按照关于认真开好民主生活会的相关文件要求，本人紧扣会议主题，坚持问题导向，对标“四个带头”和意识形态责任制落实要求，全面梳理自身存在的问题，深入剖析问题根源，逐项制定整改措施，确保问题查摆深刻、原因剖析透彻、整改举措有效。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是政治理论学习不够系统深入。虽然积极参与各类政治学习，但学习内容不够全面系统，存在碎片化现象。对政治理论的理解停留在表面，缺乏深入的思考和研究，未能将理论知识与宣传工作实际有效结合，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。例如，在策划宣传活动时，未能充分运用党的理论创新成果，使宣传内容的深度和广度不够。
二是执行落实存在差距。在贯彻落实上级关于宣传工作的决策部署时，存在理解不全面、执行不到位的情况。有时过于注重形式，忽视了实际效果，导致宣传工作的质量和影响力未能达到预期目标。例如，在落实某项重要宣传任务时，由于对任务要求的把握不够准确，执行过程中出现了偏差，影响了宣传效果的发挥。
三是政治敏锐性有待提高。在面对复杂的社会舆论和意识形态领域的问题时，政治敏锐性不够强，对潜在的风险和问题缺乏及时准确的判断。在应对突发舆情时，反应不够迅速，处置措施不够得力，影响了舆论引导的效果。例如，在网络上出现一些涉及本地的敏感舆情时，未能及时发现并采取有效的应对措施，导致舆情扩散，给工作带来被动。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。
一是党性锻炼不够持续深入。在日常工作中，对党性锻炼的重视程度不够，缺乏主动性和自觉性。在参加党内政治生活时，存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗的效果。例如，在组织生活会上，对自身存在的问题剖析不够深入，对其他同志的批评意见不够尖锐，影响了党性锻炼的质量。
二是纪律执行不够严格。对纪律规矩的认识不够深刻，在工作中有时会出现违反工作纪律的情况。例如，在一些紧急任务面前，为了赶进度，可能会忽视工作程序和规范，导致工作出现疏漏。对自身和身边人的纪律要求不够严格，对一些轻微的违纪行为没有及时进行纠正和处理。
三是工作作风不够扎实。存在浮躁情绪和急功近利的思想，在工作中缺乏耐心和细心，对一些细节问题不够重视。在推动宣传工作落实方面，存在重部署、轻落实的情况，对工作的跟进和督促不够及时，导致一些工作进展缓慢，效果不理想。例如，在组织开展某项宣传活动时，前期策划比较详细，但在实施过程中，对各个环节的落实情况跟踪不够紧密，影响了活动的整体效果。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是担当精神有所欠缺。在面对宣传工作中的困难和挑战时，有时存在畏难情绪，缺乏敢于担当的勇气和决心。在推动一些创新性的宣传工作时，担心出现问题和风险，不敢大胆尝试，导致工作进展缓慢。例如，在探索新的宣传渠道和方式时，由于顾虑较多，行动不够果断，错过了一些发展机遇。
二是创新意识不足。习惯于按部就班地开展宣传工作，对新的理念和方法接受较慢，缺乏创新思维和主动探索精神。在内容创新、形式创新和传播手段创新方面做得不够，难以满足群众日益增长的精神文化需求。例如，在运用新媒体开展宣传工作时，对新媒体的特点和规律掌握不够，创新的内容和形式不够吸引人，导致宣传效果不佳。
三是廉洁风险防控存在薄弱环节。虽然能够遵守廉洁自律的各项规定，但在宣传工作中，对一些潜在的廉洁风险认识不足。例如，在与合作单位开展宣传活动时，对合作项目的经费使用和管理不够严格，存在一定的廉洁风险。对自身的廉洁教育不够深入，缺乏对廉洁风险的警惕性和防范意识。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是党建与宣传工作融合不够紧密。在工作中，没有充分将党建工作与宣传业务工作有机结合起来，存在“两张皮”的现象。在策划宣传活动时，没有充分考虑党建元素的融入，导致党建工作的引领作用没有得到充分发挥。例如，在开展一些主题宣传活动时，没有将党建工作的要求贯穿其中，使宣传活动的政治引领作用不够突出。
二是主体责任落实不够有力。对全面从严治党的主体责任认识不够深刻，在履行宣传委员职责时，对宣传队伍的思想政治建设和管理不够严格。对宣传工作中的风险点和薄弱环节缺乏深入的分析和研究，导致一些问题没有得到及时有效的解决。例如，对宣传队伍的教育培训不够系统，部分宣传人员的政治素质和业务能力有待提高。
三是干部队伍建设缺乏系统性。在宣传干部队伍建设方面，缺乏长远规划和系统性思考。对干部的选拔、培养、使用和管理存在一些不足之处，导致干部队伍的整体素质和能力与宣传工作的新形势新要求存在一定差距。例如，在干部选拔任用过程中，标准不够明确，程序不够规范，影响了干部选拔任用的公正性和科学性。
（五）在落实意识形态工作责任制方面。
