2025年，XX市委办公室机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续深化模范机关创建，着力提升机关党建工作质效，为推动XX都市圈高质量发展、加快建成引领汉江流域发展、辐射南襄盆地的省域副中心城市提供坚强保证。
一、强化政治引领，筑牢绝对忠诚之魂
1.持续深化政治机关意识教育。把旗帜鲜明讲政治贯穿机关党建全过程，深入开展政治机关意识教育，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、开展研讨交流等形式，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。常态化开展对党忠诚教育，通过重温入党誓词、过“政治生日”等活动，强化党员干部的身份意识和政治责任，推动忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心成为市委办公室党员干部最鲜明的政治品格、最坚定的政治信念。
2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持党员领导干部参加双重组织生活制度，带头讲党课、参加组织生活会、开展批评与自我批评，发挥示范引领作用。创新党内政治生活方式方法，充分利用本地红色资源，开展体验式、情景式、互动式组织生活，增强吸引力和感染力。加强对党内政治生活的督促检查，定期通报各党支部组织生活开展情况，确保党内政治生活规范有序。
3.加强政治监督。聚焦党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，围绕推动XX都市圈高质量发展、优化营商环境、乡村振兴等重点工作，强化政治监督，推动各项任务落地见效。建立政治监督台账，明确监督内容、责任主体和完成时限，定期开展跟踪问效。加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，坚决维护党中央权威和集中统一领导。充分发挥机关纪委作用，加强日常监督和专项检查，及时发现和纠正政治偏差，确保政令畅通。
4.推动党建与业务深度融合。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建工作成果。围绕市委中心工作，组织开展“党员先锋岗”“党员突击队”等活动，引导党员干部在重大任务、重点项目中勇挑重担、攻坚克难。加强调查研究，组织党员干部深入基层一线，了解实际情况，研究解决问题，为市委科学决策提供参考。建立党建与业务融合发展的考核评价机制，将党建工作与业务工作一并纳入年度考核，推动党建与业务深度融合、相互促进。
二、加强思想建设，夯实理论武装根基
5.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推进学习教育常态化制度化。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等形式，组织党员干部全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。认真学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等权威著作，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。加强对学习的督促检查，定期开展学习笔记检查、知识测试等活动，确保学习效果。
6.巩固深化主题教育成果。按照党中央和省委、市委统一部署，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果。精心制定常态化、长效化实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求，确保主题教育有序推进。聚焦主题主线，组织党员干部深入学习研讨，认真开展调查研究，广泛听取意见建议，深入检视问题，抓好整改落实。创新方式方法，通过举办读书班、开展红色教育、组织专题调研等活动，增强主题教育的针对性和实效性。注重建章立制，将主题教育中的好经验好做法用制度形式固定下来，形成长效机制。
7.加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。加强对意识形态工作的分析研判，定期召开专题会议，研究解决意识形态领域存在的问题。加强对办公室网站、微信公众号等意识形态阵地的管理，严格信息发布审核，确保意识形态安全。加强对党员干部的意识形态教育，提高政治敏锐性和鉴别力，引导党员干部自觉抵制错误思潮和言论。积极开展正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，展示市委办公室的良好形象。
8.丰富机关文化生活。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，加强机关文化建设。开展形式多样的文化活动，如读书分享会、演讲比赛、文艺汇演等，丰富党员干部的精神文化生活。加强机关文化阵地建设，打造机关文化长廊、图书阅览室等，营造浓厚的文化氛围。开展文明单位创建活动，加强文明礼仪教育，倡导文明新风尚，提升机关文明程度。注重人文关怀，关心关爱党员干部的身心健康，组织开展心理健康讲座、体育健身活动等，增强党员干部的归属感和凝聚力。
三、建强组织体系，提升基层党组织战斗力
9.优化党组织设置。根据市委办公室机构改革和人员调整情况，及时优化党组织设置，合理调整党支部设置和党员分布，确保党组织全覆盖。按照“便于组织开展活动、便于党员教育管理、便于发挥党员作用”的原则，科学设置党小组，选优配强党小组组长。加强对党支部工作的指导，推动党支部标准化规范化建设，提高党支部工作水平。
10.加强党支部班子建设。选优配强党支部班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党支部书记和委员。加强对党支部班子成员的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，提高党支部班子成员的政治素质和业务能力。建立党支部班子成员考核评价机制，加强对党支部班子成员履职情况的监督考核，激励党支部班子成员担当作为。
