同志们：
今天，我们齐聚一堂，召开2025年全区“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年动员大会。此次会议既是对过往工作的总结回顾，也是对先进集体和个人的表彰激励，更是一次凝心聚力、击鼓催征的动员誓师。目的就是要号召全区上下迅速从节日氛围中收心归位，将思想和行动统一到党的二十届三中全会和习近平总书记考察江西重要讲话精神上来，紧扣“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，围绕省委打造“三大高地”、实施“五大战略”，市委打造“三个区域中心”、建设“一个美好家园”和高标准高质量建设长江经济带重要节点城市的部署，坚定不移地推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，深入开展“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动，全面落实区委全会和区政府工作报告明确的各项任务，以解放思想为先导，以狠抓落实为关键，以赶超进位为动力，以争先创优为追求，齐心协力推动XX区高质量发展再上新台阶。下面，我讲几点意见。
一、坚定感恩奋进，筑牢攻坚突破之基
感恩奋进是我们砥砺前行的强大动力源泉，是推动各项事业发展的根本支撑。我们要深刻铭记习近平总书记亲临江西考察指导的关怀厚爱，将这份激励转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，奋力开创XX区发展新局面。
（一）铭记关怀，凝聚奋进力量。一是强化政治引领，筑牢思想根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一项长期且持续的重要任务，绝非一朝一夕之功。我们要将习近平总书记考察江西重要讲话精神的学习贯彻融入日常工作和学习中，通过组织常态化的中心组学习，定期开展专题研讨，邀请专家学者进行深度解读，举办多层次、全方位的教育培训等多种形式，让广大党员干部深刻领会其丰富内涵和核心要义。引导大家在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来，确保全区各项工作始终沿着正确的政治方向稳步前进。二是回顾发展历程，坚定发展信心。过去一年，在区委的坚强领导下，全区上下齐心协力、真抓实干，深入实施“五大战略”，扎实推进“项目大会战、环境大优化、作风大提升”深化攻坚年行动，在经济增长、产业升级、民生改善等诸多方面取得了显著成效。我们要组织专门的工作小组，对过往的工作进行全面复盘，总结经验教训，深入分析成功案例背后的原因和逻辑，从这些实实在在的成绩中汲取源源不断的力量。让每一位党员干部都能清晰地看到我们的发展潜力和进步空间，从而坚定发展信心，以更加饱满的热情、昂扬的斗志和坚定的信念投身到新一年的工作中去。三是传承红色基因，激发奋斗精神。XX区拥有丰富且独特的红色资源，这些都是我们宝贵的精神财富。我们要加大对红色资源的挖掘和保护力度，组织专业人员深入研究红色历史，整理红色故事，通过打造红色文化教育基地、开展红色主题党日活动、编写红色文化教材等多种方式，将红色基因融入到党员干部的日常教育中。以先辈们为榜样，激励广大党员干部在面对困难和挑战时，能够不畏艰难险阻，勇于担当责任，在各自的工作岗位上发光发热，为XX区的发展贡献自己的全部力量。
（二）感恩实干，夯实发展基础。一是服务企业发展，壮大实体经济。企业是经济发展的核心主体，是推动区域经济增长的关键力量。我们要牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，建立常态化的企业走访调研机制，定期组织领导干部深入企业生产一线，与企业负责人和员工面对面交流，详细了解企业在生产经营、技术创新、市场拓展等方面遇到的实际困难和问题。加大对企业的政策扶持力度，不仅要落实好减税降费、金融支持等各项优惠政策，还要根据企业的个性化需求，制定“一企一策”的帮扶方案，为企业发展创造良好的政策环境和市场环境。加强与金融机构的合作，搭建银企对接平台，帮助企业解决融资难题；积极组织各类展销会、洽谈会，为企业拓展市场提供机会。二是加强班子建设，提升工作效能。各级领导班子是推动工作落实的“火车头”，要充分发挥“头雁效应”，以身作则、以上率下。加强班子成员之间的沟通交流，定期召开民主生活会和工作交流会，开展批评与自我批评，增进班子成员之间的相互理解和信任，形成强大的工作合力。通过组织参加各类培训、学习先进地区的管理经验等方式，不断提高班子的决策能力和执行能力，确保各项工作任务能够迅速、高效地落到实处、取得实效。