一是政治敏锐性不够强。对意识形态领域的复杂形势认识不足，在一些敏感问题上缺乏足够的政治警觉性。对一些错误思潮和言论的鉴别能力不够，未能及时有效地进行批驳和引导。例如，在网络舆论中，对一些错误观点和言论的敏感度不够，没有及时进行回应和引导，导致不良影响的扩大。
二是创新意识不足。在意识形态工作中，习惯于传统的工作方式和方法，对新媒体、新技术的应用不够熟练，缺乏创新思维和手段。在宣传内容和形式上，缺乏吸引力和感染力，难以满足群众的多样化需求。例如，在开展意识形态教育活动时，形式较为单一，内容不够生动，导致群众参与度不高。
三是工作举措不够扎实。在落实意识形态工作责任制方面，存在一些工作措施不够具体、不够深入的问题。对一些重点领域和关键环节的意识形态工作抓得不够紧，缺乏有效的监督和考核机制。例如，在对基层单位的意识形态工作指导和检查中，发现问题后，整改措施不够有力，跟踪问效不够及时，影响了工作的落实效果。
二、原因分析
（一）理论学习不够深入，理想信念不够坚定。对马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系的学习不够系统深入，没有真正把学习作为一种思想境界、一种精神追求和一种政治责任。在面对各种思想文化的冲击和影响时，缺乏足够的政治定力和理论自信，导致对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，执行不够坚决。
（二）党性修养不够自觉，纪律意识不够强烈。在日常工作和生活中，对党性修养的重视程度不够，没有将党性锻炼作为一种常态化的行为。对党的纪律和规矩的认识不够深刻，缺乏对纪律的敬畏之心，导致在工作中出现违反纪律的情况。同时，自我要求不够严格，没有时刻以党员的标准来严格要求自己，导致党性修养有所滑坡。
（三）创新意识不够强烈，工作作风不够扎实。对新形势下宣传工作的新要求和新挑战认识不足，缺乏创新的动力和勇气。在工作中，存在浮躁情绪和急功近利的思想，没有真正沉下心来，深入研究和解决问题。对工作的标准和要求不够高，缺乏精益求精的精神，导致工作质量和效果不够理想。
（四）群众观念不够牢固，服务意识不够强烈。在工作中，没有充分考虑群众的需求和利益，缺乏对群众的深入了解和沟通。没有真正把群众的满意度作为衡量工作成效的标准，导致工作与群众的期望存在一定差距。同时，对基层宣传工作的指导和支持不够，没有充分调动基层宣传工作者的积极性和创造性。
三、整改措施
（一）“强化学习”提素质，“坚定信念”铸忠诚。把加强政治理论学习作为提高自身素质的重要途径，制定详细的学习计划，系统学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。通过参加培训、阅读书籍、撰写心得体会等方式，加深对理论知识的理解和把握。坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。将理论学习与宣传工作实际相结合，不断提高运用理论指导实践的能力。
（二）“锤炼党性”转作风，“严守纪律”树形象。加强党性锻炼，提高党性修养，自觉参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，深刻剖析自身存在的问题，不断改进工作作风。严格遵守党的纪律和规矩，自觉遵守工作纪律和廉洁自律的各项规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。加强对自身和身边人的管理和监督，对发现的违纪行为及时进行纠正和处理，维护党的纪律的严肃性。
（三）“勇于担当”破难题，“积极创新”促发展。增强担当意识，勇于面对宣传工作中的困难和挑战，积极主动地承担工作任务，以实际行动推动宣传工作的发展。不断解放思想，更新观念，积极探索新的宣传方式和手段，提高宣传工作的针对性和实效性。加强对新媒体、新技术的学习和应用，推动宣传工作与信息技术的深度融合，提升宣传工作的影响力和覆盖面。建立健全激励机制，鼓励宣传干部勇于创新、敢于实践，为推动宣传工作创新发展营造良好的氛围。
（四）“压实责任”抓落实，“加强党建”促提升。切实履行全面从严治党的政治责任，将党建工作与宣传工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。加强对宣传队伍的思想政治建设和管理，提高宣传队伍的政治素质和业务能力。深入分析宣传工作中的风险点和薄弱环节，采取有效措施加以防范和解决。加强对基层宣传工作的指导和支持，建立健全基层宣传工作机制，充分调动基层宣传工作者的积极性和创造性。
（五）“强化意识”固防线，“精准施策”保实效。提高政治敏锐性，增强对意识形态领域复杂形势的认识和把握，及时发现和处理意识形态领域的问题。加强对新媒体、新技术的应用和管理，创新意识形态工作的方式方法，提高意识形态工作的吸引力和感染力。加强对宣传内容的审核和管理，确保宣传内容的正确性和导向性。建立健全意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的监督和考核，确保意识形态工作落到实处。
本人将以此次专题民主生活会为契机，深刻反思自身存在的问题，认真落实整改措施，不断提高自身素质和工作能力，为推动宣传工作高质量发展做出积极贡献。
