学校发展党员自查报告

　　我院是20**年3月完成实质性合并的专科学校。合并以来，我院党委认真抓好党建工作，及时调整和组建基层党组织，高度重视发展党员工作。在发展党员工作中，学院党委始终以党的十x大精神和“三个代表”重要思想为指针，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展党员工作的程序和手续，并切实加强对入党积极分子的教育、培养和考察工作，有效的促进了学院党的基层组织建设。近期，为贯彻落实好省委组织部、省高教工委的通知精神，我院党委对发展党员工作进行了全面检查，对这项工作做出了专门部署，并成立了自查工作领导小组，做出了自查工作的具体实施方案，各总支、支部也认真开展了自查工作。现将有关工作做如下汇报：

 

　　党员队伍基本状况：

 

　　我院在岗教职工人数为397人，其中党员人数为201人，占50.6%;具有高级职称的人数为98人，其中党员人数为62人，占63.2%;专任教师为159人，其中党员数是60人，占37.7%;全院共计30个处室，不存在没有党员的教研室、处室。2003年发展新党员125人，其中学生党员为118人，教职工7人。

 

　　党的基层组织设置及建设情况：

 

　　我院在20**年实质性合并之后，在学院党委的指导下，及调整和组建了新的基层党组织。学院分南北校区、农科院三个部分，首先对两个校区和农科院的党员情况做了一次全面调查，摸清了底数，然后结合处、室、系部的党员分布情况做出了重新组建党总支和直属支部的具体方案。其中对党员人数较多的教务处、总务处、学生处和基础部分别建立了党总支，下设党支部。科室党员人数少的进行合并组建直属党支部。全院共建有党总支和直属支部十四个。由于当时学生管理仍由学生处负责，因此，学生处党总支下设两个学生党支部，同时，为便于南北校区开展活动，又按照校区分别成立了党小组。由于及时建立健全了党的基层组织，使我院全体党员的组织生活很快纳入了正常轨道，保证了党建工作和党员生活未受合并的任何影响而正常进行。

 

　　20**年3月，我院按照高等院校的模式对学生管理体制进行了新的调整，学生管理工作由原来的学生处划归到各系，学生的党建工作也同时由各系接管。为此，我们召开专门会议，对接管工作提出具体的要求，并根据我院学生党员的分布情况，要求各系重新组建学生党支部，支部书记由富有学生工作经验的教师兼任，并按南北校区和年级下设党小组。目前，学生党支部共建有6个，党小组14个。为了促进学生的党建工作，我们对各系的支部书记进行了几次培训，出台了《关于加强基层党组织建设工作的意见》，发放了《党的基层组织工作手册》、《入党教材》等书，要求各系支部尽快进入角色，做好衔接工作，在全院党日活动安排的基础上制订出切实可行的工作和学习计划。并要求各系支部加强对入党积极分子的教育和培训，加强对学生党员的管理，认真做好发展新党员工作。党委组织部对以上工作进行了及时的督促和检查。这些做法，使我院在过渡时期的基层组织建设工作得以有条不紊、稳步进行。

 

　　发展新党员工作

 

　　合并以来，学院党委始终把发展党员工作提高到战略高度来认识，并采取切实有力的措施抓紧抓好。我院党委根据《中国共产党党章》和《中国共产党发展党员工作细则》，制定了《沧州职业技术学院发展党员工作程序》。严格履行发展程序，是保证发展党员质量的重要环节。因此，我们下大力气抓了党员发展程序的规范和落实。

 

　　首先，学院党委积极指导各总支、支部制定发展党员计划。学期初，各基层组织要根据院党委的总体要求，结合本部门入党积极分子的比例，认真研究制定并上报发展计划，正确把握计划的预见性、严肃性、可行性。党委组织部对基层党组织上报的计划进行严格审查，并经党委批准后方可执行。计划一经批准，必须严格执行。特殊情况需要调整，必须向党委进行请示，说明调整理由、被调整人的基本情况和表现，批准后方可实施。

 

　　其次，在考察发展对象过程中，严把“三关”：一是政治思想关。着重看发展对象的思想状况、现实表现、入党动机、对党的认识和在重大问题上的表现及态度;二是学习成绩、工作业绩关。着重看学生的学习成绩是否优良，综合评分排名是否在前列，教工的工作业绩和现实表现是否突出;三是群众威信关。坚持与党内外群众个别座谈和民主测评，了解群众的反映和意见。据此来综合评价发展对象的全面素质。

