同志们：
今天会议的目的是深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面总结公司“党员先锋队”工作成果，以党员率先垂范为举措,以施工现场重大节点为抓手，努力让党建工作基础更扎实、党组织战斗堡垒作用更明显、党员干部先锋模范作用更突出，推动公司基层党建高质量发展。下面，我代表公司党委讲四点意见。
一、深刻认识组建“党员先锋队”发挥先锋模范的重要意义
（一）勇当先锋是共产党人攻坚克难的秘诀。共产党员发挥先锋模范作用是党的光荣传统。回首中国共产党筚路蓝缕的艰苦奋斗之路，中国共产党人始终站在时代前列。随着经济社会日益发展，施工技术水平、速率及建设难度都在飞速提升，全面加强基层党建在项目建设中的引领作用，对于提升项目建设进度，保证工程技术与安全质量，按时圆满完成工程项目建设任务，起着至关重要的作用。
（二）党员先锋在项目建设中发挥独特作用。建设项目具有工期紧、任务重、难度大的特点，党员具有坚定的理想信念和优良的工作作风，能够始终保持高度的责任感和使命感。党员的率先垂范，为全体员工树立榜样和标杆，激发了青年职工和一线建设者的活力，他们跟随党员先锋的脚步，积极投身到项目建设一线，提高了全体建设者的工作积极性、凝聚起了强大的团队建设力量。
二、充分肯定“党员先锋队”工作成果
公司紧紧围绕“建强组织筑堡垒、服务工程作表率、推进项目解难题、创新创优作贡献”主题，建立7支党员先锋队和12支党员先锋队，解决项目“急难险重”各项难题。
（一）坚持党建引领，在政治学习上狠抓“融合性”。一是围绕主线“学”。各参建单位强化政治引领，坚持分层分类开展学习教育，丰富教育形式，印制“口袋书”“宣传单”“小册子”，开展“同上一堂课、同织一张网”警示教育大会，在加强思想政治教育中凝聚广泛共识。二是创新方式“讲”。针对农民工、产业工人较多的实际，举办联合支部主题党日，搭建理论政治联学、文体活动联办、党风廉政联控等平台，运用大思政课、视频微党课等形式，让党的创新理论“走进”基层一线。三是立足岗位“做”。通过设立党员先锋岗、建立党员责任区，探索“墩长制”，开展项目负责人讲党课，全面学习贯彻党的二十大精神，做到“关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着”。
（二）努力创新增效，在技术攻关中提升“挑战力”。一是以创新增合力。积极探索单独建、联合建、协同建等方式，坚持项目建设推进到哪里，基层组织建设就跟进到哪里，在三个攻坚标段成立基层党组织3个，聘请12名党员为“首席工程师”，变党员为“骨干”，党员领办技术课题，解决各类施工难题30多个。二是以创新添动力。通过采取工艺工法，加大技术攻关，持续推进“四新技术”应用。枝江百里洲长江大桥北塔桩基承台施工中，党员攻坚突击队通过提前布设五层冷却循环水管、分层分区浇筑、ADINA进行仿真预测和监控等手段，解决了北岸承台大体积混凝土水化热质量通病。三是以创新提效益。松滋河特大桥南塔承台施工中，党员先锋队坚持勤俭办企，因地制宜优化大桥主塔、辅助墩交界墩承台基坑专项施工方案，取消了主塔靠堤侧钢管桩支护，将辅助墩、交界墩基坑钢管桩支护简化为钢板桩支护，减少了临时工程的工程量，缩短了施工工期。
（三）始终严格管控，在争先创优上注重“规范化”。一是坚持绿色理念。绿色生态是现代化建设的基本遵循，土建三标聚焦安全环保生产核心主题，开展环境保护专项培训，积极推进绿色文明工地建设，严格践行绿水青山就是金山银山理念。二是践行安全理念。土建四标组织“我为安全建言献策”签名，深入开展“青年安全生产示范岗”等群众性安全活动，夯实平安工地建设基础。土建五标加强预控与过程控制，设置安全巡视岗、质量监查岗，探索安全班前喊话和安全巡查，争创平安百年品质工程。
