一、千里跬步不至，不足为善御
【例文】“千里跬步不至，不足为善御”。年轻干部要始终保持干事创业的恒心，树牢“精品”意识。要肯于下“绣花”功夫，摒弃“佛系”思想和“差不多”观念，以精益求精的工匠精神，在实践中学真知、悟真谛、长本领。（青海日报《在服务群众的火热实践中锤炼能力》）
【典故】出自先秦荀子《劝学》，百发失一，不足谓善射；千里蹞步不至，不足谓善御；伦类不通，仁义不一，不足谓善学。意思是，射出的百支箭中有一支不中靶，就不能算是善射；驾驭车马行千里的路程，只差半步而没能走完，这也不能算是善驾；对伦理规范不能融会贯通、对仁义之道不能坚守如一，当然也不能算是善学。
【赏析】面对百年未有之大变局，年轻干部只有主动到艰苦吃劲岗位去、到基层一线去，在实践的千锤百炼中，提升解决问题的能力，才能在危机中育先机、于变局中开新局，脚上沾泥土，胸中才有底气。
二、正臣进者，治之表也；邪臣进者，乱之机也
【例文】历览古今兴衰事，成败得失在用人。古人曾言：正臣进者，治之表也；邪臣进者，乱之机也。任用贤才，非常重要。对一个地区、部门、单位的发展而言，也是这样，一定要选对人用对人。选人用人是保持干部队伍先进性的关键。选什么人就是风向标，选什么人就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的政风。我们要坚持正确的选人用人导向，以好的作风选作风好的人。（兵团日报《以好的作风选作风好的人》）
【典故】出自《汉书·刘向传》，正臣进者，治之表也；正臣陷者，乱之机也。乘治乱之机，未知孰任，而灾异数见，此臣所以寒心者也。意思是，选拔任用贤能的人，是治理天下的表率；如可不贤能的人得到任用，就为天下大乱留下了隐患。
【赏析】用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选准用好一批干部，等于树起一面旗帜，就能形成心齐、气顺、劲足的干事创业良好环境。作风是人心向背的晴雨表，也是选人用人的风向标。要让信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部得到提拔重用。坚决不用那些群众信不过的人，那些投机钻营的人，那些不分是非的“老好人”，那些“吃馍馍混卷子”的人。
三、善则称人，过则称己，则民不争；善则称人，过则称己，则怨益亡
【例文】“善则称人，过则称己，则民不争；善则称人，过则称己，则怨益亡。”随着国防和军队改革向纵深推进，很多工作都是开创性的，需要青年官兵创新敢为，但干事创业过程中难免会有失误。领导干部在压担子的同时，更要主动担责、宽容失败。（解放军报《压担子不能一压了之》）
【典故】出自《礼记》，子云：“善则称人，过则称己，则民不争；善则称人，过则称己，则怨益亡。”意思是，有成绩就归功他人，有错误则归咎自己，这样一来百姓就不你争我夺。有成绩就归功他人，有错误则归咎自己，这样一来百姓间的怨恨就会曰趋消亡。
【赏析】今天的青年人才孕育着明天的领军人物，既要对其“搭架引蔓”，多压担子，更要善于“施肥整枝”，厚爱三分。如此，那些“才露尖尖角”的“小荷”才能得到滋养、向阳生长，终成“接天莲叶无穷碧”的壮美景象。
