2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的启航之年，也是“十四五”规划的收官之年，在推动机关党建高质量发展的进程中具有至关重要的地位。做好本年度机关党建工作，对于引领机关各项事业稳步前进具有深远意义。为深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的引领作用，持续提高机关党建工作质量和效益，为机关各项事业发展奠定坚实的政治基础，现结合本单位实际情况，制定以下党建工作要点计划。
一、铸魂固本，筑牢政治建设“压舱石”
（一）强化政治引领，把稳思想之舵
1.深入学习贯彻重要思想和会议精神：将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织党员干部进行深入学习。通过研读原文、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领会其内涵实质，准确把握核心要义。确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.推动理论学习走深走实：制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习的系统性和连贯性。鼓励党员干部结合工作实际，深入思考，将理论学习成果转化为实际工作能力。定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验，促进共同提高。
3.增强“两个确立”的政治认同：通过开展主题教育、专题培训等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）完善考评机制，压实党建责任
1.构建科学考核体系：建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入班子和干部考核的重要内容。明确考核指标和权重，确保考核的科学性和合理性。考核内容应涵盖党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面，全面反映党建工作的实际情况。
2.创新考核方式方法：综合运用实地调研、数据量化分析、群众满意度测评等多种手段，对党建工作进行全面、客观、准确的评价。加强日常考核与定期考核相结合，注重工作过程和工作实效的考核。通过多种考核方式的综合运用，确保考核结果的真实性和可靠性。
3.强化考核结果运用：将党建工作考核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效考核等挂钩，对党建工作成效显著的党组织和个人进行表彰奖励，对落实不力的进行严肃问责。通过考核结果的有效运用，形成鲜明的激励导向，推动党建工作责任的落实。
（三）严肃党内生活，涵养政治生态
1.严格落实党内政治生活制度：认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。确保党内政治生活的规范性和严肃性，提高党内政治生活的质量和效果。
2.创新党内政治生活形式：结合机关单位实际，积极探索创新党内政治生活形式。开展情景模拟式组织生活会，通过模拟工作场景中的矛盾冲突，引导党员运用党内政治生活的原则和方法解决问题，增强党员的党性观念和组织纪律性。开展体验式主题党日活动，让党员在实践中感受党的光辉历史和伟大成就，增强党员的责任感和使命感。
3.加强党内政治生活监督：建立健全党内政治生活监督机制，加强对党内政治生活的全过程监督。定期开展专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保党内政治生活的庄重、严肃、规范。加强对党员干部的日常监督，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，维护党内政治生态的良好氛围。
二、凝心聚智，点亮思想建设“启明星”
（一）深化理论武装，提升思维层次
1.精心制定学习计划：党委（党组）理论学习中心组要精心制定学习计划，每月至少开展2次集中学习研讨。学习内容要紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。同时，要结合本单位实际，围绕中心工作，确定学习专题，提高学习的针对性和实效性。
2.丰富学习形式和内容：采取集中学习与个人自学相结合、专题辅导与研讨交流相结合、理论学习与实践调研相结合等多种形式，不断丰富学习内容。邀请专家学者进行专题辅导，组织党员干部开展实地调研，拓宽视野，增长见识。鼓励党员干部利用网络学习平台、在线学习课程等资源，进行自主学习，提高学习的灵活性和便捷性。
3.推动理论学习成果转化：坚持学以致用，将理论学习与实际工作紧密结合起来。引导党员干部运用所学理论知识，分析解决工作中遇到的实际问题，推动工作创新发展。定期组织学习成果交流活动，分享学习体会和实践经验，促进学习成果的转化和应用。
（二）加强思想政治工作，凝聚奋进力量
1.强化思想教育引导：深入开展思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识。加强对党员干部的职业道德教育，培养良好的职业操守和道德品质。关注党员干部的思想动态，及时发现和解决存在的问题，保持党员干部队伍的思想稳定。
2.开展主题教育活动：根据上级党组织的部署要求，结合本单位实际，开展形式多样的主题教育活动。通过主题教育活动，激发党员干部的工作热情和创造力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.加强文化建设：积极培育和践行社会主义核心价值观，加强机关文化建设。开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，增强党员干部的文化素养和团队精神。
