幼儿园先进工会事迹材料
一、加强自身建设
我园工会自XX年初改选，组成新的工会领导班子以来，在幼儿园党政领导的关怀和指导下，不断加强班子自身建设，提高干部队伍的整体素质，改进工作作风。通过培训班、座谈会等多种形式组织工会班子成员学习“三个代表”重要思想、《工会法》，深刻认识新世纪新阶段工会工作的重要性，不断适应时代的发展，增强主动性，发挥创造性，对工会工作创新发展形成新思路，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和归宿点，把群众情绪作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益作为第一考虑，把群众满意作为第一标准，把群众的安危冷暖放在心上，脚踏实地，为群众办实事。极大地调动了广大教职工的积极性和创造性，提升工会工作的水平和境界。
建立健全了工会工作制度、教代会审议制度，使工会工作制度化、科学化、正规化。维护教职工政治、经济和精神文化权益，完善民主管理、民主参与、民主监督机制和教职工利益保障机制，强化教代会审议通过权，落实教代会评议监督权，实现教代会工作日常化。
二、创建良好活动环境
教工之家是教职工行使民主权利、开展文化活动的阵地，为了建好这个阵地，幼儿园党政领导从各方面给与了高度的重视，把创设教工之家纳入幼儿园工作议事日程，多次与工会委员会就教工之家的创设进行研究，根据幼儿园自身的特点，创造性地进行阵地建设。经过努力，现已拥有宽敞明亮、面积为176.28平方米的教工活动室，设立了工作信念栏、音乐艺术角、风采展示角、体育活动角、荣誉室、棋牌室等展版和活动场所，为创设教工之家打下了基础。
在教工之家的布置中，园领导从人力、财力方面大力支持，专门抽调有美术、设计、制作、书法特长的教师进行装饰。工会委员会成员从幼儿园全面发展、工会组织的职能方面进行构思，提出了“以人为本，群体为高，奉献为荣，创新则生”的工作宗旨和“六个一”的精神追求，引导教职工树立起正确的工作理念，提升了整个教工之家的水准。
为了体现教工之家是一个温暖的大家庭，设立了春、夏、秋、冬四个板块，根据教职工生日所在的季节，将教职工的相片贴在相应的板块中，将工作理念体现在此，教职工进入教工之家犹如进入了自己的家，倍感亲切和温暖。
开设了教职工教学工作展板，将教职工工作中的点点滴滴展示出来，将教职工在各项活动中的精彩瞬间展示出来，教职工在这里看到自己的风采，学习别人的特长，体现了教职工在创新中建功立业、不断进取、不断成长的精神风貌；设立了面积为21.93平方米的荣誉室，将幼儿园历年获得的荣誉展现出来，增强教工荣誉感和自豪感。
为了开展丰富多彩的文体活动，幼儿园还成立了女子乐队，购买了电贝司、电子琴、萨克斯、架子鼓、小号等乐器，休闲时刻，教职工在这里吹拉弹唱，提高业务技能，陶冶情操。
创设了面积为16.81平方米的棋牌室，购置了围棋、象棋、调棋、军棋、麻将、扑克等体育娱乐用品，添置了乒乓球案子、乒乓球拍、羽毛球等体育器材，教职工在工作之余的时间开展各类活动，丰富了业余文化生活。
三、强化民主管理
工会维护教职工政治、经济和精神文化权益，完善民主管理、民主参与、民主监督机制和教职工利益保障机制，强化教代会审议通过权，落实教代会评议监督权，实现教代会工作日常化。每年按照《教代会审议制度》的规定，召开教代会，民主评议领导干部。发放工会会员提案表，全体会员充分发挥民主管理、民主监督的职责，就幼儿园管理、重大决策、教育教学、招生、校园建设、职工福利等提出自己的建议及意见，充分行使民主权利。教代会作为教职工知情、议事、参政的一条有效途径，已成为我园教职工行使民主管理和监督的基本制度。
建立工会源头参与机制，凡涉及教职工利益的重大事项，行政与工会互相通报、互相协商。
校务公开制度是社会主义现代化建设的必然要求，是保证教职工行使民主权力、依法参加内部管理的重要形式。工会在推进园务公开的过程中，积极行使参与、监督的职能，不断加强制度建设和规范作用，整体推进园务公开工作。在园务公开制度的实施过程中，进一步扩大了公开工作的范围，加大了实行公开的力度，将园务公开意识始终贯穿于各项工作，并转化为自觉意识，公开的载体从教代会扩大到行政例会、党支部会、行政扩大会、园务会、园务公开栏、每周三政治学习时的通报、园报、周工作计划等多种形式和途径，使教职工了解更多的公开内容，幼儿园的各项决策在全体教职工的民主管理、民主监督下，公开、透明、实效突出。