 

　　第三，在党员发展工作程序及手续上认真把握重点环节，做到7个不批准。一是积极分子培养时间不足一年的不批准;二是没有列入发展计划的不批准;三是没有经过集中培训或成绩不合格的不批准;四是没有经过政审或政历不清楚的不批准;五是学习成绩有不及格情况的不批准;六是违反纪律受过处分的不批准;七是共青团员没有经过团组织推荐的不批准。

 

　　第四，实行发展党员公示制度。对于发展对象名单及时进行公示，公示时间为十天，如对发展对象有异议的，可向学院党委反映情况，学院党委组织部负责问题的查证工作，并做出负责的答复。经调查，对不具备入党条件，培养不成熟的，延期发展。对十日内无异议的发展对象，党总支、党支部及时召开支部大会讨论研究。实行学生党员发展公示制度，增强了发展学生党员工作的透明度，扩大了学生党员发展的影响力，避免了学生党员发展工作中的不正之风，保证了学生党员发展工作的质量。

 

　　第五，严格规范要求，完备各种材料。按照发展程序，我们规定了发展学生党员必备8种材料，并对每种材料的内容、格式、填写人及方法、落款盖章等都提出了详细具体的要求。在实际工作中坚持凡是材料不完备或不符合要求的，党支部不予讨论，党委不予审批。

 

　　第六，在预备党员转正工作中，做到“两个坚持”。一是坚持把预备党员的教育考察同入党积极分子的培养考察放在同等重要的位置，不能在他们入党后就放松要求。二是坚持党员的标准，对预备党员在预备期出现的问题不迁就，保证预备党员转正工作的严肃性。对那些放松自己、经教育仍不能改进的学生党员，要延长预备期或取消预备党员资格。

 

　　我院20**年在“七。一”前夕发展新党员73名，其中学生68名，教工2名;元旦前夕发展新党员52名，其中学生50名，教职工2名。学院组织部在发展新党员之前，按照《沧州职业技术学院发展党员工作程序》详细制定发展新党员工作的日程安排，从印发学习资料、培训、考试、外调到向党委汇报、公示、召开支部大会、与新党员谈话、入党宣誓等，严格按照发展党员工作程序进行，做到了内容完整，程序完备，确保了发展新党员的质量。

 

　　入党积极分子队伍建设情况

 

　　我院党委十分重视入党积极分子的队伍建设，认真抓好对入党积极分子的教育、培养工作，以构筑高知识群体和大学生党员的基础。

 

　　首先，我们克服“坐等上门”的思想，对优秀青年教师和学生，积极主动的加以引导，吸引他们向党组织靠拢。我们重点了突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。新生一入学，在入学教育中，就把树立崇高的共产主义远大理想，积极争取加入党组织，作为教育的重要内容之一，鼓励青年学生积极写入党申请书。切实加强日常宣传教育工作，使学生意识到自己的历史使命，激发入党热情，从而扩大了入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定了基础。

 

　　其次、规范入党积极分子的确定和培养程序。我们严格按照组织程序确定和培养入党积极分子。一是通过引导，申请人向所在党支部递交入党申请;二是经党小组或党支部支委会推荐确定为入党积极分子;三是报党委审批后，入党积极分子填写《入党积极分子培养考察登记表》，党支部指定2名正式党员作为培养人;四是由党支部对入党积极分子进行培养教育;五是党支部每半年进行一次综合审查，并有培养人如实填写培养考察情况;六是入党积极分子经过一年以上培养教育，方能列入发展计划。

 

　　第三，抓紧抓好对入党积极分子的全面培养和教育。利用各种载体，对他们进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，定期组织入党积极分子进行集中学习教育，使他们及时了解党的路线、方针、政策。利用党课和讲座，对他们进行党的基本知识、邓小平理论和三个代表重要思想的系统教育。并利用重大节日，对他们进行革命传统教育。在实际学习和工作中，我们又注重给他们交任务、压担子，在关键时候进行考察和考验，让他们在实践中受教育、长才干、做贡献。多年来，学院坚持利用寒暑假，选派学生党员、入党积极分子投身于社会实践活动中去，深入农村、工厂、社区，开展支教帮扶、技术培训、社会调查、敬老助残活动。这些社会实践活动，磨练了他们的思想品质，使他们更加坚定了勤奋学习、服务社会、报效祖国的信念。

