201*年，在市委、市直机关工委和局党组的领导下，我认真学习宣传贯彻党的十九大精神，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持做到党建工作和业务工作相融互促，取得了较好的成绩。
一、201*年度党建工作情况
(一)着眼实效抓学习，强基固本促履职
一是推进“两学一做”常态化制度化学习。扎实做好规定动作，积极创新自选动作，学习教育活动稳步推进。运用多种形式，创新平台载体，按规范流程开展“支部主题党日”活动，落实“四个最严”要求。推行过程化动态管理模式，把党员参加政治理论学习、参加组织生活、服务中心工作成效、遵守“六个坚持六个严禁”等情况纳入“五星”党员考评内容，构建科学、规范、管用的党员管理评价体系。二是扎实开展学习贯彻党的十九大精神系列活动。通过集中观看十九大开幕式直播、发放系列读本资料，党组书记带头宣讲，市委宣讲团成员专题辅导，各支部开展大讨论，将十九大知识融入系统食品安全法律知识竞赛等，确保传播十九大精神不留死角。三是持续抓好党规党纪教育。组织党员干部到秭归廉政基地接受警示教育;邀请纪工委周金平书记作辅导报告;开展知识测试，利用电子显示屏，滚动宣传以《准则》《条例》为主题的活动标语;组织科室、二级单位开展“廉政小故事传递”活动，每天轮流通过QQ群、微信群、电子屏推送廉政小故事;结合“道德讲堂”，宣讲党和国家领导人家风故事等。全年共开展党纪党规和警示教育23次。
(二)找准问题抓督导，压实责任促落实
一是压实主体责任。建立从党委书记到支部委员的抓党建责任清单和年度任务清单，形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，强化分管领域挂点领导责任延伸，增强支部抓党建工作合力。二是针对问题督导。结合季度考核，对存在问题进行整改，加强跟踪督办，促进各项工作的有效落实。三是落实双述双评工作。落实各级党组织书记、专职副书记每年1次的述职测评工作，将述评结果纳入党建考核评价，和评先评优等挂钩，进一步增强工作压力，提高抓党建工作主动性。
(三)围绕中心抓关键，党建引领聚合力
一是党建聚力精准扶贫。局党组与对口帮扶村“两委”班子团结一心，进一步加强班子联建，引导党员干部发挥脱贫攻坚先锋模范带头作用，围绕基础设施改善、贫困户脱贫和扶贫产业项目建设等方面，帮扶资金18万元，全年组织机关干部先后4次走访贫困群众，全面覆盖65户帮扶对象，有力促进了驻点村经济社会发展和脱贫攻坚任务的顺利推进。二是党建服务行业发展。加大对药品、医疗器械、化妆品、药包材生产经营企业的监管力度，先后有三峡制药、广辰等6家企业通过GMP认证，9家药品批发企业通过GSP认证。智慧食药监系统使用率明显提高，我市“智慧食药监”(一期)被中国电子政务年鉴评为201*年度优秀案例，我局被中国电子政务理事会表彰为全国“互联网+政务服务”先进单位。三是党建统领职能工作。慧心打造党建特色品牌，形成了“食品安全示范城市”、“12331服务热线”等行业特色品牌。今年元月，我局被人社部、国家食品药品监管总局表彰为全国食品药品监管系统先进集体，为全省唯一获此殊荣的市州局。在省委宣传部、法治湖北建设领导小组、省政府法制办、省政府普法办、省食药局联合主办的“学习党的十九大精神暨食品药品监管法规知识竞赛”中，获得全省第一名。
(四)从严治党抓问责，正风肃纪转作风
一是推进压力传导。全面落实党风廉政建设和反腐败工作任务，突出制度建设、宣传教育、监督检查等重点工作，列出任务清单，签订责任书，通过开展纪律监督、廉政谈话、工作提醒等充分发挥基层党组织纪检委员作用，将执纪监督责任传导到基层神经末梢。二是开展专项治理。围绕“履职尽责”督促检查，对群众反映强烈的突出问题开展专项整治，坚持问题导向，把发现问题、解决问题贯彻专项活动的始终。三是严肃执纪问责。积极配合纪检组开展监督执纪问责工作，协助解决案件查办中的重要问题。
二、工作中存在的问题
一是基层党支部活动阵地建设不够，离标准化规范化建设还有一定的差距;二是个别党员先锋模范作用发挥不好，主体意识不强、责任意识不到位，先进性作用发挥不够明显。
三、201*年工作思路
(一)深入学习贯彻党的十九大精神
指导各支部多形式开展系列学习活动，使每名党员干部学懂、弄通、做实，以坚定的信仰、更强烈的担当履行好食药监管职责。
(二)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动
紧密结合当前工作重心，用党的创新理论武装头脑，不断提高机关干部的政治能力和理论水平。
(三)认真抓好支部规范化建设
以提升组织力为重点，从硬、软件两方面同时着手，着重规范基层支部制度规范，创新党员活动载体，强化支部战斗堡垒作用，提升争先创优内生动力，为推动全局工作开展提供坚实保障。
(四)进一步强化作风建设
坚持把纪律规矩挺在前面，加强纪律教育，强化纪律执行，开展主题党日、革命传统与警示教育等活动，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。