建立科学合理的工作分工机制，明确每位班子成员的职责和任务，做到权责清晰、分工明确，避免出现推诿扯皮的现象。三是激励干部担当，激发干事热情。建立健全干部激励机制，完善干部考核评价体系，将工作业绩、工作态度、创新能力等作为考核的重要指标，树立鲜明的用人导向，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。加强对干部的关心关爱，定期组织干部谈心谈话，了解干部在工作和生活中遇到的实际问题，帮助他们解决困难和后顾之忧，让干部能够安心、安身、安业。同时，要加强对干部的监督管理，建立健全干部监督机制，拓宽监督渠道，充分发挥群众监督和舆论监督的作用，坚决整治不作为、慢作为、乱作为等问题，营造风清气正的政治生态。
（三）回馈群众，共享发展成果。一是关注民生需求，解决群众难题。坚持以人民为中心的发展思想，要建立常态化的民生需求调研机制，通过开展问卷调查、召开座谈会、设立意见箱等多种方式，广泛收集群众的意见和建议，时刻关注群众的“急难愁盼”问题，将群众的需求作为工作的出发点和落脚点。持续加大民生领域投入，制定详细的民生工程建设计划，明确责任单位和时间节点，加快推进教育、医疗、就业、住房等民生工程建设。在教育方面，加大对学校基础设施建设的投入，改善办学条件，提高教育教学质量；在医疗方面，加强医疗卫生机构建设，引进先进的医疗设备和技术，提高医疗服务水平；在就业方面，开展职业技能培训，搭建就业信息平台，帮助群众实现稳定就业；在住房方面，加大保障性住房建设力度，改善群众的居住条件，不断提高群众的生活质量和幸福指数。二是加强基层治理，维护社会稳定。完善基层治理体系，加强基层组织建设，选优配强基层干部队伍，提高基层干部的综合素质和工作能力。建立健全基层治理制度，明确基层组织的职责和权限，加强对基层治理工作的指导和监督。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，建立矛盾纠纷排查台账，定期对各类矛盾纠纷进行梳理和分析，及时解决群众反映的问题，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。加强社会治安综合治理，加大对社会治安防控体系建设的投入，完善治安防控网络，严厉打击各类违法犯罪活动，维护社会和谐稳定。三是开展志愿服务，传递温暖力量。广泛开展志愿服务活动，成立志愿服务组织，制定志愿服务计划，明确志愿服务内容和目标。通过组织志愿者深入社区、农村、学校等场所，开展关爱孤寡老人、关爱留守儿童、环保宣传、文明劝导等多种形式的志愿服务活动，引导广大党员干部和群众积极参与志愿服务，关心关爱困难群体，帮助他们解决实际困难。通过志愿服务活动，传递社会正能量，营造互帮互助、团结友爱的良好社会氛围。加强对志愿服务活动的宣传和推广，树立志愿服务先进典型，激发更多人参与志愿服务的热情。
二、勇于解放思想，走好攻坚突破之路
解放思想是推动发展的先导，是破解难题的关键。面对新形势、新任务、新挑战，我们必须打破思想禁锢，破除思维定势，以思想的大解放推动XX区各项事业的大发展。
（一）破除思想固化，树立创新思维。一是加强学习研究，拓宽视野格局。在当今科技飞速发展、信息瞬息万变的时代，我们要紧跟时代步伐，加强学习，不断更新知识结构，拓宽视野格局。建立学习型机关，鼓励干部职工自主学习，定期组织集中学习和交流活动。邀请专家学者、行业领军人物来XX区举办讲座和培训，分享最新的行业动态和发展趋势。积极组织干部走出去，参加各类高端培训、考察和交流活动，到先进地区实地学习先进理念和技术，学习他们在产业发展、城市建设、社会治理等方面的成功经验和做法，结合XX区实际，创造性地开展工作，提升自身能力和素质。二是鼓励探索创新，敢于先行先试。创新是引领发展的第一动力，我们要在全区范围内营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。建立创新激励机制，设立创新专项资金，对在工作中取得突出创新成果的单位和个人给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励，激发干部创新的积极性和主动性。鼓励干部在工作中大胆探索、勇于创新，对于一些符合发展方向但存在一定风险的创新项目，要给予支持和帮助，允许在一定范围内试错，为创新提供宽松的环境和条件。三是突破传统模式，寻求发展新路。在工作中，我们不能满足于现状，要敢于突破传统的思维模式和工作方式，积极探索新的发展路径和方法。深入研究XX区的资源优势和产业基础，结合市场需求和发展趋势，培育新的经济增长点。例如，在农业方面，发展特色农业、智慧农业、生态农业；在工业方面，推动传统制造业向智能制造、绿色制造转型；在服务业方面，发展现代物流、电子商务、文化旅游等新兴服务业。通过培育新的经济增长点，推动产业转型升级，实现高质量发展。