 

　　第四、注重对青年教职工的培养和教育。一是在政治上积极引导。各级党组织对他们的思想、表现给予高度的关注，通过谈心、座谈会等方式，与他们沟通交流，从政治上引导他们不断向党组织靠拢;二是工作上鼓励支持。努力在工作上为他们提供良好的环境，充分调动他们的热情和积极性。生活上对他们关心体贴，使他们处处感受到党的温暖和组织的关怀。三是在思想上帮助教育。对已确定为入党积极分子的青年教工，我们挑选各方面素质过硬的党员作为其培养人，即使准确的了解他们的思想，有针对性的进行培养和教育。

 

　　由于我们工作求实、措施得力，极大的调动了青年学生和教师的热情，写入党申请书的人数在逐年增加，截止目前，写入党申请书的人数已经达1285人，已确定的积极分子为364人。

 

　　五、学院党委高度重视并不断探索新形势下党建工作的新思路、新方法。

 

　　20xx年初，党委召开专门会议，传达全国、全省高校党的建设工作会议精神，并对落实中央和省委关于学生发展党员工作“一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部”及“支部建在班上”的目标要求提出实施意见。结合学校实际，制定了学校发展党员工作规划和发展计划，要求各总支、支部做出发展党员的计划，并认真听取各总支、支部发展党员工作的情况汇报。为使学院党建工作、思想政治工作的研究形成制度化、规范化，学院党委制定了思想政治工作例会制度，每月召开一次，由各基层党组织负责人、党群系统和政工人员参加，定期总结、研究、交流、部署全院的思想政治工作和党建工作。由于会前有主题，会中有交流，会后有任务，既注重理论研讨，又密切结合实际，因此思想政治工作例会收到了很好的效果。

 

　　一年来，我院在党的基层组织建设、发展党员工作中积极探索、务求实效，取得了一定的成绩，也积累了一些经验，但与上级党组织的要求还有一定的差距。今后，我们要认真贯彻落实“十六大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，总结新形势下发展党员工作的新经验，探索新情况，解决新问题，把今后的党员发展工作和入党积极分子培养工作搞得更扎实、更深入、更规范，不断开创我院党建工作的新局面。

 

　　电气学院根据校党委“关于开展发展党员工作自查的通知”要求，在学院内开展党员发展自查工作，从发展程序、入党材料、发展党员制度以及党员发展纪实材料几方面入手，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和党章相关规定做好自查，对在自查中遇到的不足进行内部整改。

 

　　一 电气学院党员发展工作制度

 

　　电气学院党总支下设四个教工党支部(教工一支部、教工二支部、教工三支部和教工四支部)以及三个学生党支部(研究生党支部、学生一支部、学生二支部)。其中党员发展工作主要集中于学生党员的发展(包含研究生)，截止20**年3月底，电气学院党总支共有413人递交入党申请书，其中有90人列为入党积极分子，报组织部进行备案。

 

　　党员的发展工作是党建工作的重要组成部分，特别是在高校。优秀的青年大学生为党组织注入了新鲜的血液，如何公正合理的将大学生中的先进分子吸收进组织成为学生党员发展一直以来的重要研究课题。电气学院党总支在校党委的领导下，认真贯彻执行《上海应用技术学院发展党员工作实施办法》，并在此基础上形成了符合学院党员发展工作的相关制度，使学院党员发展工作制度化、合理化。

 

　　20**年电气学院将学生党员的发展工作制度化，形成了《电气学院分党校入党积极分子培训班相关制度》、《电气学院发展预备党员标准》、《电学气院党员发展预审答辩制度》，2013年电气学院学生党建工作在前有制度的基础上，对各类发展党员的规章程序进一步修改完善，基本形成了符合学院现阶段党员发展的行之有效的制度，进一步确保党员发展的质量。将发展党员预审答辩过程分为自我陈述和提问两个环节。通过预审答辩主要了解学生的思想、学习、生活和工作情况，了解其对时事和现实问题的看法和对党的基本知识和理论的理解。学院党总支进一步修订了《辅导员在学生党员发展工作中的职责》，明确规定辅导员在学生党员发展工作中要 “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。坚决做到“六个严格”，对于预发展对象进行严格审查，更加注重党员在党性和思想道德等方面的修养。

