同志们：
按照本次民主生活会的相关要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧扣民主生活会主题，对照党的二十届三中全会精神和党章党规党纪，紧密联系个人思想和工作实际，全面查找自身存在的不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
上年度民主生活会后，我把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的个人学习计划，每天保证至少1小时的集中学习时间，每周参加局党组组织的专题学习研讨。通过读原著、学原文、悟原理，对新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求有了更深刻的理解。例如，在学习《习近平谈治国理政》第四卷过程中，我逐篇研读，认真撰写读书笔记，累计字数超过*万字。同时，注重学以致用，将新思想运用到卫健工作实践中。在推进基层医疗卫生服务体系建设时，以新思想中的以人民为中心理念为指导，积极争取财政资金*万元，新建和改扩建了*个社区卫生服务中心，有效提升了基层医疗服务水平，让群众在家门口就能享受到优质医疗资源。经过努力，自身在理论武装方面得到了显著加强，运用新思想指导实践、推动工作的能力明显提高。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面
始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，坚定不移贯彻落实党中央决策部署。积极组织局机关和下属单位深入学习党的路线方针政策，全年共开展各类学习活动*余次，覆盖党员干部*余人次。在实际工作中，坚决做到令行禁止。同时，加强对卫健系统党员干部的政治纪律教育，通过开展廉政谈话、警示教育等活动，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年度以来，卫健系统未发生任何违反政治纪律和政治规矩的事件。
（三）践行宗旨、服务人民方面
牢固树立以人民为中心的发展思想，把解决群众看病就医难题作为工作的出发点和落脚点。积极推进“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题，采取了一系列有力措施。一是优化医疗资源配置，通过医联体建设，推动优质医疗资源下沉。全市共组建了*个紧密型医联体，上级医院下派专家*余人次到基层坐诊、查房、手术，基层医疗卫生机构门急诊人次同比增长*％，群众在家门口就能享受到三级医院专家的诊疗服务。二是加强医疗服务监管，开展医疗乱象专项整治行动，检查医疗机构*余家次，查处违法违规行为*起，有效规范了医疗服务市场秩序，切实维护了群众的健康权益。三是推进“互联网＋医疗健康”服务，全市二级以上医院全部实现线上预约挂号、缴费、查询检验检查结果等功能，累计服务患者*万人次，极大地方便了群众就医。通过这些举措，群众对卫健工作的满意度从原来的*％提升到了*％。
（四）求真务实、狠抓落实方面
坚持实事求是、真抓实干的工作作风，对卫健各项重点工作进行细化分解，明确责任领导、责任科室和完成时限，建立工作台账，定期进行调度和督促检查。在推进健康城市建设工作中，制定了详细的实施方案，明确了*大类*项具体任务，定期召开协调推进会，及时解决工作中遇到的问题。同时，加强对重点项目的跟踪问效，如市医院新院区建设项目，从项目规划、施工建设到设备采购，全程参与，定期到施工现场办公，及时协调解决项目推进过程中遇到的土地征收、资金短缺等问题，确保项目顺利推进，目前该项目主体工程已完工，预计2025年上半年投入使用。
（五）以身作则、廉洁自律方面
严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”。带头遵守局机关各项规章制度，严格执行财务审批、公务接待等制度，全年公务接待费用同比下降*％。注重加强自身修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。同时，加强对家属和身边工作人员的教育和管理，要求他们严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定，做到廉洁齐家。在局党组内部，定期开展廉政谈话和廉政警示教育活动，全年共开展廉政谈话*余人次，组织观看警示教育片*次，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。通过以上措施，营造了卫健系统风清气正的政治生态。
（六）履行全面从严治党政治责任方面
切实履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党工作与卫健业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，组织召开全市卫健系统党风廉政建设工作会议，制定党风廉政建设工作要点和责任清单，明确各级党组织书记为党风廉政建设第一责任人，层层签订党风廉政建设责任书*余份。加强对卫健系统党风廉政建设工作的监督检查，定期听取纪检监察工作汇报，支持纪检监察部门履行职责。全年共开展党风廉政建设专项检查*次，发现并整改问题*个。严肃查处卫健系统违纪违法问题，对*名违反工作纪律和廉洁纪律的党员干部进行了严肃处理，起到了有力的警示震慑作用。同时，加强对党员干部的日常教育管理监督，通过开展廉政党课、廉政知识测试等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。
二、问题查摆
