磁场效应”，引导乡贤做好乡村发展“参谋员”、争资争项“协调员”，奋力谱写乡村振兴新篇章。