现在，幼儿园园务公开工作经常化、规范化、制度化，成为园领导进行民主管理的自觉意识，广大教职工参与管理、参与监督的自觉行为。
为了进一步消除邻里、家庭、教工之间的矛盾和纠纷，形成和睦、协调的人际关系，工会成立了矛盾调解委员会，各项矛盾已逐步下降，形成了助人为乐、团结和睦的人际关系。在这样的氛围中，大家心情舒畅，生活愉快。全体教职工中没有“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，无刑事犯罪人员，无搞封建迷信活动和婚丧大操大办现象。
四、提高教职工素质
以教职工“教师素质教育”为主体，广泛开展职业道德教育，积极推行岗位文明达标活动，实行师德问题一票否决制，完善家长打分制，强化各项考核制。以爱园、爱班、爱幼儿为工作出发点，全面推行我园的师德建设工程，做文明教师，树文明形象，创文明园风，爱岗敬业，诚实守信，为人师表，奉献社会，每年召开论文研讨会、师德演讲会和以“讲学习、讲奉献、讲英雄故事”等各种形式的主题教育活动，教育教职工以德修身、以德育人，爱岗敬业，关爱幼儿，树立良好的教师形象，我园的各项工作都取得了很大的成绩，得到了社会及上级主管部门的肯定和高度评价。师德良好率为99％，良好的师德为我园赢得了很好的声誉，许多家长慕名而来，他们用写感谢信的方式表达他们对教师工作的肯定及感激之情。近一年来收到家长感谢信41封。
为了让教师学习先进的教育教学方法，提高教育教学能力，制定了教师中长期培训计划、园本培训计划和十三项业务技能培训内容，XX年-XX年选送了15名教师分别参加了蒙台梭利教育、奥尔夫教学法、小星星英语教学的培训，促进了幼儿园教育教学水平的提高。积极鼓励教职工在现有合格学历的基础上进行深造，提高自身文化专业知识修养。学历达标率提高了25％。
为了提高教职工业务技能，提高业务素质，工会组织教职工利用晨练学习民族舞、健美操，以提高“会舞”的能力；以研讨会的形式，提高“会写”的能力；利用制作教玩具、布置室内外环境等形式，提高“会做”“会画”的能力；请专家进行幼教理论讲座，每年进行一次以“加强园所管理、提高保教质量”为主题的教职工论文研讨会，以提高教师教育科研的能力。近几年来，我园教职工在省市各项幼儿教师技能比赛中均取得了良好的成绩。
鼓励动员教职工刻苦学习业务，积极探讨教育教学规律，改革教学方法，组织教职工认真学习教育部颁布的《幼儿园教育指导纲要》，带领全体教师积极参与幼儿园的教育教学改革，倡导反思教学，支持在岗培训，目前我园对经过自学现己取得学历的41名教职工补贴学费两万零七百元，极大地提高了教师学习的热情，广大教师积极学习业务，自我加压、自我提高，整体素质逐年提高，我园教师撰写的论文在全国、省、市征集活动中多次获奖并发表，有效地推动了我园的教育教学工作。
五、开展丰富多彩的文体活动
良好的文化建设是幼儿园实施素质教育的必要条件和重要保证。在教职工和幼儿中大力开展积极、文明、健康的文娱活动，组织教职工每年开展教育教学论文比赛、师德演讲比赛、歌咏比赛，办好幼儿园宣传栏，每周各处室出一期黑板报，每月出一期“幼教百花园”小报，一年两次技能考核，重大节日的文艺演出，家长“亲子活动”等，提高教职工及幼儿欣赏美和创造美的能力。
每年元旦、五一劳动节、六一儿童节、教师节、国庆节等节日，开展各种各类的文艺会演和联欢会，以优秀的文艺作品鼓舞人、激励人，使人树立良好的道德。并邀请离退休教职工参加。广大教职工自编、自演的文艺节目内容健康、广泛，题材新颖，动作优美，曾多次荣获省市级奖。每年定期召开一次全园性大型幼儿运动会和教职工运动会，开展球类、棋牌类比赛活动，使我园群众体育活动有了进一步发展。
每当教职工生日时，工会组织就会为教职工送上生日蛋糕和鲜花，表达对教职工深深的祝福，温暖了教职工的心，促进了工作积极性和创造性。
