2024年是中国共产党建党103周年，也是“十四五”规划开局之年。我乡坚持把党的建设作为发展的“根”和“魂”，聚效擦亮党建品牌，提升“x高质量发展”凝聚力。结合日常工作实际，乡党委积极教育引导党员干部不断提高“两个维护”的定力和能力，把学习成果转化为干事创业的动力和实际行动。现将我乡2024年党建工作汇报如下：
一、以理论武装为基本点，打造过硬党建。x乡党委坚持思想建党、理论强党，促党员、干部走在理论学习的前列，把学习成果落实到干好本职工作上。着力理论武装，砥砺初心使命。以《党章》《中国共产党纪律处分条例》等为主要内容，加强政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为重点，筑牢党员、干部思想意识防线。通过理论武装推动形成了全乡党员干部忠诚、干净、担当的“精气神”。恰逢建党百年，除了“读原著、悟原理”另外还组织党纪知识竞赛、快问快答、拍摄主题快闪，还组织全乡党员干部集中观看红色电影《三湾改编》、邀请抗美援朝老战士观看《长津湖》、“光荣在党五十年”《跨过鸭绿江》等。让大家思想在真实而深刻的“电影党课”中受到洗礼，从x中汲取奋进力量。
二、以支部建设为坐标点，打造规范党建。树立党建工作新导向，自觉履行抓党建“第一责任人”职责，压实班子成员“一岗双责”，每月至少召开1次党委会议，专题研究、分析全乡党建工作中出现的新问题、新情况，把握新规律、探索新路子、出台新举措。常态化印发党建工作重点任务清单，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。树立抓党建是本职、本业、首责的导向，坚持党建工作和中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。x乡15个党支部，以x建设打造为契机，严格落实“三会一课”、“主题党日”、民主评议党员、谈心谈话组织生活等制度。通过开展“戴党员徽章、树先锋形象”，在各党支部主题教育中开展“三看三问”（即看入党申请书、问入党初心，看现实表现、问差距短板，看努力方向、问使命担当），唤醒党员宗旨意识，将先锋行动转化为干事创业的具体行动，以实际行动践行为民服务的初心使命。坚持落实“三会一课”制度，在传统会议的基础上，积极探索更加丰富多彩的、多渠道的形式来开展“三会一课”，不断提高“三会一课”质量。二是定期督查，确保“三会一课”制度落实。为避免“三会一课”搞形式化，乡党委对各支部“三会一课”记录进行定期检查和不定期抽查，每次抽查都采取不事先通知的形式，检查“三会一课”召开的会议记录，摸清会议是否如期召开，是否按照有关规定进行，是否坚持举行。对抽查中不合格的党组织进行警告，对其中优秀的党组织进行表扬，确保督查取得实际成效。
三、以品牌唱响为闪光点，打造活力党建。x乡坚持抓实党员教育，使每个党员都成为富有活力的“红色细胞”，擦亮“x先锋”党建品牌。一是围绕“党纪学习教育、我为群众办实事”这条主线，发起春耕复产、关爱留守、环境整治、爱心义诊等各类大小活动32起，组织党员志愿者300多人次，服务时长达1000多小时，受惠群众近2000人。二是以五美乡村建设为契机，开展“党小组包片、党员包块”结对共建工作；邀请了艾田村抗美援朝老党员、老战士x，以一份保存了67年的入党志愿书，开启了“九旬老战士开春第一课”活动，被人民网、新华社等转载报道，浏览量达100.3万人次；与上级有关部门、兄弟单位上下联动，左右互动，开展了“庆六一”、“迎国庆”、“情暖立冬”等活动。通过举办开放式主题党日活动，让党味更浓、让党员更亲、让党建更活。
四、以人才引领为着力点，打造强基党建。乡党委通过建载体有创新、建格局有实效的方式，搭建“党建＋人才”强基工程，强基健体，村干部55岁以下占比31.22％，大专以上文化达30.16％，实现了比例上升2个百分点。乡党委出台了关于印发《联系服务专家人才工作方案》的通知，统计筛选在外高精专人才22名，在家“土专家、田秀才”42名，乡党政班子分别对接服务3－4名。开展了“在家聚智，在外汇智”人才交流座谈会，收集了有关我乡项目建设、民生实事等各类意见建议56条。引导乡土专家人才与党同心同德，激发他们回报家乡情怀，增强他们成就感、归属感、获得感。其中在“两代表”推选、发展党员中优先考察。以今年我乡发展的26名预备党员为例，有从事教育行业的陈文滔积极对接关爱留守儿童，有从事园林绿化的熊军华支持庭院经济，也有虽然从事其他行业但积极投身乡村公益事业。
五、存在的不足。目前，全乡党建工作存在的薄弱点在于村集体经济薄弱，产业单一，原生动力不足，发展不平衡，传统产业稻蛙养殖未能形成集聚效应、规模效应，新型产业庭院经济、蔬菜产业等尚处于摸索阶段。主要原因还是在于村组干部发展产业的思想认识度不高，村组原有旧欠债务包袱重，村组致富能人缺少。
六、下一步建议及打算。配齐村级班子，建强实干班子。选优配强村党组织书记，发挥火车头的作用，支部强不强关键看领头雁。大胆选用思想解放，敢于创业，懂经营善管理的能人。选准配强基层党务工作力量，把更多的人力财力物力投向基层；进一步加强换届后村党支部和村级班子教育，强化农村党组织和党员在推进乡村振兴、村级集体经济、意识形态、基层治理、宗教安全、等工作中的领头雁作用，积极创建新时代经济富村、宜居美村、文明新村、治理强村“红旗党支部”。加大培训力度，拓宽发展路子。定期组织外出到村经济强劲地区借力引力，陈桥村连心小分队借助市总工会的帮扶，拓宽发展思路，在村里选址选项肉牛养殖、长豆角种植、薄壳山核桃等。增加资金投入，培育政策种子。能否统筹全乡各村资金，发展“乡村振兴发展基金”，整合项目，贷款融资等，对发展计划可行，零风险力，管理科学的项目扶持。强化民主监督，扣紧管理扣子。严格村级资金使用程序，千方百计“做大糕”，还要深化管理，分好蛋糕，奖励办法需落实，更要严格规范“管好蛋糕”。对村干部的监督管理，重点放在查处侵害集体和农民群众利益，以及以权谋私、为个人和亲属谋取不正当利益等问题上。建立健全配套合理的制约机制。重点要完善并严格落实三项制度，强化制约。第一，完善村务公开制度。“述职述廉、民主评议”活动是对村务公开的有力补充，必须以此为契机不断规范公开内容、时间、程序、档案和形式。第二，强化民主理财制度。民主理财小组要切实履行职责，并将理财情况张榜公布，作为村干部述职述廉的重要依据，增加群众对村干部述职述廉的信任度。第三，坚持经济责任审计制度。村干部任期内必须由乡镇经管站或会计核算中心组织经济责任审计，重点审计经济工作目标完成情况、集体资产保值增值情况、村财务收支情况等，并将审计结果及时向村民公开，接受监督。