（三）抓好意识形态工作，坚守舆论阵地
1.落实意识形态工作责任制：党委（党组）要切实履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态工作的领导和管理。明确各部门的意识形态工作责任，形成齐抓共管的工作格局。
2.加强意识形态阵地建设和管理：加强对机关内部刊物、网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，确保宣传内容的正确性和导向性。严格审核发布内容，加强对网络舆情的监测和处置，及时回应社会关切，维护机关良好形象。
3.强化意识形态教育：加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部对意识形态工作的认识和理解。引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和言论，维护意识形态安全。
三、强基固本，打造组织建设“桥头堡”
（一）加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒
1.优化党组织设置：根据机关单位的实际情况，合理调整党组织设置，确保党组织覆盖到每个部门和每个党员。加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.推进党支部标准化规范化建设：按照党支部标准化规范化建设的要求，加强党支部班子建设，严格执行党支部工作制度，规范党支部工作流程。加强对党支部书记的培训和考核，提高党支部书记的履职能力。
3.开展党支部评星定级工作：制定党支部评星定级标准和办法，对党支部进行评星定级。通过评星定级，激发党支部的创先争优意识，推动党支部建设水平不断提高。
（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
1.严格党员发展工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。
2.加强党员教育管理：加强对党员的日常教育管理，严格执行党的纪律，加强对党员的监督考核。建立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员的工作和生活，激发党员的积极性和创造性。
3.推动党员发挥先锋模范作用：开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员的良好形象。
（三）加强党务干部队伍建设，提高业务能力水平
1.选优配强党务干部：按照政治强、业务精、作风好的标准，选优配强党务干部。注重从优秀年轻干部中选拔党务干部，加强党务干部队伍的梯队建设。
2.加强党务干部培训：制定党务干部培训计划，定期组织党务干部参加培训。培训内容要涵盖党的理论知识、党建工作业务、法律法规等方面，提高党务干部的综合素质和业务能力。
3.关心关爱党务干部：加强对党务干部的关心关爱，为党务干部创造良好的工作环境和发展条件。建立健全党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部的工作热情。
四、正风肃纪，拉紧作风建设“警戒线”
（一）加强作风建设，树立良好形象
1.坚决反对“四风”：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为，推动作风建设常态化长效化。
2.加强机关效能建设：进一步优化机关工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的管理和监督，严肃工作纪律，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象的发生。
3.树立为民服务意识：教育引导党员干部牢记宗旨意识，全心全意为人民服务。深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度。
（二）加强纪律建设，严守纪律底线
1.加强纪律教育：组织党员干部认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。开展警示教育活动，通过典型案例分析，引导党员干部汲取教训，引以为戒。
2.严格纪律执行：加强对党的纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题酿成大错误。
3.加强廉政风险防控：建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理。排查廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督，预防腐败问题的发生。
（三）加强监督执纪问责，营造风清气正政治生态
1.强化监督检查：加强对机关党建工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题。加强对党员干部的日常监督，建立健全监督管理机制，做到早发现、早提醒、早纠正。
2.严肃执纪问责：对违反党的纪律和规矩的行为，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。加大对违纪违法问题的查处力度，保持惩治腐败的高压态势。
