本期主题：干部队伍建设
1.监督是干部政治生涯的“安全阀”，监督是阻止干部越轨的“刹车器”，监督是防止干部蜕变的“防腐剂”。
2.坚持把“讲政治”作为第一要求，坚持把“抓发展”作为第一要务，坚持把“惠民生”作为第一追求，坚持把“重法治”作为第一标准，坚持把“严自律”作为第一信条。
3.以入脑入心的理论武装筑牢政治忠诚，以常抓常新的党性教育防范政治蜕变，以落细落小的纪律规矩规范政治言行。
4.绝对忠诚的政治品格，高度自觉的大局意识，极端负责的工作作风，无怨无悔的奉献精神，廉洁自律的道德操守。
5.政治坚定的“明白人”遵规守纪的“老实人”，接受监督的“透明人”，管党治党的“责任人”，干事创业的“带头人”。
6.求真务实是精髓，一心为民是本质，清正廉洁是品格，艰苦奋斗是要义，争创一流是特质，无私奉献是内核。
7.厚植为民情怀，做甘于奉献的孺子牛；激发干事活力，做开拓创新的拓荒牛；增强思想定力，做艰苦奋斗的老黄牛。
8.以绝对忠诚之心恪守为政之德，以奋发进取之心厚植发展之势，以枝叶关情之心增进民生之福，以尊崇敬畏之心夯实治理之基，以清正廉洁之心铸牢立身之本。
9.善当事业前进的“智囊团”，勇当冲锋陷阵的“急先锋”，乐当同心同行的“奔跑者”，堪当助推发展的“生力军”。
10.政策程序上的明白人，纪律风气上的清白人，考察举荐上的把关人，进退留转上的暖心人。
11.“重品德”是前提，“重才干”是基础，“重担当”是要害，“重实绩”是关键，“重公认”是根本。
12.信念过硬是根本，政治过硬是前提，责任过硬是关键，能力过硬是支撑，作风过硬是保证。
13.把“进”当作责任担当，把“退”当作积蓄能量，把“留”当作坚守奉献，把“转”当作机遇挑战。
14.维护才是发自内心的维护，紧跟才是脚步坚定的紧跟，看齐才是高度一致的看齐。
15.拓展思想教育深度，加大监督管理力度，强化纪法约束硬度，提高组织关怀温度。
16.入党不是进了“保险箱”，而是进了“大熔炉”；做官不是“停靠站”，而是“加油站”。
17.做一个有思想、会思考、有本事的人，做一个有格局、有情怀、有境界的人。
18.讲政治、提站位，讲学习、提素质，讲担当、提干劲，讲规矩、提形象。
19.灵魂里熔铸精神，思想里渗透价值，骨髓里注入忧患，脑海里输送责任。
20.“进”要人岗相适，“退”要各得其所，“留”要承上启下，“转”要接续奋斗。
21.言传要说真经、讲实话、肺腑言，身教要站前头、打头阵、做到位。
22.把忠诚作为一种品格，把责任作为一种追求，把干净作为一种境界。
23.支持改革者，鼓励创新者，善待挫折者，宽容失败者，保护干事者。
24.为不为的人“敲警钟”，为敢干的人“兜住底”，为敢想的人“开绿灯”。
25.检验实绩的“度量衡”，赛场选马的“试金石”，激发干劲的“催化剂”。
26.以“关键少数”带动“绝大多数”，以“头雁效应”激发“群雁活力”。
27.理论武装的新加强，本领能力的新提升，重整行装的再出发。
28.能打硬仗的好队伍，风清气正的好局面，奋勇争先的好势头。
29.把讲政治摆在首位，把责任扛在肩上，把纪律挺在前面。
30.把握规律的智慧，洞察世界的眼界，果断决策的魄力。
31.用理想凝聚力量，用信念铸就坚强，用真情凝结关爱。
32.有作为才有地位，有作为就有地位，有作为必有地位。
33.织密监督之“网”，抓住监督之“要”，兜牢监督之“底”。
34.党龄长并不等于党性强，职务高并不等于觉悟高。
35.干事的“帅才”，攻坚的“闯将”，突围的“尖兵”。
36.建强干部队伍“领头雁”，培育干事创业“生力军”。
37.先进中的先进，精兵中的精兵，堡垒中的堡垒。
38让思想理念与时俱进，让知识储备适应变化。
36.干部需干事，干事要干劲，干事得干净。
40.上下同心，目标同向，干群同力。
