根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治鉴别力不足：面对网络上一些隐晦的错误政治观点和有害思想，如某些别有用心的人对国家政策的歪曲解读，我未能及时准确地识别其本质危害，没有充分认识到这些信息可能对党员群众思想造成的误导，缺乏应有的警惕性和政治鉴别力，没有积极主动地去澄清和纠正。二是工作落实存在搞变通现象：在落实上级关于推进数字化办公的决策部署时，只是简单地传达了文件要求，没有根据单位实际情况制定具体的实施步骤和配套措施，导致部分部门在推进过程中出现盲目跟风、操作不规范等问题，没有达到预期的效果，没有真正将政策与单位工作实际紧密结合起来。三是党内政治生活不严肃：在开展主题党日活动等党内政治生活中，有时存在形式化的问题。对于活动中提出的问题和建议，没有深入探讨和研究，只是表面上记录下来，没有真正去落实和整改，使得党内政治生活的严肃性和实效性打了折扣。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锤炼不足：虽然能够参加党组织的集中学习，但在个人自学方面缺乏主动性和计划性，对党的历史、党的优良传统等学习不够深入，导致在面对一些复杂问题时，不能很好地从党性的高度去分析和解决，党性修养有待进一步提高。二是纪律要求不严格：在遵守会议纪律方面，有时会因为工作忙而出现迟到几分钟的情况，没有充分认识到会议纪律的重要性。在廉洁纪律方面，虽然没有出现违规行为，但在一些商务接待中，对于礼品赠送的界限把握不够严格，存在一定的风险隐患。三是工作作风漂浮：在撰写项目报告时，有时为了赶进度，对项目的数据和实际情况核实不够细致，导致报告中出现一些数据不准确、分析不深入的问题。在与同事合作时，有时会因为沟通不畅而产生一些误解和矛盾，影响工作效率和团队氛围。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有欠缺：在负责一项重要项目时，遇到了资金短缺和技术难题等困难，没有主动积极地去争取资源和协调各方力量解决问题，而是等待领导指示和其他部门的支援，导致项目进度延迟，没有充分发挥自己的主观能动性和担当精神。二是创新动力不足：在日常工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对于新的管理理念和技术手段接受较慢。例如，在单位推行新的项目管理软件时，没有积极主动地去学习和应用，仍然依赖以往的人工管理方式，导致工作效率和管理水平提升缓慢。三是工作标准不高：在完成一些常规工作任务时，满足于基本完成，缺乏精益求精的态度。如在文件排版和校对工作中，只是简单地检查了一遍，没有从更高的标准去要求，导致文件中偶尔会出现一些错别字和格式不规范的问题。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是落实管党治党责任不力。在从严治党方面，我存在落实管党治党责任不力的问题。例如，在党风廉政建设上，我过于注重制度建设而忽略了对制度执行情况的监督检查，导致一些制度形同虚设。又如，在党内政治生活上，我有时存在不严肃、不认真的问题，有时会以工作忙为由缺席，而没有认真履行党员义务和职责。二是党风廉政建设不深入：虽然按照要求开展了廉政教育活动，但对分管领域的廉政建设工作关注不够，没有将风险防控与业务工作有机结合起来。在与下属谈心谈话时，对廉政方面的问题提及较少，没有及时了解他们的思想动态和廉洁自律情况。同时，廉政教育形式较为单一，主要以传达文件和观看警示教育片为主，缺乏互动性和针对性，导致部分干部对廉政教育的重视程度不够，没有真正入脑入心。三是监督管理不到位：在部门内部制度执行监督方面，没有建立有效的监督机制，对于一些违反工作纪律的行为，没有及时发现和纠正，导致制度执行存在宽松软的问题，影响了工作的规范性和严肃性。
二、个人需要说明的事项
本人及家属不存在违规经商办企业、利用职权谋取私利等情况。2024年度，没有收到任何群众反映、巡察反馈、审计反馈问题，也未接受过组织约谈函询、组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责，说明的事项报告信息真实完整。
三、存在问题的原因分析
（一）政治站位不够高。对理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为提升政治素养和工作能力的重要手段，存在敷衍了事的心态。学习方法不够科学，缺乏系统性和深入性，没有做到学思用贯通、知信行统一，导致对党的创新理论理解不深不透，无法有效地指导实践。
（二）宗旨意识不够强。在工作中逐渐淡化了以人民为中心的发展思想，没有真正把群众利益放在首位，缺乏主动服务群众的意识和行动。与群众的联系不够紧密，没有深入了解群众的需求和诉求，导致在工作中出现了一些脱离实际的情况。
（三）能力本领不够高。面对新时代工作的新要求和新挑战，自身的知识储备和能力水平存在不足，没有及时更新知识结构，提升业务能力。缺乏学习的主动性和积极性，对新知识、新技术、新方法的学习缺乏热情和动力，习惯于用老经验、老办法解决问题，导致工作效率和质量不高。
（四）纪律作风不够优。随着工作时间的推移，对自己的要求有所放松，纪律意识和规矩意识有所淡薄。缺乏自我约束和自我监督的意识，没有时刻以高标准严格要求自己，在工作和生活中出现了一些纪律松弛、作风散漫的问题。
四、下一步整改方向及措施
（一）加强政治学习，提高政治素养。深入学习党的二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，制定详细的学习计划，每天安排至少一小时的学习时间，每月撰写一篇学习心得，确保学深悟透、融会贯通。积极参加各类政治学习培训和研讨活动，与其他党员干部交流学习体会，共同提高政治理论水平。利用业余时间通过网络平台，关注时事政治和党的最新政策法规，拓宽政治视野。注重将政治理论学习与实际工作相结合，从某角度分析和解决工作中遇到的问题，不断提高敏锐性和鉴别力。
（二）增强宗旨意识，提升服务质量。主动深入基层、深入群众，每月至少开展一次调研活动，了解群众的实际需求和困难，及时为群众办实事、解难题，切实维护群众的利益。在工作中树立“群众利益无小事”的观念，对群众反映的问题及时回应，做到事事有回音、件件有着落。不断优化服务流程，提高服务效率，为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。加强与同事之间的沟通协作，建立良好的工作关系，共同为实现单位的发展目标努力奋斗。积极倾听同事的意见和建议，不断改进自己的工作方法和工作作风。
（三）提升能力素质，勇于担当创新。制定个人能力提升计划，每年参加至少两次专业培训和学习交流活动，学习新的业务知识和管理技能，不断更新知识结构，提升综合素质。在工作中积极主动承担重要任务和挑战性工作，锻炼自己的能力和意志，提高解决实际问题的能力。勇于创新工作方式方法，结合单位实际情况，探索运用新的技术手段和管理模式，提高工作效率和质量。树立高标准、严要求的工作态度，对每一项工作都精心谋划、认真落实，注重细节，追求卓越，努力打造工作亮点和特色。
（四）严守纪律规矩，强化责任担当。加强纪律规矩学习，深入学习党的各项纪律规定和法律法规，增强纪律意识和法治观念。每月组织一次纪律教育专题活动，通过学习案例相关材料、开展廉政谈话等方式，强化全体人员的纪律意识。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守单位的各项规章制度，做到言行一致、表里如一。在工作和生活中，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的政治本色。认真履行全面从严治党“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。加强对分管领域的监督管理，定期开展廉政风险排查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作依法依规进行。