3.推动党风廉政建设责任制落实：党委（党组）要切实履行党风廉政建设主体责任，纪委要履行监督责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
五、服务中心，奏响党建与业务融合“协奏曲”
（一）推动党建与业务工作深度融合
1.找准融合切入点：围绕中心工作，找准党建与业务工作的结合点和切入点。将党建工作融入到业务工作的各个环节，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
2.创新融合载体：积极探索党建与业务工作融合的新途径、新方法，创新融合载体。开展“党建+业务”主题实践活动，通过设立党员先锋岗、组建党员突击队等形式，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用。
3.建立融合机制：建立健全党建与业务工作融合的长效机制，加强对融合工作的组织领导和统筹协调。完善考核评价机制，将党建与业务工作融合情况纳入考核内容，推动融合工作深入开展。
（二）发挥党组织在中心工作中的战斗堡垒作用
1.服务中心工作大局：党组织要围绕中心工作，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领党员干部群众，为完成中心工作任务提供坚强的组织保障。
2.推动重点工作落实：聚焦本单位的重点工作任务，组织党员干部攻坚克难，推动重点工作任务的顺利完成。在重点工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，带动广大干部职工积极投身到工作中去。
3.解决实际问题：党组织要关注工作中的实际问题，及时了解党员干部群众的需求和诉求，积极协调解决实际问题。通过解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力，推动工作顺利开展。
（三）引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用
1.强化党员意识：加强对党员的教育管理，强化党员意识，使党员时刻牢记自己的党员身份，自觉践行党的宗旨，发挥先锋模范作用。
2.提升业务能力：加强对党员干部的业务培训，提升党员干部的业务能力和综合素质。鼓励党员干部在业务工作中勇于创新，不断提高工作质量和效率。
3.树立先进典型：注重发现和培养在业务工作中表现突出的党员干部，树立先进典型。通过宣传先进典型的事迹，激励广大党员干部向先进学习，在业务工作中争先进、创优秀。
六、加强对群团组织的领导，凝聚发展合力
（一）加强对工会工作的领导
1.支持工会依法履职：党委要加强对工会工作的领导，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。定期听取工会工作汇报，研究解决工会工作中的重大问题。
2.维护职工合法权益：工会要认真履行维护职工合法权益的基本职责，密切联系职工群众，倾听职工呼声，反映职工诉求。加强对职工的劳动保护和安全生产教育，维护职工的生命健康权益。
3.丰富职工文化生活：工会要组织开展丰富多彩的职工文化体育活动，满足职工的精神文化需求。加强职工文化阵地建设，为职工提供良好的文化活动场所。
（二）加强对共青团工作的领导
1.指导共青团开展工作：党委要加强对共青团工作的指导，引导共青团围绕中心工作，发挥好生力军和突击队作用。关心共青团干部的成长进步，为共青团工作创造良好的条件。
2.加强青年思想政治教育：共青团要加强对青年的思想政治教育，引导青年坚定理想信念，听党话、跟党走。组织青年开展形式多样的主题教育活动，激发青年的爱国热情和奋斗精神。
3.服务青年成长成才：共青团要关心青年的成长成才，为青年提供学习、交流、实践的平台。积极开展青年创新创业活动，培养青年的创新意识和创业能力。
（三）加强对妇女工作的领导
1.重视妇女工作：党委要高度重视妇女工作，切实加强对妇女工作的领导。认真贯彻落实男女平等基本国策，维护妇女的合法权益。
2.发挥妇女组织作用：妇女组织要围绕中心工作，发挥好桥梁纽带作用。组织开展各类妇女活动，提高妇女的综合素质和能力。关心关爱妇女的身心健康，为妇女提供优质的服务。
3.推动妇女事业发展：党委要积极推动妇女事业发展，为妇女创造平等的发展机会和条件。加强对妇女干部的培养选拔，提高妇女干部的比例和素质。
七、加强党建工作保障，确保党建工作顺利开展
（一）加强组织领导
1.落实党建工作责任制：党委（党组）要切实履行党建工作主体责任，书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”。建立健全党建工作领导小组，加强对党建工作的组织领导和统筹协调。
2.加强党建工作研究：定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。加强对党建工作的调查研究，总结推广先进经验，不断提高党建工作水平。
（二）加强经费保障
1.合理安排党建经费：将党建经费纳入单位年度预算，确保党建工作有足够的经费支持。合理安排党建经费的使用，提高经费使用效益。
2.规范党建经费管理：建立健全党建经费管理制度，加强对党建经费的管理和监督。严格按照规定的用途使用党建经费，确保经费使用合法、合规、合理。
（三）加强阵地建设
1.建设标准化党建阵地：按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，建设标准化党建阵地。为党员开展活动提供良好的场所和条件。
2.充分发挥阵地作用：加强对党建阵地的管理和使用，充分发挥阵地的教育、培训、服务等功能。组织开展形式多样的党建活动，提高阵地的利用率和影响力。
