关于吃空饷专项治理工作的自查报告
县人社局：
根据中共XX县委办公室 XX县人民政府办公室关于印发《XX县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》的通知，我镇扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，抽调专门人员对“吃空饷”问题进行认真自查。经过自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况
XX镇共有财政供养人员67人，其中行政在岗人员25人，事业在岗人员15人，离退休人员26人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法
（一）规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我镇党委高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《XX镇财政“吃空饷”专项治理工作实施方案》，成立了由镇长纪广思同志任组长，纪委书记孙峰任副组长，组织、纪检、办公室干部为成员的XX镇“吃空饷”专项治理领导小组，做到清理目标明确，严格把关，排查清理对象。
（二）多管齐下，防患未然。我镇从制度入手加强管理，落实到各办公室职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制，干部档案管理等入手，各个环节严格管理。
（三）通过自查自纠工作的大力开展，我镇按照清理要求和任务分工认真清查及公示，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
三、工作目标
（一）加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励群众举报。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
（二）抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实整治机关干部“慵懒散奢”行为，加强考核监督。
（三）科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防财政供养“吃空饷”现象的发生。
XX镇人民政府
20XX年1月15日