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面
虽然能够始终坚定维护党的政治纪律和政治规矩，但在一些细节方面还存在不足。一是对政治纪律和政治规矩的学习还不够深入系统。虽然参加了各类政治学习活动，但学习的主动性和自觉性还不够，存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习党内法规时，只是简单地通读了一遍，没有深入思考每条规定背后的意义和要求，对一些关键条款的理解还不够准确。二是对卫健系统内个别党员干部违反政治纪律和政治规矩的苗头性问题发现不够及时。在日常工作中，更多地关注业务工作的推进，对党员干部的思想动态和言行举止关注不够，未能做到早发现、早提醒、早纠正。比如，在一次基层调研中，发现个别卫生院的党员干部在工作群中发表了一些不当言论，虽然及时进行了制止和批评教育，但反映出自己在这方面的监督还存在漏洞。
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面
党性修养还需进一步加强。在面对复杂繁重的工作任务时，有时会出现急躁情绪，对下属的态度不够耐心，没有充分考虑到他们的工作压力和实际困难。例如，在推进紧急任务时，由于时间紧迫，对负责的工作人员提出了过高的要求，在任务稍有疏漏时，没有冷静分析原因，而是进行了严厉的批评，伤害了他们的工作积极性。在严守纪律规矩方面，虽然自己能够严格遵守各项纪律规定，但对卫健系统一些非党员干部职工的纪律教育还不够到位。部分非党员职工对单位的一些规章制度不够重视，存在迟到早退、工作敷衍等现象。在工作方法上，习惯于按部就班，创新意识不足。在推动卫健工作改革创新方面，缺乏大胆探索和勇于实践的精神。比如，在推进医疗卫生信息化建设过程中，虽然认识到信息化对于提升医疗服务水平的重要性，但在实际工作中，只是借鉴了其他地区的一些成熟经验，没有结合本地实际情况进行创新，导致信息化建设效果不尽如人意。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面
在遵规守纪、清正廉洁方面能够严格要求自己，但在勇于担当、敢于创新方面还存在差距。一是在一些重大改革任务面前，存在一定的畏难情绪。例如，在推进公立医院薪酬制度改革时，由于涉及到多方利益调整，担心改革过程中会出现不稳定因素，导致改革推进速度较慢。虽然最终按照上级要求完成了改革任务，但在改革过程中缺乏主动担当、积极作为的精神。二是在创新工作思路和方法方面还不够大胆。习惯于用传统的方式方法解决问题，对新情况、新问题研究不够深入，缺乏开拓创新的勇气和魄力。比如，在应对人口老龄化带来的医疗卫生服务需求变化时，没有及时提出创新性的解决方案，仍然沿用以往的服务模式，不能很好地满足老年人多样化的健康需求。
（四）在履行全面从严治党政治责任方面
虽然能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但在工作中还存在一些薄弱环节。一是对卫健系统基层党组织建设的指导还不够深入。虽然定期听取基层党组织工作汇报，但深入基层党组织调研指导较少，对基层党组织在党建工作中存在的困难和问题了解不够全面，导致一些基层党组织党建工作水平不高，党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。例如，在检查部分基层卫生院党建工作时，发现存在“三会一课”制度落实不严格、党员活动开展不经常等问题。二是对党风廉政建设工作的监督检查还存在漏洞。虽然开展了党风廉政建设专项检查，但检查方式较为单一，主要以查看资料、听取汇报为主，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题发现难度较大。比如，在个别医疗机构的设备采购和药品采购环节，可能存在利益输送问题，但通过常规检查未能及时发现。
（五）在落实意识形态工作责任制方面
对意识形态工作的重要性认识还不够深刻，虽然按照要求落实了意识形态工作责任制，但在工作中存在一些不足之处。一是对卫健系统意识形态领域的风险点排查不够全面深入。更多地关注了医疗行业的舆情动态，对卫健系统内部人员的思想动态和意识形态领域的潜在风险关注不够。例如，在一些重大政策调整过程中，没有及时了解基层医护人员的思想反应，导致部分医护人员对政策理解不到位，产生了一些负面情绪。二是在意识形态工作的方式方法上还比较传统。主要通过文件传达、会议部署等方式开展工作，缺乏创新性和针对性，对年轻一代医护人员的吸引力不足。在利用新媒体平台加强意识形态宣传教育方面还有待加强，没有充分发挥新媒体的优势，扩大意识形态工作的覆盖面和影响力。
（六）在落实保密工作责任制方面
在落实保密工作责任制方面，虽然制定了相关制度和措施，但在实际执行过程中还存在一些问题。一是对保密工作的宣传教育还不够深入广泛。虽然组织了保密知识培训，但培训形式较为单一，主要以集中授课为主，部分干部职工对保密工作的重要性认识不足，保密意识淡薄。例如，在一次保密检查中，发现个别工作人员在处理涉密文件时，违反规定将文件带回家中，存在泄密风险。二是保密制度执行不够严格。在文件管理、信息系统安全等方面，虽然有完善的制度，但在实际操作过程中，存在制度执行不到位的情况。比如，在文件借阅登记环节，部分工作人员没有按照规定填写借阅登记表，导致文件去向不明，增加了泄密隐患。
三、原因剖析
（一）理论学习不够深入