11.严格党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育培训，制定党员年度教育培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，提高党员教育培训质量。严格党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，注重从年轻干部、业务骨干中发展党员。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，定期与流动党员联系，了解其思想、工作和生活情况，确保流动党员管理不脱节。严肃处置不合格党员，对违反党的纪律、不符合党员条件的党员，按照有关规定进行组织处理。
12.推进党支部标准化规范化建设。对照党支部标准化规范化建设指标体系，全面推进党支部标准化规范化建设。加强党支部活动阵地建设，按照“六有”标准，建设规范化的党员活动室。规范党支部工作台账，建立健全党支部工作记录、党员信息管理、党费收缴等台账。加强对党支部工作的分类指导，针对不同类型党支部的特点，制定具体的工作措施，推动党支部工作全面进步、全面过硬。开展党支部标准化规范化建设达标验收，对达标党支部进行表彰，对未达标党支部进行督促整改。
四、坚持正风肃纪，营造风清气正政治生态
13.加强作风建设。持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点，加强监督检查，严肃查处违规违纪行为。精简会议文件，改进文风会风，切实为基层减负。加强对党员干部的作风教育，引导党员干部树立正确的政绩观，弘扬求真务实、真抓实干的作风。建立健全作风建设长效机制，加强对作风建设的常态化监督，推动作风建设持续向好。
14.强化纪律教育。加强纪律教育，把党章党规党纪作为党员干部教育培训的重要内容，通过开展专题讲座、警示教育、知识测试等形式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加强对新入职党员干部的纪律教育，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
15.严肃执纪问责。充分发挥机关纪委作用，运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒、批评教育。严肃查处违纪违法案件，对违反党的纪律的党员干部，坚决予以查处，绝不姑息迁就。加强对违纪违法案件的剖析，开展警示教育，用身边事教育身边人，达到查处一案、警示一片、治理一域的效果。
16.加强廉政文化建设。积极推进廉政文化建设，通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉政知识竞赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。加强廉政文化阵地建设，打造廉政文化长廊、廉政宣传栏等，让党员干部在潜移默化中接受廉政教育。开展家庭助廉活动，通过组织家属参观廉政教育基地、签订家庭助廉承诺书等形式，引导家属当好“廉内助”，共同营造廉洁家庭环境。
五、凝聚工作合力，推动党建工作创新发展
17.加强党建工作统筹协调。建立健全党建工作统筹协调机制，加强机关党委与各党支部之间的沟通联系，定期研究解决党建工作中的重大问题。加强与市委组织部、市直机关工委等部门的沟通协调，积极争取工作指导和支持。整合各方资源，形成党建工作合力，推动机关党建工作创新发展。
18.开展党建品牌创建活动。结合市委办公室工作特点，开展党建品牌创建活动。围绕“服务中心、建设队伍”核心任务，打造具有市委办公室特色的党建品牌，如“忠诚服务先锋”“智慧党办”等。通过党建品牌创建，提升市委办公室党建工作的影响力和美誉度，推动党建工作与业务工作深度融合。加强对党建品牌的宣传推广，通过网站、微信公众号等平台，宣传党建品牌的内涵和创建成果，营造良好的创建氛围。
19.推进党建信息化建设。积极运用互联网、大数据等信息技术手段，推进党建信息化建设。利用“学习强国”“党建云平台”等网络学习平台，加强党员干部的在线学习培训。建立党建工作微信群、QQ群等交流平台，及时发布党建工作信息，加强党员之间的沟通交流。探索开展网上组织生活、网上民主评议党员等工作，提高党建工作效率和质量。
20.加强党建工作交流合作。加强与其他地区、其他部门的党建工作交流合作，学习借鉴先进经验和做法。通过开展党建工作调研、举办党建工作研讨会等形式，加强与各地各部门的沟通联系，分享党建工作经验，共同推动党建工作创新发展。积极参与区域化党建活动，加强与社区、企业等党组织的共建共享，拓展党建工作领域，提升党建工作水平。
六、强化责任落实，确保党建工作取得实效
21.压实党建工作责任。严格落实机关党建工作责任制，明确机关党委书记、党支部书记抓党建工作的第一责任人职责，班子成员“一岗双责”。建立党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。加强对党建工作责任制落实情况的监督检查，定期开展述职评议考核，对落实不力的进行问责。
22.加强党务干部队伍建设。加强党务干部队伍建设，选优配强机关党委专职副书记和党务干部。加大对党务干部的培养力度，通过举办培训班、挂职锻炼、轮岗交流等形式，提高党务干部的综合素质和业务能力。关心关爱党务干部，落实党务干部的相关待遇，激发党务干部的工作积极性和主动性。
23.强化党建工作保障。加大对党建工作的投入，保障党建工作经费，为开展党建活动、建设党建阵地等提供必要的资金支持。加强党建工作硬件设施建设，配备必要的办公设备和活动器材。为党务干部开展工作创造良好条件，提供必要的工作保障。
24.加强党建工作考核评价。建立科学合理的党建工作考核评价体系，完善考核评价指标，改进考核评价方式，提高考核评价的科学性和准确性。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，充分发挥考核评价的激励导向作用。及时总结党建工作经验，发现存在的问题，不断改进工作方法，提高党建工作质量。
