根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是学习深度不够。虽能按时参加党组织安排的学习活动,但对于一些新修订的政治纪律条款,仅满足于知晓大概内容,未能深入钻研其背后的理论逻辑与实践要求。例如,在学习《中国共产党纪律处分条例》新增的关于网络行为规范的条款时,只是简单浏览了文字表述,未结合当前网络环境复杂多变的实际情况,深入思考如何在日常工作中运用这些条款来规范自身及身边同志的网络言行,导致在面对网络上一些具有迷惑性的政治谣言时,未能第一时间准确识别并进行有力驳斥,一定程度上影响了党的政治纪律在网络空间的贯彻落实。二是政治敏锐性有待进一步提高。在信息高速发展的时代,各种社会思潮和观点交织碰撞,在辨别其中具有政治倾向性的信息时,反应不够迅速且准确。比如,当一些西方媒体通过精心包装,传播带有歪曲中国发展道路、抹黑中国形象的所谓“新闻”时,未能及时察觉其险恶用心,未意识到这些信息对国内部分群众思想可能产生的不良影响,未主动在自己的社交圈子和工作范围内进行澄清和抵制,错失了引导舆论、维护党的政治形象的有利时机,反映出自身在政治敏锐性方面存在明显不足。三是维护党的团结统一能力还需加强。当涉及到跨部门、跨层级的合作时,有时会不自觉地陷入本位主义思维模式,更多地考虑本部门的利益和工作安排,而忽视了从党的整体利益出发进行统筹协调。例如,在组织一次大型的跨区域党建交流活动时,由于担心本部门工作因人员抽调而受到影响,未积极与兄弟部门就活动方案、人员分工等关键问题进行充分沟通协商,导致活动前期筹备工作出现了一些混乱,如场地布置不符合预期、部分环节衔接不畅等问题,影响了活动的整体效果和党组织间的团结协作氛围,也给党的形象带来了一定负面影响。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养提升缺乏持续性和稳定性。在日常学习和工作中,虽能认识到党性修养的重要性,但未能将其转化为持之以恒的自觉行动。例如,在面对工作和生活中的困难与挫折时,有时会因个人情绪影响,出现意志消沉、信心不足的情况,未能时刻以党员的标准严格要求自己,保持积极乐观、坚韧不拔的党性品格,这种情绪化的表现不仅影响了自身的工作状态和生活态度,也不利于在群众中树立良好的党员形象,反映出自身在党性修养锤炼方面还需进一步加强自我约束和自我激励,将党性修养融入日常生活的点点滴滴,做到久久为功、常抓不懈。二是对党的纪律执行不够严格,存在打折扣、搞变通的现象。在遵守党的组织纪律方面,有时会因个人私事或工作繁忙,而出现迟到、早退、无故缺席党组织活动的情况,未充分认识到这种行为对党组织纪律的破坏性,也未及时向党组织说明情况并道歉,这种对纪律的不尊重和不敬畏,不仅影响了党组织活动的正常开展,也损害了党的纪律严肃性,破坏了党组织内部的团结和谐氛围,反映出自身在严守纪律方面的自觉性不足,纪律意识还需进一步强化,要时刻牢记自己是一名共产党员,自觉遵守党的各项纪律规定,以实际行动维护党的纪律权威。三是工作作风不够扎实,存在形式主义、官僚主义倾向。在工作中,有时会因任务繁重而出现浮躁情绪,对一些工作细节关注不够,导致工作质量和效率不高。例如,在审核一份重要文件时,因时间紧迫,未仔细校对,导致文件中出现了一些低级错误,如错别字、数据不准确等问题,影响了工作的严肃性和权威性,也给单位形象带来了一定负面影响。此外,在处理群众问题时,有时会存在走过场、敷衍了事的情况,未能真正深入了解群众的需求和困难,未站在群众的立场上思考问题和解决问题,导致群众满意度不高,这种工作作风上的问题,违背了党的群众路线,影响了党群关系,也不利于工作的有效推进和问题的彻底解决,反映出自身在工作作风转变方面还需进一步加大力度,切实做到求真务实、严谨细致,以高度负责的态度对待每一项工作。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是在遵规守纪方面,存在对一些新修订的党纪国法理解不够准确、执行不够到位的问题。例如,对于新修订的《问责条例》中关于问责情形和问责方式的具体规定,未能深入学习领会其精神实质,在实际工作中,对一些应予问责的情形未能及时发现并启动问责程序,导致一些工作中的失职失责行为未能得到及时纠正和处理,影响了党的纪律权威和工作效能。同时,在执行财务纪律方面,对一些报销凭证的审核不够严格,存在把关不严的情况,虽未造成重大经济损失,但也反映出自身在遵规守纪方面的严谨性不够,需进一步加强学习,提高对党纪国法的理解和执行能力,确保各项工作都在纪律和法律的框架内规范运行。二是勇于担责意识不足,在面对复杂工作和重大挑战时,存在推诿扯皮、不愿担责的现象。例如,在单位推进一项涉及多部门协作的重大改革项目时,由于该项目难度大、涉及面广,且存在诸多不确定因素,自己作为项目负责人之一,未能充分发挥带头作用,积极主动地协调各方资源,推动项目进展,而是在遇到困难和矛盾时,总是试图将责任推给其他部门或同志,导致项目进度缓慢,各部门之间也出现了一些不协调的声音,影响了团队的凝聚力和战斗力,也给单位的整体工作带来了负面影响,反映出自身在勇于担责方面还需进一步加强责任感和使命感,树立正确的责任观,敢于直面困难,勇于承担重任,以实际行动推动工作落实。三是创新意识不强,在工作中习惯于按部就班,缺乏开拓进取精神。在当前经济社会快速发展的新形势下,各项工作都面临着新的机遇和挑战,而自己在工作中却未能及时跟上时代的步伐,创新思路和方法。例如,在单位的业务工作中,一直沿用传统的业务模式和工作流程,未结合新技术、新理念进行优化和创新,导致工作效率不高,服务质量难以提升,与先进地区和单位相比存在较大差距。同时,在解决工作中遇到的新问题时,也常常局限于过去的成功经验,缺乏创新思维和应变能力,不能提出切实有效的解决方案,反映出自身在创新意识培养方面还需进一步加强,要积极学习借鉴先进经验,勇于探索创新,为单位发展注入新的活力。