【网编辑按】一是 政治站位不高，缺乏斗争精神。对学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委领导班子重视不够，熟悉不到 位。…初心优秀优秀优秀优秀范文网小编为您整理了《集团公司落实巡视整改专题民主生活会的个人对照检查材料》，给您在日常工作学习中借鉴。
集团公司落实巡视整改专题民主生活会的个人对照检查材料
按照分公司[落实集团公司巡视整改专题民主生活会工作方案]的通知要求，对照会议主题，深入学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 以及习总书记关于巡视工作的重要讲话精神等内容。为了 确保巡视整改回头看取得实效，从政治和大局上 找差距 找原因 找对策，作为党委成员对这次专题民主生活会高度重视，认真执行会议部署，履行工作责任，态度端正，能坚持问题导向，强化责任担当，提高落实巡视整改的政治自觉和行动自觉。积极按照哈库落实中央巡视反馈问题整改工作台账，逐项逐条深入查找问题。现将个人对照检查汇报如下： 一 存在的问题 (一)学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，学懂弄通做实差距较大。 一是 政治站位不高，缺乏斗争精神。对学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委领导班子重视不够，熟悉不到 位。在学习的深度和效果上 有 差距。带着问题学 联系实际学 运用习近平新时 代中国特色社会主义思想推动工作 指导实践的能力不足。二是 贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神不力，政治的敏锐性不高，“两个确保”存在风险和隐患。工作中不断提高政治建设能力，能够认真执行国家 集团公司 分公司各项决策部署，树立大国粮仓的工作意识，对库外储粮风险防范意识还有 待于进一步加强;个别库点粮情检查记录存在记录不及时 现象。 (二)在政治建设弱化，管党治党主体责任不落实方面。 对“落实党委主体责任”满足于开会部署，很少直接过问 具体钻研和推动党建相关工作，具体指导和检查落实不够。在党建工作中存在“重业务轻党建”现象，很难真正发明问题，催促指导有 时 不到 位。一是 管住管好“大国粮仓”的政治站位还不够高。对习近平总书记“确保粮食安全，把中国人的饭碗牢牢端在自己的手中”熟悉不深刻 理解不全面 执行不到 位;二是 对去库存工作的风险熟悉考虑不周。在自己潜意识里总认为，**直属库政策性粮食储存量在黑龙江辖区占比较少，且库点不多，去库存压力不大。 (三)在强化组织建设虚化，企业党建引领作用不强方面。 党建与经营管理融合不够，缺少党建与中心工作深度融合的思路和举措，仍然存在重业务 轻党建的问题，党建工作与企业改革发展工作结合不密切，党支部和战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在企业生产经营中表现的还不够突出。对于分管部门干部管理对业务能力比较看重，而在政治素养方面关注不足。在分管部门党员中存在对党的政管理论学习不重视，参加分管支部的党建活动不够。 (四)在作风建设松懈，落实中央八项规定精神不力方面。 在工作中能够认真执行中央八项规定，但在具体制度落实上 ，有 时 还存在工作作风不扎实的问题，在工作落实方面，跟踪问效不到 位，存在重部署轻落实 只注重追求轮换效益的问题，对于轮换计划执行不严格，没有 认真落实中央储备粮管理条例及有 关规章制度。 (五)在纪律建设松弛，反腐败斗争取得压倒性胜利方面。 能够严格执行中央八项规定，保持积极健康的生活。严格约束自己及家人，不利用职务之便，为他 人从事经营活动提供便力。但在工作中没有 认真吸取亏库事件的教训，管理中存在宽松软的问题，制度执行不规范，一些问题屡查屡犯。财务专用章管理和使用不符合内控要求;违规在管理费中列支退休人员取暖费现象普遍存在，企业账务未及时 处理问题，致使企业管理风险增大。 (六)在落实巡视 检查整改工作不力方面。对巡视工作高度重视，但在催促落实，跟踪问效上 还不到 位，但对照集团公司巡视组整改要求还有 差距，存在不彻底现象，主要表此刻：对已发明的问题进行整改时 存在强调历史原因，深挖根源 举一反三 汲取教育不够。存在重视工作安排布置，抓落实跟踪问效不足，特殊是 缺乏一抓到 底的“钉钉子”精神。如对库内闲置资产没有 管理到 位，未建立资产动态管理机制。 二 问题存在的根源 结合对中央精神 相关规定 习总书记讲话和集团公司 分公司的要求重复学习思量，对照台账和工作实际，认领个人问题，按照巡视整改要求，从身边问题反思自己的问题，了 解自己存在的不足，找到 上 述问题，究其原因。 