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体制内，不能让别人太了解自己
刚工作时，一位长辈曾提醒我：在单位工作，要适当保持神秘，不要让别人知道太多你的底细，否则，很容易被抓住弱点，成为攻击目标。刚开始，我还不太明白... -
越过越好的人，懂得做好这三件事
放弃取悦别人，学会珍爱自己 生活中，我们不可能做到让所有人都满意。与其把情绪的开关交到别人手中，不如学会珍爱自己。
学会做自己... -
体制内生存指南，条条都是干货！
01
只要你不想当领导，那就没有人是你的领导。
俗话说得好，壁立千仞，无欲则刚。在体制内，只要你不想进步，那就没人能把你怎么样。毕竟体制内的... -
领导看重你的几种表现
体制内，有些人明明业务能力很强，年年“优秀”，却始终没有机会得到提拔，与升职无缘。非常重要的原因在于，你并不是领导看重的那个人，没有进到所... -
提拔处级干部，如何把握下一级两个以上职位任职的经历
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定：提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
在下一级两个... -
体制内生存手册：单位小人鉴别及应对指南
俗话说：“君子难遇，小人难防”，在体制内发展，难免会遇到小人作祟，这一类人毫无底线，到处煽风点火，搞得单位乌烟瘴气，十分令人讨厌。社会险恶，人心... -
为什么领导喜欢加班？
领导的加班，在我看来更多是一种作秀。
一个单位，领导的行程是非常自由的，可以说想干嘛就干嘛。领导上班时间找不到人，他可能正在某个地方... -
干部提任领导职务的优势与劣势
目前，公务员和事业单位职员的提拔晋升，有实职与虚职之分
如机关的科长、处长就是实职，也就是领导职务；
一级主任科员，二级调研员就是虚... -
基层公务员的晋升之路
先看一幅图
公务员晋升职级年限
职务与职级套改以后，公务员职级晋升的路径“长”了很多，原来的每一个级别现在都分成两个小级别。... -
党支部召开组织生活会的15条注意事项
党支部组织生活会是以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部组织生活会一般每季度或半年召开一... -
我是怎么当上镇长的
有人问我是怎么当上镇长的，写了这篇文章供大家参考。
工作十二年，我从一名偏远乡镇公务员到目前重点乡镇正职。
工作的前6年，从乡镇到... -
党员干部应具备的“十大思维”
没有调查就没有发言权，没有思想就没有领导权，没有思考就没有决策权。
思考、思维、思想是一个有机、完整的系统，思考是源头，思维是方法，思... -
真正厉害的人都有的4个“心机”！
心机一：与人相处，保持距离。
常言道，未经考验的感情，不能轻易给予信任，否则翻车了怎么办。
人与人相处，确实应该有距离感和界限感，毕竟每个人... -
给领导发微信，这六个礼数你必须懂，细节决定成败
现在与人的沟通中，微信是一个很常用的工具，工作中，我们也是经常用微信与领导进行互动，但是你真的会用微信么？在给领导发微信的过程中，并不是想... -
记住这几点，以后提拔少很多麻烦
“不好意思，您的档案出了点问题，需要核实后才能上会。”
干部提拔的时候，特别害怕听到上面这句话。要知道，一审查核实，短则几天，长则一两个...