（四）积极培树典型，在组织激励上强化“自豪感”。一是树立先进典型为榜样。在施工现场分别组建“党员先锋队”“工人先锋队”“青年突击队”，组织“党员进班组”活动，培树周伟伟、谢泽琳、汪林等先进典型，推出工地铿锵玫瑰罗江华为代表的测量工匠，宣传了“32年建桥人”李德元和“好书记”马文兵，增强全体参建职工的获得感、认同感与归属感。二是党员先锋攻坚增质效。党员先锋队活动开展以来，各标段安全实现零事故。沿线两个控制性大桥、4个主墩桩基施工中一类桩占比达到95%以上，质量标准超设计要求做到质量零缺陷。大桥桩基施工抢抓长江枯水季节施工黄金期，有效降低了建设和管理成本。党员攻坚突击队检验并带出了四川路桥、中交二公局等建桥的王牌队伍，培养各类技术人才30多名。
三、正确认识当前“党员先锋队”建设中存在的问题和不足
（一）督导机制匮乏，管理指导“落而不实”。“党员先锋队”活动处于探索阶段，公司层面尚未出台指导性文件，存在标准不统一、活动不丰富等问题，在推动和保障项目建设还缺少具体抓手。公司与参建单位的党建工作不存在隶属关系，各参建单位“说起来重要，忙起来不要”“重业务轻党建”思想还一定程度存在。同时，参建单位离后方单位较远，容易产生“党建都能管却都不管”的工作“真空状态”。
（二）队伍发展受限，活动覆盖“有却不优”。当枝松高速全线的6家土建单位具有党员数量少、驻地分布散、人员流动频繁等问题，党员先锋队的覆盖还存在空白点，个别党员先锋队党员数量明显不足。例如，土建三标施工人员320余人，其中党员12人，占比三是75%；土建四标施工人员370余人，其中党员6人，占比一是62%；土建五标施工人员350余人，其中党员7人，占比2%。同时施工队伍的党员青黄不接，新鲜血液较少，导致党员发展“断档”、工作“断线”、活动“断链”。
（三）建设任务繁重，党建引领“意识不强”。参建单位具有临时性、阶段性、专项性特点，从事工作往往是工程的一部分，致使参建单位首先关心的是建设发展，存在“项目建设是第一位，哪有心思搞思想政治工作”的不良倾向。同时，参建单位以追求经济利益为主要目标，且工作强度大、农民工等产业工人较多，日常管理较松散。以土建四标的从业人员为例，农民工达到220人，占员工总数的85%，其中高中以下学历的160人，主动学习意识和学习能力不强，党员先锋存在难以带动和不能带动的问题。
（四）工作环境制约，作用发挥“好而不强”。参建单位党员由于常年在施工一线，专业政治理论学习不能持续，党务人员及党支部书记未组织专题培训。少数党员在参与项目建设、服务公司发展上主动作为不够，面对工地远离城市、远离家人、远离亲朋等困难，存在抱怨、畏难等情绪，造成一定负面影响。同时青年党员、大学生党员比例较高，与产业工人打成一片还存在一定的距离，融不进去和不想融进去的现象还比较普遍。
四、进一步建强“党员先锋队”，推动国有企业基层党建高质量发展
（一）抓协调联动，一盘棋统筹推进。一是压实各方责任。积极构建“项目公司党委负总责、参建单位各负其责、职能部门统筹配合、党员职工直接落实”的责任体系，健全条块结合、上下联动、内外发力的工作机制，构建齐抓共管、责任明晰的“党员先锋队”工作责任网络。二是健全长效机制。坚持大抓基层的鲜明导向，制定出台关于党员先锋队的建设办法，指导组织设置、队伍建设和活动开展。积极鼓励引导参建单位后方公司，全面加强基层党组织建设。坚持深化“双培养一输送”，把党员培养成骨干，把骨干发展成党员。三是完善协同机制。把攻坚活动作为转变作风、提高效能的有效抓手,将各节点攻坚目标合理分解到各工区、各班组，把任务分解到具体时间段，形成大干快干、全面争优的良好局面。开展党建赋能联动专项协同行动，将党的组织建设和党员教育管理，融入项目生产建设一线。