一是 理论学习熟悉不足。在深入学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及习近平总书记关于粮食工作 巡视工作等系列讲话精神上 存在于理解不深不透现象，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性 经常性的深入学习，缺乏对理论的系统钻研和深刻理解。没有 将学习作为一种政治责任和工作需要，运用理论知识指导工作实践的能力还应该加强，思想上 不能与时 俱进。 二是 “四个意识”不够牢靠。思想指导实践工作，面对新时 代新形势新要求，坚固树立“四个意识”不够强，共产党人的初心和使命有 所淡化，政治敏感性不够，没有 将个人承担的职责和使命上 升到 政治高度进行思量分析。思想和执行力离公司党委的要求还有 距离，造成部分政策制度落实执行不够严格。 三是 履职尽责不到 位。在落实“一岗双责”上 存在责任落实不到 位，在轮换购销上 市场调研不够，掌握市场信息不及时 ，简单造成购销工作的脱节，把具体工作的担子更多的压在部门和支部领导身上 ，自己亲自调查钻研的少。对部门的管理存在“宽松软”，从而导致全心全意为人民服务的宗旨在本职岗位上 没有 充分体现出来，落实从严管党治党和服务国家粮食工作执行有 所偏差。 四是 工作作风不扎实。身为领导干部，对集团公司 黑龙江分公司各项政策虽都有 学习，但是 在执行上 模范带头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，有 时 由于工作是 是 紧迫，为调动大家积极性，在工作管理上 ，急于求成，造成管理脱节，程序借位，一些制度执行不严，有 的地 方存在问题隐患。 三 下一步改进措施 按照民主生活会主题，通过对照检查 查找问题 剖析原因 针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施： 一是 加强理论学习。进一步深入学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，用科学理论 党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素养 促进工作的根本手段和生活常态提高，养成勤学好学的好习惯。对我分管科室的业务知识，我要认真学习，认真钻研，做到 理论联系实际，党建工作于实际工作相融合，与工作中遇到 的难点结合起来，真正做到 学有 所思，学有 所悟，学有 所用，不断把学的成果转为工作的思想和措施。同时 要根据学习内容撰写心得体会 记录学习笔记，做到 真学 真懂 真用，发挥领导干部带头学习 带头提高作用，使学习变为生活习惯与常态。 二是 不断强化政治意识。要始终保持清醒的头脑，在大是 大非面前，做到 态度端正，立场坚定，把思想和行动统一到 集团公司党组 分公司党委决策部署上 来。树牢“四个意识” 坚定“四个自信” 做到 “四个服从”，深入学习十九大精神等政管理论内容，提高政治站位。充分发挥领导干部带头作用，努力提升工作能力，坚定彻底地 落实集团公司巡视整改反馈意见，逐条对照检查，确保整改到 位;从强化制度建设与制度执行为切入点，规范财务印鉴管理与使用流程，从内部风险防控进行规范管理，杜绝风险发生。 三是 强化责任意识。按照库党委要求，严格落实“两个责任”，履行好管党治党主体责任，在做好分管工作同时 ，履行好党委委员联系支部的监督和指导的职责，多深入基层支部了 解情况，解决疑难问题，催促支部“三会一课”和组织生活不断规范，使业务工作与中心工作管理相融合，真正使基层党支部发挥战斗堡垒作用。加强制度建设，落实制度执行。 四是 坚持原则严守底线。党员干部要做到 心中有 戒，带头学习党规党纪，坚固树立规矩和纪律意识。认真执行中央八项规定，牢记“准则”和“条例”，以案件为镜 警钟长鸣，深刻汲取2018年辖区亏库案件，用身边事教育身边人，引以为戒 防微杜渐，提醒干部员工廉洁从业。要强化对重要岗位和要害环节部门人员的监督管理。对苗头性 倾向性问题及时 谈话提醒，让党员干部知敬畏 存戒惧 守底线。 五是 切实改进工作作风。认清形势，与时 俱进，端正思想态度，针对工作中的薄弱环节和突出问题，切实采取改进工作 完善机制等措施，不断提升工作水平。要以风险防控 解决工作中的实际问题为出发点，以改进自身工作作风 深入一线 提高工作成效为落脚点，增强执行力，加强管理，严格履行工作职责，按照分公司年初深 严 细 实 快 勤 多的工作要求，更好推进各项工作落到 实处。 以上 是 我的对照检查,请各位同志批评指正。 (
