关于领导干部工作日志核查制度执行情况的自查报告
根据市委、市人民政府《关于印发〈关于“改文风、变会风、转作风”的八条规定〉的通知》（x委〔20xx〕21号）和市委办、市政府办《关于对全市工作日志核查制度执行情况进行督查的通知》（x委办〔20xx〕35号）文件的要求，我乡严格落实了领导干部工作日志核查制度，并对制度执行情况认真进行了核查，现将我乡自查情况汇报如下：
一、制定核查制度
为切实严格实行工作日志核查制度，乡党政领导干部认真发现问题，研究问题，解决问题，并加强领导，确保落实，进一步转变思想观念，加强制度建设，同时，要求乡村领导干部也要认真研究问题，解决问题，认真记录工作日志，坚持一日一记录，一月一小结，一月一审查，一年一考核。通过对乡村体制改革，增强了乡村对辖区经济社会事务管理服务的权力和责任，激发活力，提高行政管理效能。深化乡村管理体制改革，提高社会管理能力。
为了强化该项工作主体责任意识，我乡要求其他班子成员的工作日志由乡党委书记、乡长签字核查，其他乡干部的工作日志由副乡长、纪委委员负责签字核查，乡党政班子成员的工作日志年底交市委组织部备查，全体乡、村干部工作日志年底交党政办公室备查并纳入干部年度考核和绩效考核。
二、严格执行核查制度
我乡全体领导干部严格执行核查制度，将此制度落实到了实处。
（一）每周五分管领导对分管干部的工作日志进行核查；
（二）党委书记分别在5月21日和6月7日对机关主要领导干部工作日志进行了核查，同时也对主要领导干部核查分管成员工作日志的核查情况进行了调查。
通过实行该制度，全体领导干部更加明确了目标，积极开展工作，落实工作，杜绝了“不作为、乱作为、慢作为、假作为、软作为”五种行为，切实有效地推动了我乡干部职工的工作作风建设，进一步提升了领导干部执行力和职工行政服务效能。