（二）抓活动竞赛，一张网全面覆盖。一是亮身份比形象。各参建单位主动在项目设立党员示范岗和责任区，结合实际公开党员姓名、亮出岗位职责，激发党员创先争优积极性和主动性。在重大共建项目树牢“党员先锋队”旗帜，做到哪里有急难险重任务，哪里就有党的旗帜。积极引导结对共建，推行师傅带徒弟、党员带群众等方式，提升参建队伍综合素质。二是亮承诺比廉洁。持续深化“一下三民”实践活动和“我为群众办实事”具体行动，定期公开办理情况，主动接受监督。各参建单位要严格遵守廉洁纪律等党纪国法，及时处理各类问题线索，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清统一的合作关系，当好良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。三是亮业绩比贡献。广泛开展业务擂台赛、岗位大练兵、工作技能大赛等活动，激励广大党员及职工立足岗位创先争优。认真落实“平安百年品质工程”、建设管理示范工程、平安工地等创建要求，推动“四新”技术在项目中的应用，科学组织桥梁监控、监测，组织技术研讨，总结历练项目建设技术经验并推广。
（三）抓思想引领，一条心凝聚合力。一是把准政治建设“定盘星”。将党的领导融入项目管理的全过程，探索参建单位项目经理、党支部书记“双岗双设”工作机制。完善项目管理决策议事机制，充分发挥基层组织的治理作用。教育引导广大参建工人始终胸怀“国之大者”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，确保党中央决策部署不折不扣落实落地。二是拧紧理想信念“总开关”。教育和引导党员干部把学习成果转化为完整、准确、全面贯彻新发展理念的能力，转化为增强本领、提升项目高质量发展的能力。充分利用支部主题党日、集中学习等方式，网络课堂、“学习强国”等新媒体平台，将政治理论和业务知识学习融入施工一线，做到学思践悟、知行合一。三是当好服务大局“主力军”。深入挖掘融入中心工作的亮点做法，集中聚焦项目建设的典型培育，让党建工作成为企业高质量发展链条上的关键环节。确保关键时刻让党员带头、关键岗位有党员把关、关键技术由党员攻关，发挥党员责任区、党员示范区、党员突击队等的示范带动作用，以高质量的党建助力一流的项目建设。
（四）抓效应发挥，一体化共建共用。一是抓好“结合”文章。将“党员先锋队”活动与政治学习、精神文明建设等深度结合，开展形式多样的读书、演讲、体育竞赛、趣味运动会、团建等寓教于乐的文体活动，努力营造温馨、和谐的工作环境。兼顾党建与业务、安全与发展、当前与长远、提质与增效的关系，形成理论联学、资源联享、活动联办、队伍联建、发展联促良性互动。二是提升“宣传”功夫。加大典型培树和宣传推广力度，促使典型“动起来、活起来”，着力用身边的典型带动身边的人。通过工作简报、典型人物先进事迹、网络媒体等多种形式，挖掘与宣传攻坚活动中涌现出的先进典型，多角度、多形式、多媒体开展系列专题宣传，使“头雁效应”产生“群雁效应”。三是发挥“考核”作用。压紧压实党建责任，加强“党员先锋队”攻坚全过程的督办落实和检查考核，发挥考核“指挥棒”作用。综合开展各类评比工作，比工作开展成效、比创新工作方法、比践诺完成情况。打通评比成果运用，既作为业务评先评优的条件，也作为党建考核的重要依据。
