领导班子上一年度民主生活会整改落实情况报告
部领导班子在2023年度主题教育专题民主生活会上，聚焦“6个方面20个问题”，广泛征集“10条意见”，力求问题查摆“全覆盖”。经部务会研究并审议通过了《整改工作方案》，逐项细化了责任科室、责任人和完成时限，确保整改“个个有回应”、问题“件件有着落”。经过全面梳理和深入归纳，明确了“20条整改事项”，其中“15项任务”已经完成，“5项问题”正在加紧推进，以“清单化管理”推动整改工作高效落地。
1.针对“政治理论学习不够系统”的问题，着力完善部机关学习制度，以《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》为“学习主线”，通过部务会“专题学”、支部主题党日“集中学”、个人自学“深入学”，逐步掌握“基本精神”、领会“基本内容”、贯彻“基本要求”，努力实现“学有所信、学有所思、学有所行”的目标。
2.针对“落实上级部署不到位”的问题，健全并严格执行组织工作“项目化台账”制度，将上级部署的重点任务与组织部业务统筹谋划，在部务会“周小结”上精准调度、逐项推进，确保重点工作“件件有安排”、任务“项项能落实”。
3.聚焦“立足大局思考不够自觉”的短板，通过组织部部务会和组织委员例会加强上级文件精神的“传达学”，及时把思想“对标”中央决策部署，行动“校准”省委、市委、县委要求，努力在服务大局中谋划思路、部署任务、推动工作。
4.针对“理论联系实践不紧密”的问题，深化对*思想及组织工作重要要求的“专题学”，通过分主题的学习研讨，精准领会上级部署的“精髓要义”，强化理论成果的“转化率”，用理论“指路”、用实践“落地”，推动工作实现新突破。
5.聚焦“政治敏感性有差距”的问题，强化党章、《准则》《条例》等党内法规的系统学习，提升应对“四大考验”的“政治定力”，筑牢防范“四大危险”的“思想防线”。严格遵守政治纪律和规矩，保持政治上的“警觉性”与思想上的“敏锐性”，对自由化言论、小道消息等坚决“抵制与批判”。同时，发挥“连心”小分队的宣传引导作用，帮助困难群众“划清界限、明辨是非”。
6.针对“整治慢作风有差距”的问题，以组织工作“项目化台账”为“抓手”，将目标要求“量化”、工作举措“细化”、完成时限“具体化”，通过每月通报进度、督促落实，形成“部署—推进—落实”的工作闭环。高质量完成“人才服务中心软硬件设施建设”，抽调教育、卫生、人社等部门力量集中办公，建成“**”公众号和人才服务网站，为全县*产业发展提供全方位人才服务保障。
7.针对“整治形式主义有差距”的问题，全面梳理组织工作“制度清单”，将各项任务嵌入“已出台的文件”和“既有的制度”中推进落实。目前，已成立全县基层党建“三化”建设工作领导小组，抽调xx名干部开展前期准备工作，组织人员赴xx县、xx县等“三化”建设先进点观摩学习，全力推动基层党建“规范化、标准化、信息化”建设走深走实。
8.针对“直接联系群众不够”的问题，严格对标县委部署要求，督促部班子成员及机关干部落实“结对帮扶”任务，通过每季度调度走访情况，确保“走访到位”“联系到人”“帮扶到心”，用实际行动架起干群“连心桥”。
9.针对“站在基层立场考虑不足”的问题，注重将“上级要求”与“基层实际”有机结合，通过加强工作研判与预判，科学整合已有数据材料，确保任务布置“系统化”、执行方法“统一化”，做到“既交任务又教方法”，切实为基层“减负增效”。
10.针对“深入基层指导不足”的问题，严格落实机关干部联系基层党组织制度及每季度调研指导制度，畅通日常工作“上下联动”的沟通渠道，做到“问题在基层发现”“困难在基层解决”，用心用力助力基层化解“难点”与“堵点”。
11.针对“攻坚克难精神不足”的问题，始终坚持从实际出发谋划工作，聚焦工作方法和体制机制“双创新”，勇于直面矛盾与问题。以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头推动《*的实施办法》等文件落地见效，既抓亮点又补短板，既盯当前又谋长远，全面提升组织工作的“质量”和“高度”。
12.针对“开拓创新意识不足”的问题，强化机关干部“新知识、新理论”培训，组织干部赴先进地区考察学习重点难点工作，以“开阔视野”提升“创造能力”。积极探索“锦绣x、美丽花园”模式，实施“*”行动，通过党建引领凝聚合力、精准布局释放潜力、多样聚地冲破阻力，实现村级集体经济“提质增效”。
13.针对“一抓到底劲头不足”的问题，进一步改进督查指导的方式方法，对基层党建调研指导、“连心”小分队督查等工作中发现的问题，采取“印发通报、督促整改、书面回复”的闭环模式，做到问题整改“细化到点”、责任落实“精确到人”，确保工作抓细抓实、不留死角。
14.针对“主动作为意识需加强”的问题，全面落实《*实施办法》，通过机制激励、政策驱动，鼓励广大干部以“担当有为”之姿展现“争先创优”之势，推动工作再上新台阶。
15.针对“向革命先烈看齐不够”的问题，将革命先烈先进事迹和红色家书诵读纳入机关党支部“学习清单”，组织党员干部赴旧址群等红色教育基地开展专题学习，追寻“红色足迹”，汲取“精神养分”，教育引导党员干部向“先辈看齐”、向“榜样致敬”。
正在整改5项”：一是“部机关自身建设存在短板”，需持续完善内部运行机制，提升工作效能和整体执行力；二是“了解基层期盼不够深入”，需进一步拓宽沟通渠道，精准把握基层的现实需求和关切；三是“落实新时代组织工作重点任务有待加强”，需在推进关键任务时更加注重质量与进度并重；四是“党建引领基层治理效果需优化”，需全面提升党组织在基层治理中的组织力、引领力和号召力；五是“引进人才支撑高质量发展力度不足”，需构建更加灵活的引才机制，释放人才助推发展的强大动能。