 

　　二 电气学院党员发展和纪实材料管理

 

　　电气学院各个学生党支部从学生进校以来就为每一位递交入党申请书的同学建立专属档案，派具有责任心的正式党员与递交入党申请书的同学进行面对面的谈话，做好谈话记录。通过谈话了解申请人的入党动机、生活和学习情况，鼓励申请人定期与联系人汇报思想状况，积极向党组织靠拢。

 

　　电气学院重视党员发展材料的完整和保密。每一位党员材料都在专门负责党务工作的老师指导下认真填写，每一篇提交的思想汇报都由联系人仔细阅读并存档，真正做到学院党员档案的规范齐全。各类党员发展材料《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》等等都按照专门的填写标准，填写时注重材料的规范完整以及时间上具有逻辑关系。各类党员发展纪实材料学院党总支会进行统一审查，主要检查所发展党员材料的完整性和逻辑性，以及支部大会会议记录是否记录完整，是否进行民主表决，表决结论如何，是否符合规范等等。学院还指定专人保管留存党员发展材料，在学院设有专门的党员档案保管柜。

 

　　电气学院党总支按照校党委的党员发展公示要求，采取多种方式对党员的发展和转正进行公示。一方面在学院的信息公示栏中进行公示，一方面在学院网站上进行统一公示，保证做到每一个发展的党员都受到广大群众的监督。对于群众反映上来的意见，学院总支进行开会讨论协商处理并及时进行问题反馈。对于已发展的党员定期召开支部大会对党员进行先进性教育，以提高党员服务群众的意识，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

 

　　学院重视对党员和预备党员的管理工作，按照党章要求开展支部民主生活会并做好会议记录，特别是党员的自评与互评工作材料，进行及时存档，统一管理。在网络信息管理方面，学院的党员管理系统安排专门负责党务的老师进行统一管理，对于党员发展、转正、党费缴纳进行线上线下的严格管理。党员管理系统的账户密码由专人进行保管，定期进行系统维护，更好的实现了党员信息管理的保密性。

 

　　三 电气学院党员发展程序

 

　　(一)严把考察关

 

　　从递交入党申请书到成为入党积极分子，电气学院党总支都十分注重对于积极分子的思想引领。从“选苗，育苗”到“择优，推优”，每一步都十分注重对于优秀入党积极分子的考察。在新生中不断发现好苗子，了解他们的入党愿望，在老生中不断培养骨干力量，发挥积极分子的带动作用。通过这样的形式把考察与培养相结合，做到培养有目标，考察有内容。2014年度，电气学院新生共提交入党申请书49份，其中有10位同学被组织列为积极分子，对于49位申请人和10位积极分子的相关入党材料进行了统一把关，统一存档。每位同学在递交入党申请书后，学院都会有负责党务工作的老党员找他们谈心，认真记录下每位申请人的思想情况以及思想变化。

 

　　(二)严把培训关

 

　　电气学院严格按照《中国共产党党校工作条例》中的相关规定，做好对积极分子的党课培训，培养德才兼备的学生党员后备力量。每学年度电气学院都会组织入党积极分子进行党课学习，通过学习相关的理论知识增强积极分子对党的认识，端正了入党动机。党校培训本着“严肃、认真、活泼”的方针，使入党积极分子能够真正通过党课培训使自己的思想觉悟有所提升。党课结束后，都会对积极分子的党课学习情况进行闭卷考试，了解积极分子的理论掌握情况，对于考试不合格的积极分子不颁发党课结业证书。2014年度电气学院分党校共培训党员143人，结业142人，未结业1人，通过率99.3%。每期党校培训之后学院组织入党积极分子深入各个教育实践基地进行考察学习，要求积极分子参加党员组织生活，全年度共计30余人次参加过党员民主生活，这提升了积极分子的入党荣誉感，将理论知识与实践充分结合在一起。

 

　　(三)严把发展关

 