（二）打破思维定势，优化工作方法。一是强化问题导向，精准解决问题。坚持问题导向，要求我们深入基层、深入群众、深入实际，全面深入地分析工作中存在的问题和不足。通过开展专项调研、数据分析、案例研究等方式，找准问题的症结所在，制定切实可行的解决方案。建立问题解决跟踪机制，对问题的解决情况进行全程跟踪问效，及时了解问题解决的进展和效果，确保问题得到彻底解决，推动工作不断取得新进展。定期对问题解决情况进行总结和反思，不断完善问题解决的方法和机制。二是运用系统思维，统筹协调发展。树立系统思维，就是要将各项工作放在全区发展的大局中去思考和谋划，不能孤立地看待问题。加强各部门之间的沟通协调，建立健全部门协作机制，定期召开部门协调会议，明确各部门的职责和任务，形成工作合力。在推进经济社会发展的过程中，要统筹考虑经济发展、生态环境保护、民生改善等各个方面的关系，实现全面协调可持续发展。例如，在推进项目建设时，要充分考虑项目对环境的影响，做到项目建设与环境保护同步推进；在推动产业发展时，要注重产业发展与就业增长、民生改善的协同共进。三是注重实践探索，总结经验教训。实践是检验真理的唯一标准，我们要鼓励干部在实践中大胆探索创新，不断总结经验教训。建立实践探索激励机制，对在实践中取得良好效果的经验做法进行及时总结和提炼，形成可复制、可推广的工作模式和方法。定期组织召开经验交流会议，让干部分享自己在实践中的经验和体会，促进相互学习和借鉴，推动工作效率和质量的提升。同时，对于实践中出现的问题和失败的案例，要进行深入分析，找出问题的根源，避免在今后的工作中再次出现类似的问题。
（三）摆脱路径依赖，激发内生动力。一是深化改革创新，破除体制机制障碍。深化重点领域和关键环节改革是破除制约发展的体制机制障碍的关键所在。持续推进“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，减少审批环节，提高审批效率，降低企业制度性交易成本。加强对市场主体的监管，营造公平竞争的市场环境。加强科技创新，加大对科技企业的扶持力度，建立科技成果转化服务平台，促进科技成果转化和应用。深化行政管理体制改革，优化政府机构设置和职能配置，提高政府服务效能。二是优化产业结构，培育新的增长点。立足XX区实际，制定科学合理的产业发展规划，明确产业发展方向和重点。加大对传统产业的技术改造和升级力度，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。加大对战略性新兴产业的引进和培育力度，制定优惠政策，吸引一批具有核心竞争力的战略性新兴产业项目落户XX区。加强产业园区建设，完善园区基础设施和配套服务，打造一批具有特色的产业集群，推动经济高质量发展。三是加强人才培养，汇聚发展智慧。人才是第一资源，我们要高度重视人才培养和引进工作。制定完善的人才政策，加大对人才的引进力度，通过举办人才招聘会、开展人才对接活动等方式，吸引更多优秀人才到XX区创新创业。加强对本土人才的培养和使用，建立健全人才培养体系，通过开展职业技能培训、学历提升教育等方式，提高本土人才的综合素质和能力。为人才提供广阔的发展空间和平台，建立人才激励机制，对在工作中取得突出成绩的人才给予表彰和奖励，让各类人才在XX区大展身手、建功立业。
三、狠抓工作落实，把握攻坚突破之要
抓落实是一切工作的生命线，是推动各项事业发展的关键所在。我们要坚决贯彻落实省委“大抓落实年”活动和市委“改作风、强担当、优服务、抓落实”专项行动要求，以钉钉子精神抓好各项工作落实，确保区委决策部署落地生根、开花结果。
（一）闻令而动，强化执行意识。一是提高政治站位，增强行动自觉。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，是我们做好一切工作的政治前提。要深刻认识到上级的决策部署和区委的工作要求对于XX区发展的重要性，将其作为行动的指南和根本遵循。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，对上级的决策部署和区委的工作要求，要迅速行动、坚决执行，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通。通过开展政治学习、主题教育等活动，不断提高干部的政治觉悟和政治素养，增强行动自觉。二是明确工作任务，细化责任分工。对各项工作任务进行全面梳理分解，按照工作的性质、内容和目标，将任务细化到具体的责任单位、责任人和工作时限，确保每项工作都有人抓、有人管。建立详细的工作台账，实行清单式管理，将工作任务、责任分工、工作进度等信息纳入台账，方便对工作进展情况进行跟踪调度。加强对工作进展情况的跟踪调度，定期召开工作调度会议，及时掌握工作动态，对工作进度滞后的单位和个人进行督促和指导，确保工作按时序进度推进。三是加强沟通协调，形成工作合力。各部门之间要加强沟通协调，建立健全沟通协调机制，定期召开部门协调会议，及时解决工作中出现的问题和矛盾。对于涉及多个部门的工作，要建立协调联动机制，明确牵头部门和配合部门的职责，加强协作配合。牵头部门要发挥主导作用，组织协调各配合部门共同推进工作；配合部门要积极主动配合牵头部门的工作，形成工作合力，共同推进工作落实。
