今年以来，我镇全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以理论武装为落脚点、以组织建设为着力点、以镇域发展为突破点，推动组织活力转化为发展动力，为全县高质量发展提供坚强组织保障。
一、以理论武装为落脚点，提升党员干部思想力
（一）党纪学习教育有序推进。充分运用党委理论学习中心组、青年干部读书班、支部主题党日等载体，系统学习《中国共产党纪律处分条例》，党委书记带头讲纪律党课1次，班子成员集中学习研讨10次，拍摄党纪学习教育“微党课”两期。组织镇村干部120余人集中收看警示教育片1次，针对镇村两级重点领域及重要岗位干部分层分类开展专题轮训2期150人次。
（二）党员教育管理走深走实。紧抓党员干部队伍建设基础工程，全面覆盖各类党员干部教育培训，先后开展村干部培训、党员培训、村后备干部培训等活动500余人次。严格党员发展程序，发展党员41人。落实党内激励关怀帮扶措施，七一期间走访慰问生活困难党员56人，摸排申报“光荣在党50年”纪念章发放对象70人。
（三）干部能力素养全面提升。聚焦干部“思想提神、工作提标、业务提能、作风提效”，定期开展干部提能“上讲台”活动，坚持“一月两专题”，采取“党委书记出题、班子成员点题、普通干部答题”的方式，围绕镇域发展路径、基层社会治理等工作，搭建基层干部交流学习平台。目前共举办干部集中学习活动6次，干部发挥作用解决乡村振兴、平安建设等难题3个，有效提升领导干部能力本领水平。
二、以组织建设为着力点，增强基层党组织凝聚力
（一）加强支部规范建设。持续规范基层组织生活，对全镇各基层党支部开展党建季度检查两次，逐村交办问题清单150余条。严格落实“四个一”“六包一”整顿工作要求，针对性制定“一村一策一清单”，确保软弱涣散村整顿到位。
（二）加强干部队伍建设。突出实干实绩选人用人，提拔重用1名年轻干部担任党委委员，选拔4名年轻干部担任“六大办”中心主任职务、选派两名青年干部担任总支书记；组织青年干部读书班活动5次，村书记论坛1期。实施我镇后备人才雁阵培养计划，形成了“储头雁、培强雁、育雏雁、用老雁”的雁阵格局，打造“四雁”同频共振的村干部人才队伍。
（三）加快新村融合发展。围绕抓组织融合、制度融合、发展融合等路径，做好合并村后半篇文章。以总支为单位对合并后的50个村（社区）开展村级报账培训，组建专班对22个合并村人员到岗、制度落实等情况每季度进行督办，推动合并村融合发展。
三、以镇域发展为突破点，强化基层治理聚合力
（一）激发集体经济“新活力”。通过资金投入、盘活资产、土地流转、产业带动、跨村联合发展等模式，对全镇9个集体经济收入低于10万元的村制定具体举措36条，组织召开村集体经济发展座谈会2次，对村级资产进行集中调研摸排2次，清理农村集体“三资”发包项目4个，强化村级财务规范化管理。
（二）提升基层治理“源动力”。构建“村党支部-塆组党小组-党员中心户”三级架构党组织体系500余个，组建群众自治组织200余个，储备村级后备干部145人。推广徐家坳村“塆组主事人”经验，从退休干部、“五老”、创业致富带头人、退伍军人等群体推选出塆组主事人100余人，引导党员在共同缔造、乡村振兴、人居环境整治等工作中发挥先锋模范作用。
（三）塑造共同缔造“新风貌”。以小流域综合治理、路域环境整治、产业发展三个领域为切入口推进共同缔造活动走深走实。以张家河流域示范片为先行，开展共同缔造小流域综合治理试点工作。以徐鸣路主干道路域环境整治为主线铺开，打造共同缔造路域环境综合整治工作样板。以中药材种植为切入口，以带动农户种植、资金入股、投工投劳等方式引导群众参与村级产业发展，扩大种植规模，实现村集体与群众共同富裕。
