机械高级技工学校就业办公室工作总结
本年度,按照学校就业工作总体安排，学校领导高度重视，要求确保学生的就业率及就业对口率、就业质量，学校就业办公室立足市场，拓展渠道，多方搜集就业信息和就业途径，深化校企合作，创造性开展工作，较好完成本年度毕业生就业推荐、安置，现汇报如下：
一、做好2020届中、高级工毕业生实习跟踪及就业管理工作
2020届毕业生就业人数：633人（含中级工543人，高级工89人），其中：对口单招招生考试109人，普通高考录取升学24人，升学我校高级工304人，直接就业人数197人，就业率99.84%，对口就业率94%。
在新冠病毒疫情期间（ 1月至6月），加强对2017级中级工、2018级高级工校外顶岗实习学生跟踪管理，每天班主任以数据接龙的方式对实习生身体健康情况进行报备，及时掌握学生就业思想动态和健康状况，由就业办汇总数据后上报区教育局，顺利、圆满完成对2020届毕业生的顶岗实习、就业稳定工作。
二、做好2021届中、高级工毕业生顶岗实习组织和推荐工作
从2020年度6月开始，联系了近30余家效益好、管理规范的企业单位，先后与招聘企业（公司）建立合作关系，10月底开设校园供需专场见面会，为近100余名高级工毕业生提供的就业岗位近300余个。目前本批114名高级工班毕业生已进入顶岗实习相关岗位（其中：学校推荐实习、就业91人，自主实习、择业23人）
建立毕业班级班主任微信、QQ网络群，发挥各专业部在学生实习、就业工作中的作用，强化对实习就业学生的专业能力提升，让本专业毕业生获得更多优质企业及优质就业岗位的青睐，顺利实现优质就业。
发放 《学生实习、就业意向调查表》、班主任信息统计表格等，掌握学生实习、就业思想动态，分批次召开毕业生顶岗实习、就业动员大会、实习就业教育等对毕业生进行的职前教育，有计划地展开就业形势、择业技巧工作指导，树立毕业生正确的就业观念，确定合理的就业期望值，掌握必要的求职技巧，进一步提高就业率。
加强毕业班级班主任对顶岗实习、就业学生的跟踪管理工作。定期对企业在岗学生进行回访，及时解决学生在实习就业过程中遇到的困难和问题；对突发的安全情况进行上报，对学生进行安抚和疏导，让学生更好适应企业及岗位，进一步提升了就业稳定率。
继续推进校企合作，产教融合
搭建各专业对口平台和机遇，引导各专业部加强与企业的联系，扩展与我校合作企业的数量，建立更多地校外实训基地，提升专业学生对口实习、就业率。就业办公室积极发挥就业主渠道作用，牵头学校各专业与企业达成了合作意向，切实做到校企合作平台搭建的全面支撑，在就业工作实践中自身特色和成果不断地强化。考察各专业相关企业，如：中航发成都发动机有限公司、川开电气有限公司、中石油集团川庆钻探工程有限公司井下作业公司、纬创资通（成都）有限公司、吉利集团—四川吉利汽车部件有限公司、神龙汽车有限公司成都工厂、韵达快递--成都蓉韵速递有限公司、中通快递--成都中竞物流有限公司、四川魔力风暴科技有限公司、信雅达（杭州）计算机服务有限公司、四川精典汽车服务连锁有限公司等知名企业，洽谈学校专业发展、人才共育、订单式人才培养、学生实习就业等合作方向。
四、做好在校各专业学生认知实习、校外教学实践活动
1.协助汽车维修专业完成与吉利集团--成都领克汽车工厂、神龙汽车有限公司成都工厂汽修专业学生的校外教学实践，协同汽修专业部做好企业和实习生回访工作。
2.协助计算机应用与维修专业、现代物流专业与纬创资通（成都）有限公司校企合作，实现在校2、3年级相关专业40余名学生校外教学实践工作实施方案、及企业和实习生回访工作。
3.协助现代物流专业与中通快递--成都中竞物流有限公司校企合作，实现17级高级工物流专业学生校外教学实践，落实好相关协议、安全、保险等管理措施，及企业和实习生的跟踪工作。
4.协助电子技术应用专业--工业机器人方向与纬创资通（成都）有限公司校企合作，组织该专业在校生到企业进行认知实习，邀请企业技术人员、专家对学生进行相关专业指导，提高学生的专业适应能力及社会适应能力。
五、其他工作
1.在学校春、秋季招生高峰期，在保证部门工作的同时，就业办公室全体成员不遗余力的加入到招生大军中，为学校的招生工作尽心尽力；
2.积极推进省示范学校建设任务，与各专业部共同完成“促进产教深度融合”板块中期工作任务，为示范校中期任务验收合格做出最大努力；
3.完成学校各项目、迎检资料准备、就业工作数据统计汇总，如：双流县教育局2019-2020年度职中教育工作主要目标考核工作检查就业工作资料准备、学校教学工作诊断与改进制度工作相关数据资料汇总、2020年度成都市中职毕业生就业情况公告统计工作统计、汇总、上报等。
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