（二）朝令夕惕，确保落实成效。一是加强督促检查，严格考核问责。建立健全督促检查机制，成立专门的督促检查小组，加强对工作落实情况的督促检查。制定详细的督促检查计划，明确检查的内容、标准和方式，定期对工作落实情况进行检查，及时发现问题并督促整改。定期通报工作进展情况，对工作落实得力的单位和个人进行表扬和奖励，对工作落实不力的单位和个人，要进行严肃问责，包括批评教育、诫勉谈话、组织调整等，确保各项工作任务落到实处。完善考核评价机制，将工作落实情况纳入绩效考核体系，强化考核结果运用，激励干部担当作为。二是注重工作细节，提高工作质量。在工作中，细节决定成败。要注重工作细节，树立精益求精的工作态度，对每一项工作都要认真对待，确保每项工作都经得起检验。加强对工作质量的把关，制定严格的工作标准和规范，明确工作的质量要求和验收标准。建立工作质量审核机制，对工作成果进行严格审核，杜绝敷衍了事、粗制滥造等现象的发生。通过加强工作质量控制，提高工作质量和水平。三是及时总结经验，推动工作提升。在工作落实过程中，要及时总结经验教训，定期组织召开工作经验总结会议，让干部分享自己在工作中的经验和体会，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。通过总结经验，不断完善工作方法和机制，推动工作质量和效率的提升。将好的经验做法进行推广应用，形成长效机制，为今后的工作提供参考和借鉴。
（三）请令出战，勇于担当作为。一是主动认领任务，积极攻坚克难。面对工作中的困难和挑战，各级干部要发扬主动担当的精神，主动请战，勇于承担重任。要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，积极寻找解决问题的办法和途径。对于一些重大项目、重点工作，要成立专门的工作小组，明确责任分工，制定详细的工作计划和实施方案，确保各项工作任务顺利完成。在攻坚克难的过程中，要充分发挥干部的主观能动性，创新工作方法，提高工作效率。二是发扬斗争精神，敢于动真碰硬。在工作中，要发扬斗争精神，敢于同不良现象和行为作斗争。对工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，要敢于较真碰硬，严肃查处。建立健全监督举报机制，鼓励群众对干部的不良行为进行监督举报，对举报属实的问题要及时进行处理。坚决打破阻碍发展的利益藩篱，清除各类消极因素，营造风清气正、干事创业的良好环境。对于那些阻碍项目推进、破坏营商环境的行为，不管涉及到谁，都要一查到底，绝不姑息迁就，以铁的纪律和决心保障各项工作顺利推进。三是树立大局意识，强化协作担当。XX区的发展是一个整体的系统工程，需要全区上下各个部门、各个单位紧密配合、协同作战。各级干部要树立大局意识，摒弃本位主义思想，从全区发展的大局出发，积极主动地配合其他部门开展工作。在跨部门的工作中，要相互支持、相互补位，形成强大的工作合力。当个人利益、局部利益与全区整体利益发生冲突时，要毫不犹豫地服从整体利益，以实际行动为XX区的发展贡献力量。同时，各部门之间要加强信息共享和沟通交流，避免出现信息孤岛和工作重复的现象，提高工作的协同性和整体效能。
同志们，新的一年，新的征程，新的使命。“项目大会战、环境大优化、作风大提升”攻坚突破年行动的号角已经吹响，这是一场不容有失的硬仗，也是一次实现跨越发展的机遇。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委、市委的坚强领导下，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，感恩奋进、解放思想、狠抓落实，全力以赴推进“产业兴区、交通强区、文旅旺区、环境立区、幸福城区”五大战略，奋力开创XX区高质量发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献XX力量！
最后，希望大家在新的一年里，身体健康、工作顺利、阖家幸福！让我们携手共进，共同书写XX区发展的辉煌篇章！
谢谢大家！
