自定义文字
首页/栏目/内容头部广告位(手机)

市直单位领导2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头)

admin 2025-01-20 17:46:54 浏览量

内容头部广告位(手机)

  

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习系统性不足。虽然能够紧跟党中央步伐,学习党的最新理论成果,但在学习的系统性和深入性上存在差距,常以工作繁忙为由,压缩学习时间,导致理论学习浅尝辄止,未能做到学思用贯通、知信行统一。二是以用促学能力不足。在运用政治纪律和政治规矩解决实际问题的过程中,没能很好地通过实践来进一步深化对相关知识的学习和理解。例如,在处理单位内部的一些信访举报案件时,涉及到对个别党员干部是否违反政治纪律的判定,由于缺乏将实际案例与纪律条款进行深入对照分析的能力,只是简单地参照以往的类似案例进行处理,没有从这些具体实践中总结经验、查漏补缺,进一步深入学习纪律规定的细节和适用边界,导致后续在面对类似情况时,依然存在判断不准确、处理不恰当的问题,反映出以用促学方面的欠缺。三是政治敏锐性和鉴别力有待提升。面对复杂多变的国内外形势,对一些涉及党的路线方针政策的错误言论,虽能保持政治立场坚定,但在第一时间准确识别、有效应对方面仍有不足,缺乏主动斗争、敢于亮剑的勇气。四是在践行“两个维护”的日常行动中存在差距,往往在重大场合、关键节点能旗帜鲜明地展现政治态度,但在日常琐碎工作和细微事务处理上,有时未能时刻以“两个维护”为根本遵循去衡量每一个行为、每一项决策,政治自觉的常态化保持不够到位。五是负面言论抵制乏力。在维护党的形象权威、宣传党的政策以及巩固执政基础等方面,缺乏深入的思考与探索。对意识形态领域的复杂性理解欠缺,对社会上出现的个别消极议论和负面言论,抵制与引导效果不明显。

(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是践行宗旨意识不够坚定。主要表现为:群众工作不够深入。虽然能够定期深入基层调研,但调研的深度和广度仍有待加强,对群众反映的个别具体问题,跟踪解决不够彻底,影响了群众满意度。同时, 服务群众能力有待提升。面对群众日益增长的美好生活需要,服务群众的方式方法还需进一步创新,特别是在利用数字化手段提升服务效率和质量方面,存在明显短板。二是艰苦奋斗精神有所淡化,在工作条件逐步改善后,对待一些非必要的办公资源配置和业务活动开展,存在追求高标准、超规格的心态,忽视了勤俭节约的优良传统,未能时刻以艰苦朴素的作风要求自己,在细微之处显露出思想滑坡的迹象。三是作风建设的自我监督不够严格,虽然清楚各类作风问题的表现形式及危害,但在日常工作生活中,对自己一些小节、小习惯的约束不够,总认为无关大局,却在日积月累中容易给身边人传递错误信号,反映出在作风建设上自我要求的高标准还未真正树立起来。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是领导方式方法创新不够。在推动工作中,习惯于沿用传统方法,面对新情况新问题,缺乏足够的创新意识和破冰勇气,导致部分工作推进缓慢,成效不明显。二是 制度执行刚性不足。在制度建设和执行上,存在“重制定轻执行”的现象,部分规章制度未能充分发挥应有作用,影响了管理效能和团队凝聚力。三是破解难题能力不足。在面对经济社会发展的新形势和新任务时,未能及时调整工作思路,创新能力明显不足,难以完全跟上新时代发展的要求。对复杂环境中的一些敏感问题,特别是意识形态领域的复杂性,缺乏深刻认识和足够警惕,显示出在应对挑战时的鉴别力和执行力亟待提升。四是自我要求有所放松。在日常工作和生活中,虽然能够遵守党纪国法,但在一些细节上自我要求不够严格,如偶尔存在超时工作、加班文化等现象,未能充分平衡工作与健康的关系。主体责任落实不全,引领作用不足。对全面从严治党的重要性认识浅显,工作中对党风廉政建设与反腐败责任落实不力,未能充分发挥主体责任的引领作用。在党风廉政建设和反腐败工作的部署上,存在着重视不够、行动滞后的现象,未能形成有效的责任体系和运行机制。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面,我存在落实管党治党责任不力的问题。例如,在党风廉政建设上,我过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查,导致一些制度形同虚设。又如,在党内政治生活上,我有时存在不严肃、不认真的问题,有时会以工作忙为由缺席,而没有认真履行党员义务和职责。二是监督责任履行不实,问题发现不及时。对党风廉政建设和反腐败工作的监督力度不够,措施不到位,缺乏全面、深入、及时的监督手段。正因如此,部分问题未能得到及时识别和纠正,导致工作效果打了折扣。例行检查中,发现了3起本应提前预防的问题,这表明当前的监督工作仍需加强和改进。三是“两个责任”落实的协同性欠佳,在履行主体责任和监督责任过程中,虽然各自明确了职责范围,但在实际工作中,部门之间的沟通协调、信息共享以及联合行动不够顺畅,存在责任落实的“真空地带”,影响了全面从严治党工作的整体推进效果。四是从严治党成效考核的科学性不足,在对各部门、各基层党组织从严治党工作进行考核评价时,多侧重于查看台账资料、听取汇报等常规方式,缺乏对实际工作效果、群众满意度等关键指标的量化考核和动态跟踪,难以真实反映从严治党工作的实际成效,不利于持续改进和提升工作质量。 