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在落实全面从严治党主体责任方面,存在责任意识不强、压力传导不到位的问题。作为单位的领导干部,对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻,未能充分认识到自身在推动全面从严治党中的重要职责和使命,对主体责任的落实存在一定程度的宽松软现象。例如,在日常工作中,对一些基层党组织和党员干部落实全面从严治党要求的情况,监督检查不够严格,对发现的一些苗头性、倾向性问题,未能及时进行批评教育和督促整改,导致一些党组织和党员干部对全面从严治党要求重视不够,执行不力,影响了全面从严治党在基层的有效落实。同时,在层层传导压力方面,也存在不足,未能通过有效的制度机制和工作措施,将全面从严治党责任压力传导到每一个基层党组织和党员干部,导致一些基层党组织在落实全面从严治党责任时,存在上热下冷、上紧下松的现象,影响了全面从严治党工作的整体推进和成效。二是在加强党的政治建设方面,存在思路不清、措施不力的问题。党的政治建设是党的根本性建设,决定着党的建设方向和效果,而自己在加强党的政治建设方面,却未能制定出清晰明确的工作思路和切实有效的措施办法。例如,在推动单位党组织加强政治建设过程中,对如何贯彻落实党中央关于加强党的政治建设的决策部署,缺乏深入研究和系统谋划,未能结合单位实际,制定出具有针对性和可操作性的实施方案,导致党的政治建设在单位内部流于形式,未能真正落地生根。同时,在加强党员干部政治能力培养方面,也存在措施不力的问题,未能通过有效的教育培训和实践锻炼,提高党员干部的政治觉悟和政治能力,导致一些党员干部在面对复杂的政治形势和工作任务时,政治敏锐性不高,政治鉴别力不强,难以有效履行职责使命,反映出自身在加强党的政治建设方面还需进一步加强学习和研究,提高政治站位,明确工作思路,细化工作措施,确保党的政治建设取得实实在在的成效。三是在干部队伍建设上还需进一步加力。在选人用人方面,虽然能够坚持正确的用人导向,但在干部培养和选拔机制上还不够完善,对年轻干部的培养力度不够,导致林业系统干部队伍的整体素质和能力与新时代改革发展稳定各项工作要求还有一定差距。
二、问题原因剖析
(一)理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高,满足于一知半解,满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习,自主学习不够主动,尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习,运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。
(二)宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足,党性原则有所弱化,干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常,下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够,到了基层只注重了解与自己职责相关的工作,对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象,与群众谈心交流不够,听取意见不够,这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。
(三)担当意识不够强劲。在工作中缺乏斗争精神,存在“老好人”主义,不敢斗争碰硬、不愿意得罪人,对生态环境的新形势新变化新要求把握不够,对面临的问题和差距认识不足,缺乏敢于担当、锐意进取的劲头,导致一些工作进度缓慢、质效不高。
三、整改措施
(一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚持以身作则、以上摔下,充分发挥中心组学习示范引领作用,带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活,推动党员干部强化理论武装,拥护“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,提高“政治三力”。坚持学以致用,切实解决学用“两张皮”问题,深入学习贯彻习近平生态文明思想,强化生态环境突出问题治理,推动生态环境质量持续改善。
(二)改进工作作风,狠抓工作落实。驰而不息转变作风,牢固树立真抓实干的鲜明导向,把转变干部作风持之以恒推进下去,持续治理“低粗差”问题,以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应,带领分管干部坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线,以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,切实为高质量发展大局贡献力量。
(三)践行宗旨意识,强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众,服务群众,持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题,深化“四下基层”,常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任,切实解决人民群众反映突出的生态环境问题,不断满足人民群众对美好生活的向往。