　　电气学院党总支高度重视党员发展工作，狠抓党的基层组织和党员建设，每次的党员发展都由支部推优—支部培养—支部推荐—总支预审—总支讨论—总支送审，报送校党委组织部完成发展党员的最终审批。电气学院学生党建工作在严把质量观的前提下，本着“成熟一个，发展一个的原则”，对于经考察思想上不合格或群众基础不牢固的积极分子延长其考察期或取消其积极分子资格，全年度总支与5名积极分子、预备党员进行了诫勉谈话。2014年度电气学院根据上级要求进一步提升党员发展质量，严把党员发展关，向党组织输送优秀的后备人选，特别注重对预备党员的政治审查和思想审查力度，全年度学生党支部共发展党员37名，相较上年度下降约20%，严把党员发展入口。

 

　　(四)严把转正关

 

　　电气学院坚持把预备党员的管理考核工作作为党员发展的一个重要环节，学院建立《预备党员培养考察表》，联系人与支部书记通过定期与预备党员谈心，了解其思想状况，鼓励预备党员以党员标准严格要求自己，成为学生中的标杆和榜样。学院鼓励预备党员在学生中发挥作用，在各类科技竞赛，创新项目中发挥自己的能动作用，推动学校学风建设、志愿服务、实践实习工作。在预备党员转正前期，学院党总支会派党务干部与转正人进行面谈，了解转正申请人的真实想法，对于在预备期内有违反校规校纪的预备党员一律严肃处置，视情况延长其考察期或取消预备资格。2014全年度转正预备党员22人，因违反校纪取消预备资格1人。

 

　　经过努力，电气学院党总支在学院党员发展工作中取得了一定的成效，但也存在一些不足，譬如要进一步提高学院各个支部的基层战斗堡垒作用，增强支部党员后备力量的储存，为选拔更为优秀的人才发展进组织队伍做好准备;进一步加强优秀教工党员发展工作等等。今后，学院的党员发展工作将继续按照上级要求，规范工作程序，健全工作机制，落实工作要求，争取更大的进步。

 

　　发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作，是加强党的执政能力建设的基础性工程，更是保持党的先进性的源头工程。“十五”期间，我系党总支在院党委的正确领导下，在发展党员的各个环节始终严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，创新思路，扎实工作，取得了显著成效。现就“十五”期间我系党总支发展党员工作予以总结。

 

　　一、明确职责，高度重视。能按照学院发展党员工作会议的部署和要求，健全和落实发展党员工作领导职责，由党总支书记王尔迁负责，副书记杜全忠协助做好各项工作。结合我系实际，认真研究制定做好发展党员工作的具体措施，并把发展党员工作摆上了议事日程，纳入党建工作责任制。

 

　　二、制定计划，认真落实。每年年初制定发展党员工作的年度计划，并且认真落实，完成计划。

 

　　三、突出重点，优化结构。非常重视在青年教师中发展党员，尤其是对高学历、高职称的青年教师重点考虑，重点培养，现35岁以下青年教师党员占教工党员的40%。在发展学生党员中，重视在本科学生中发展，现本科生党员占学生党员的71%，学生党员占全系学生6.8%。

 

　　四、严格制度，规范程序。在发展党员工作中，我系党总支始终做到了严格按照《发展党员工作细则》、《运城学院发展党员工作实施办法》及有关规定、程序发展党员。新党员的入党材料齐全规范，保证了新党员的质量。

 

　　五、扩大队伍，保证质量。我系学生和教工中申请入党人员队伍逐年壮大。建立了申请入党人员基本情况登记表，入党积极分子档案正在建立之中。对入党积极分子的培养、教育能够落到实处。教工中申请入党人员、入党积极分子正在年轻化、高学历化。学生中的入党积极分子、发展对象正在向本科生倾斜。

 

　　六、扎实工作，永葆先进。今年开展先进性教育活动以来，我们更加重视发展党员工作，保证新党员的质量。2005年全年共发展党员47人，超额完成了年度计划。对新党员加强了思想教育，使他们不仅在行动上入党，而且在思想上入党，保证了党员队伍的先进性。

 

　　七、查找问题，改进加强。由于我系学生人数多，工作繁重，在发展党员工作中，有些资料保留不全，对入党积极分子的档案没有及时建立，这些问题正在改进，使发展党员工作更加规范化。