二、问题原因剖析

(一)思想认识不够深刻。对理论学习的重要性认识不足,没有真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式,缺乏系统性学习的内在动力,导致理论武装不够扎实,进而影响了思想政治素质的提升和工作能力的提高。

(二)党性修养不够坚定。在长期的工作中,面对各种诱惑和挑战,放松了对党性修养的要求,没有时刻以高标准严格要求自己,缺乏对党的忠诚度和对事业的使命感的持续锤炼,使得自己在面对复杂局面和困难问题时,出现了思想松动和意志不够坚定的情况。

(三)担当精神有所欠缺。随着工作经历的增加,逐渐产生了安于现状、怕得罪人的思想顾虑,缺乏年轻时的那股冲劲和闯劲,对工作中的困难和问题缺乏一抓到底的决心和勇气,在一定程度上影响了工作的质量和效率,也限制了自身的成长和进步。

(四)宗旨意识不够牢固。在工作中,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨内涵,没有真正将群众利益放在首位,缺乏主动服务群众的意识和行动自觉,导致在工作中与群众的联系不够紧密,对群众的诉求回应不够及时、有效,影响了党群干群关系。

(五)自我约束不够严格。在廉洁自律方面,虽然能够遵守各项规定,但在日常工作和生活中,对一些小事小节的重视程度不够,没有形成严格的自我约束机制,缺乏对潜在廉政风险的敏锐洞察力和有效防范措施,需要进一步加强自我监督和自我管理,确保廉洁从政的要求贯穿于工作和生活的全过程。

三、整改措施

(一)强化理论武装,提升政治素养。制定年度学习计划,确保理论学习制度化、常态化,通过集中学习与个人自学相结合,深入学习党的创新理论,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强党性教育,定期开展党性实践活动,通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式,增强党性修养,坚定理想信念。

(二)创新领导方式,增强工作实效。推动工作理念创新,鼓励团队成员提出新思路、新方法,探索建立项目化管理、清单化落实的工作机制,提升工作效率和质量。强化制度执行,建立健全制度执行和监督机制,确保各项制度得到有效落实,形成用制度管人、管事、管权的良好局面。

(三)深化群众工作,提升服务效能。深入开展“我为群众办实事”实践活动,聚焦群众急难愁盼问题,制定并实施一批为民实事项目,切实提升群众满意度。加强数字化建设,利用大数据、云计算等现代信息技术手段,提升服务群众的能力和水平,打造便捷高效的政务服务环境。

(四)严格自我要求,落实管党治党责任。加强自我约束,严格遵守党纪国法,做到清正廉洁、公私分明,树立良好形象。认真履行“一岗双责”,加强对分管领域党员干部的教育管理监督,定期开展谈心谈话,及时发现并纠正苗头性、倾向性问题,营造风清气正的政治生态。

 

内容底部广告位(手机)
留言与评论(共有 0 条评论)
验证码:

推荐文章