虽然认识到理论学习的重要性，但在实际学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了完成学习任务而学习，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性和深入性，没有全面掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，导致在运用新思想指导实践、推动工作时，存在一定的局限性。同时，对党的政治理论、党纪党规等学习不够主动，没有充分利用业余时间进行深入学习，对一些重要理论和规定的理解不够透彻，从而影响了政治纪律和政治规矩意识的强化。
（二）党性修养有所放松
随着工作年限的增长和工作经验的积累，逐渐放松了对党性修养的锻炼。在工作中，过于注重工作任务的完成，忽视了党性修养的提升，没有时刻以党员领导干部的标准严格要求自己。在面对复杂问题和困难挑战时，缺乏坚定的理想信念和顽强的斗争精神，容易产生急躁情绪和畏难思想。同时，在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，对自身存在的问题认识不够到位，没有及时进行整改和提高，导致党性修养在一定程度上有所滑坡。
（三）担当意识不够强烈
在工作中，存在一定的求稳怕乱思想，担心改革创新会带来风险和问题，影响工作的稳定推进。对一些新政策、新要求的学习和研究不够深入，缺乏主动担当、积极作为的勇气和魄力。在面对困难和挑战时，习惯于按照传统的方式方法解决问题，缺乏创新思维和开拓精神，没有充分发挥主观能动性，积极探索解决问题的新思路、新方法。同时，对工作中出现的失误和错误，有时存在逃避责任的心理，没有勇于承担起应有的责任，影响了工作的有效开展。
（四）全面从严治党责任落实不够到位
虽然深知全面从严治党的重要性，但在实际工作中，对全面从严治党工作的重视程度还不够，对业务工作关注较多，对党建和党风廉政建设工作投入的精力相对较少。在基层党组织建设方面，缺乏有效的指导和监督，没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。在党风廉政建设监督检查方面，存在形式主义问题，检查方式单一，不够深入细致，对一些隐蔽性较强的违纪违法问题缺乏有效的发现和查处手段。对党员干部的教育管理还不够严格，没有做到常抓不懈，导致部分党员干部纪律意识和规矩意识淡薄。
（五）对意识形态和保密工作重视程度不够
对意识形态和保密工作的重要性认识不足，没有将其提升到应有的政治高度。在意识形态工作方面，对当前意识形态领域的复杂形势和严峻挑战缺乏深刻认识，没有充分意识到意识形态工作对卫健事业发展的重要保障作用。在工作中，缺乏主动作为的意识，对意识形态领域的风险点排查不够全面深入，工作方式方法传统单一，不能适应新时代意识形态工作的要求。在保密工作方面，对保密工作的严峻性和复杂性认识不够，存在麻痹大意思想，对保密制度的执行不够严格，对干部职工的保密宣传教育不够深入，导致保密工作存在漏洞和隐患。
四、下一步整改措施
（一）加强理论学习，提高政治站位
把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步增强学习的主动性和自觉性。制定详细的学习计划，深入学习党的二十大精神、二十届二中、三中全会精神、党章党规党纪以及习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透、融会贯通。每周安排至少*天的时间进行集中学习，每月撰写一篇学习心得，不断提高自己的政治理论水平。同时，注重学以致用，将理论学习与卫健工作实际紧密结合起来，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。加强对党的政治纪律和政治规矩的学习，深入领会其内涵和要求，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。定期组织卫健系统党员干部开展政治理论学习和政治纪律教育活动，通过专题讲座、研讨交流等形式，提高党员干部的政治素养和纪律意识。
（二）加强党性修养，改进工作作风
时刻牢记自己的党员身份和领导干部职责，以更高的标准严格要求自己，加强党性锻炼，不断提高党性修养。树立正确的政绩观和价值观，坚持实事求是的工作作风，真抓实干，勇于担当。在工作中，注重倾听下属的意见和建议，充分考虑他们的工作压力和实际困难，做到耐心细致、关心爱护。加强对非党员干部职工的纪律教育，通过开展纪律培训、签订承诺书等方式，提高他们对单位规章制度的遵守意识。积极探索创新工作方法，加强对新情况、新问题的研究，勇于突破传统思维定式，大胆尝试新的工作方式和方法。在推进医疗卫生信息化建设、公立医院薪酬制度改革等重点工作中，结合本地实际情况，积极借鉴先进地区的经验做法，勇于创新实践，推动卫健工作取得新突破。
（三）强化担当意识，积极开拓创新
克服求稳怕乱思想，增强担当意识和责任意识，勇于面对工作中的困难和挑战。在推进公立医院薪酬制度改革、应对人口老龄化等重点难点工作中，主动作为，积极研究解决问题的办法和措施。加强对新政策、新要求的学习和研究，不断提高自身的政策水平和业务能力。鼓励卫健系统干部职工勇于创新，建立创新激励机制，对在工作中提出创新性思路和方法并取得良好效果的个人和单位进行表彰奖励。加强与其他地区卫健部门的交流合作，学习借鉴先进经验，结合本地实际情况，积极探索适合我市卫健事业发展的新模式、新路径。
（四）全面落实从严治党责任，加强党风廉政建设
切实履行全面从严治党第一责任人职责，将全面从严治党工作与卫健业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对基层党组织建设的指导，定期深入基层党组织开展调研，了解基层党建工作存在的问题和困难，帮助基层党组织制定整改措施，提高基层党建工作水平。加强对党风廉政建设工作的监督检查，创新检查方式方法。
