2024年以来，办公室党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以加强党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推进党支部标准化规范化建设为抓手，全面提高党支部建设质量，为办公室各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证和组织保证。现将2024年党建工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强政治建设，坚定正确政治方向。办公室党支部始终把党的政治建设摆在首位，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是强化政治理论学习。通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，不断提高政治理论水平。截至目前，共组织集中学习共X次，专题研讨X次，党员干部撰写心得体会X篇。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。今年以来，共召开支部党员大会X次，支部委员会X次，党小组会X次，组织主题党日活动X次，召开组织生活会X次，民主评议党员X人次。三是加强党员干部思想政治教育。通过开展谈心谈话、思想动态分析等活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，有针对性地做好思想政治工作，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
（二）强化思想建设，筑牢理想信念根基。办公室党支部始终把思想建设作为党的基础性建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。按照上级党组织的统一部署，扎实开展主题教育，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。二是加强党性教育。通过组织党员干部参观爱国主义教育基地、观看红色电影、开展重温入党誓词等活动，增强党员干部的党性观念和宗旨意识。今年以来，共组织参观爱国主义教育基地X次，观看红色电影X部，开展重温入党誓词活动X次。三是加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强对党员干部的意识形态教育，引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对和抵制各种错误思潮和观点。今年以来，共开展意识形态专题学习共X次，分析研判意识形态领域形势X次。
（三）加强组织建设，提升党支部组织力。办公室党支部始终把组织建设作为党支部建设的重要内容，不断加强党支部标准化规范化建设，提升党支部组织力。一是加强党支部班子建设。按照政治素质高、工作能力强、群众基础好的标准，选优配强党支部班子，明确党支部班子成员的职责分工，加强党支部班子的团结协作，提高党支部班子的凝聚力和战斗力。二是加强党员队伍建设。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年共发展预备党员X名，预备党员转正X名。加强对党员的教育管理监督，严格执行党的纪律，落实党员积分制管理，激励党员发挥先锋模范作用。三是加强党支部阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设党支部活动阵地，为党员开展活动提供了良好的条件。
（四）加强作风建设，树立队伍良好形象。办公室党支部始终把作风建设作为党支部建设的重要内容，坚持不懈地抓好作风建设，树立良好形象。一是加强纪律教育。通过组织党员干部学习党纪国法、开展廉政警示教育等活动，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，共组织学习党纪国法X次，开展廉政警示教育X次。二是加强作风整顿。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“庸懒散慢拖”等问题，推动党员干部作风持续好转。三是加强服务意识。教育引导党员干部树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识，提高服务质量，努力为群众办实事、解难题。今年以来，共为群众办实事X件。
（五）加强制度建设，提高党建规范化水平。办公室党支部始终把制度建设作为党支部建设的重要保障，不断建立健全各项规章制度，提高党建工作规范化水平。一是建立健全党建工作责任制。明确党支部书记为党建工作第一责任人，党支部班子成员按照分工抓好职责范围内的党建工作，形成了党支部书记负总责、党支部班子成员分工负责、全体党员共同参与的党建工作格局。二是建立健全党建工作制度。建立完善了“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员发展、党员教育管理监督等制度，确保党建工作有章可循、规范有序。三是建立健全党建工作考核机制。制定了党建工作考核办法，对党支部和党员的党建工作进行量化考核，考核结果作为评先评优的重要依据，激励党支部和党员积极做好党建工作。
二、特色亮点
（一）打造“党建+服务”品牌。办公室党支部坚持以党建为引领，以服务为宗旨，打造“党建+服务”品牌。通过开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员干部在服务群众、服务基层、服务发展中发挥先锋模范作用。同时，建立了党员志愿服务队，定期开展志愿服务活动，为群众提供政策咨询、法律援助、扶贫帮困等服务，赢得了群众的广泛赞誉。
（二）创新主题党日活动形式。办公室党支部不断创新主题党日活动形式，提高主题党日活动的吸引力和实效性。通过开展“主题党日+红色教育”“主题党日+廉政教育”“主题党日+志愿服务”等活动，将主题党日活动与党性教育、廉政教育、志愿服务等有机结合起来，使主题党日活动内容更加丰富、形式更加多样、效果更加明显。
（三）建立党建工作信息化平台。办公室党支部建立了党建工作信息化平台，通过信息化手段加强对党员的教育管理监督。党建工作信息化平台涵盖了党员信息管理、学习教育、组织生活、志愿服务、考核评价等功能，实现了党建工作的信息化、规范化、科学化管理，提高了党建工作效率和质量。
三、存在问题
（一）党建工作与业务工作融合不够紧密。在实际工作中，党建工作与业务工作存在“两张皮”的现象，没有真正做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，党建工作对业务工作的引领作用发挥不够充分。
（二）党员教育管理监督还存在薄弱环节。对党员的教育管理监督还不够严格，存在个别党员参加组织生活不积极、不认真，党员先锋模范作用发挥不够充分等问题。
（三）党建工作创新力度不够。党建工作方式方法比较传统，缺乏创新性和吸引力，对党员干部的教育效果不够理想。
四、下一步工作计划
（一）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，将党建工作融入到办公室各项工作中，以党建工作引领业务工作，以业务工作成效检验党建工作成果。
（二）加强党员教育管理监督。严格执行党的纪律，加强对党员的教育管理监督，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的日常管理和监督，提高党员素质，增强党员党性，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）加大党建工作创新力度。积极探索党建工作新方式新方法，不断创新党建工作载体和活动形式，增强党建工作的吸引力和实效性。加强对党建工作的研究和思考，及时总结经验教训，不断推动党建工作创新发展。
2025年办公室党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断加强党支部建设，提高党支部建设质量，为办公室各项工作的顺利开展提供坚强的政治保证和组织保证。
