区委X届X次全会吹响了进一步深化改革的号角，是对奋力推进中国式现代化X新实践的再动员、再部署。X书记所作的工作报告政治站位高、战略方向明、措施举措实，具有很强的前瞻性、指导性、可操作性，为我们更好学习贯彻总书记重要讲话精神、做好民生工作指明了新方向。人社部门是保障和改善民生的重要部门，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。我们将认真贯彻落实中央和省市区委全会精神，坚持把改革摆在更加突出的位置，履行保障民生、服务发展“两项职能”，树牢大局意识、宗旨意识、创新意识、底线意识“四种理念”，在落实就业优先政策、推进社保制度改革、深化人才发展机制体制改革等工作上主动破局开路，勇挑重担，真抓实干，为高质量建设……作贡献。
一、增强大局意识，全面深化就业领域改革。一是落实就业优先政策。坚持以人民为中心的发展思想，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，健全就业促进机制，落实落细社保补贴、稳岗返还等就业政策。充分挖掘就业岗位信息，扩大岗位供给总量，推动供需精准对接。提升职业技能培训规模和质量，支持新就业形态发展，培育新的就业增长点。二是完善就业公共服务体系。以“家门口”就业服务站、零工驿站等为依托建强基层就业服务阵地，构建“15分钟就业服务圈”，发挥“网格化+大数据+铁脚板”作用，加大高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体的就业扶持力度，兜牢就业底线。三是鼓励创业创新扩就业。优化创业促进就业政策环境，扩大“创业联盟”共享效应，搭建创业大赛、资源对接活动等政府、企业、社会三方协同平台，进一步推动政策、人才、资本等资源深度融合，释放创业带动就业倍增效应，打好稳就业、促创业“组合拳”，力争实现全年新增就业X万人，确保全区就业形势持续稳定向好。
二、强化宗旨意识，完善社会保障体系。一是着力扩大社会保障覆盖面。推进社保制度改革，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，持续推进全民参保计划，坚持数字赋能，利用“数据找人”，推动养老保险、工伤保险精准参保扩面，确保被征地农民刚性入保，推进社保体系高质量、可持续发展，实现年增企业职工养老保险参保X人以上。二是稳步提高社会保障水平。持续打造“暖心居保”服务品牌，创新经办管理服务方式，全面提升居保服务水平。落实基本养老保险待遇合理调整机制，逐步提高企业、居民、机关退休人员养老待遇，不断提高人民生活品质。三是加快推进社保经办数字化转型。畅通线上服务渠道，实现查询、缴费等基础业务智慧人社APP“掌上办”、政务服务网“线上办”、“社银合作”银行网点“就近办”等，满足群众多层次多样化需求。在抹平老年人等群体“数字鸿沟”上下功夫，深化社保卡、退休等社保经办“一件事”集成改革，探索更多社保经办业务“一站式”办理、“打包”办理，不断提升社保治理效能。
三、树牢创新意识，优化人才“引育留用”全链条。一是围绕新质生产力发展需求，多渠道引才聚才。聚焦现代服务业和都市型工业两大主导产业，紧扣智能制造、数字经济等新质生产力产业发展需求，依托金融、商务、会展等中心集聚的优势资源，精准靶向引进高技能人才、博士后等高层次人才。启动系列秋季校园招聘活动，全年招引大学生X人以上。二是推动技能人才评价改革。围绕新型产业领域和传统行业转型升级对人才的需求，完善技能人才自主培养机制，全链条、全周期地培育更多符合产业发展和企业需求的高素质技能人才，加快急需紧缺人才培养，以一流人才赋能产业创新发展。三是优化人才政策和服务。深入落实……政策举措，优化住房、教育、医疗等公共服务资源配置，依托人才补贴“一网通办”系统实现补贴申请快办秒批，升级人才服务体验感。
四、强化底线意识，构建和谐稳定劳动关系。一是强化劳动关系综合治理。提高应对劳动关系领域风险的能力，聚焦关键领域和重点企业，加强劳动关系领域风险监测、研判，建立预警机制。进一步释放联合调处深层解纷效能，形成各方力量协同共治劳动关系的良好格局。二是提升争议预防能力。结合争议调处大数据，紧扣劳动者和用人单位高频需求事项，精准梳理劳动关系“问诊手册”和“用工药方”，帮助企业健康用工，源头预防争议矛盾。三是加强新业态劳动者权益保障。在成立新就业形态劳动纠纷联合调处中心的基础上，完善适应灵活就业和新就业形态劳动者权益保障制度，建立一站式调解机制，畅通维权渠道，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实。
人社部门将担起政治责任，全力奋勇争先，以“提速竞跑”的姿态、“二次创业”的激情，全面深化落实人社领域改革任务，奋力开创人社事业新局面，持续增进民生福祉，为全区经济社会发展贡献人社力量，以实际行动迎接中华人民共和国成立75周年。
我的发言就到这里，不当之处请批评指正。谢谢大家！
