按照县委工作安排，现就本人2024年度履行第一责任人职责、抓基层党建工作开展情况进行汇报。
我镇在县委县政府的坚强领导下，认真落实省市县基层党建工作部署安排，以党的二十大和二十届三中全会精神为指引，深入贯彻落实主题教育为抓手，不断筑牢党建引领高质量跨越发展的坚强保障。现将相关工作开展情况报告如下：
一、履职情况
（一）突出政治引领，筑牢思想建设“主阵地”。
我镇扎实开展主题教育，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，精心组织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作，认真学习党的二十大和二十届三中全会精神，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量。围绕《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，坚持个人自学与主题教育研讨交流相结合的方式，使班子成员、全体党员、部门中层静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织开展集中学习5次，理论中心组集体学习2次，开展专题研讨2次。两级书记带头示范，党委书记讲党课2次、各基层支部书记讲党课40次。各支部累计开展志愿服务活动20次，办实事好事50余件。广泛征求意见建议，深入查找问题5个，目前已全部整改销号。
在落实“第一议题”学习制度上，充分发挥镇党委书记第一责任人职责，率先垂范，带头领学，深入领悟内涵、精准把握外延。充分发挥镇党政领导班子这个关键少数的示范引领作用，各班子成员以身作则，围绕中心、服务大局，注重学习的针对性，切实在学习中发现问题、提出问题，研究问题、解决问题，做到边学边改，以工作的实际成效检验学习成效，做到学思用贯通、知信行统。通过示范带头学习践悟、细照笃行，积极在全镇营造大抓学习、全员学习的浓厚氛围。
（二）抓好五星支部创建，强化引领基层治理。
五星”支部创建工作开展以来，杨家集镇坚持统筹推进、精准施策，着力在夯责任、提质效、强保障上下功夫，坚持系统思维，贯通五大要素，实行“一星一专组”“一星一方案”，确保各项创建措施可行、目标任务明确，着力打造郭庄、孟岗两个“五星”支部创建样本村。在争创支部过硬星方面，为孟岗村为标杆，通过组织14个村支部书记现场观摩比拼，以点带面，提升全镇基层党组织战斗力。在争创产业兴旺星方面，以郭庄村为示范，利用大地菌业的示范带动作用，推广“村党支部+农户+合作社+龙头企业”的发展模式，推动村级产业发展升级。我镇2024年创成“五星”支部1个，“四星”支部1个，“三星”支部5个，“二星”支部6个，三星以上支部超过50%。孟岗、郭庄分别创成五星支部和四星支部。
（三）发展特色产业，做实壮大村级集体经济。
一是巩固发展烟叶产业，实施烟叶生产道路、烟炕、烟叶收购站点等基础设施建设，提高烟叶品质，2024年全镇共种植烟叶2600亩，完成烟叶税收近160万元。二是发展壮大食用菌特色产业，2024年全镇食用菌生产2000万公斤以上，产值超过2亿元。郭庄村先后跨入河南省首批“一村一品”示范村和全国“一村一品”示范村行列，同时进入全国乡村特色产业产值超亿元村行列。三是壮大村级集体经济。坚持把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织力的有力抓手，发挥财政金融支农惠农功能，为大地菌业孟岗香菇种植基地提供产业发展优惠贷款200万元，支持其扩大生产规模，孟岗村集体经济收益资金一举突破50万元，全镇累计投入集体经济资金两千多万元，至目前，14个行政村集体经济收入均达7万元以上，增强了基层组织自身造血功能，激活了农村发展内生动力，让集体经济成为民心所向，民利之基。
（四）认真履行党建职责，发挥战斗堡垒作用。
一是落实党建工作职责。全年主持召开4次党政班子会议专题研究党建工作，把责任分工、学习教育等任务分解到各部门各支部，经常深入14个村支部指导督促基层日常党建工作开展情况，解决基层党建突出问题。二是抓好党员发展。严格党员发展程序和标准，2024年发展党员17名，平均年龄32岁，高中以上学历占90%，其中本科学历6人，党员队伍呈现年轻化、高学历化，高质量完成了年度党员发展工作任务。三是抓好问题整改工作。2022年度述职评议点评时反馈我镇存在的主要问题是：党建工作开展不平衡，党建引领的培育力度还不够大。对此，镇党委着力打造孟岗村“五星”支部创建特色亮点，树起典型、形成效应，以点带面，在全镇形成了比学赶超的氛围。四是扎实做好软弱涣散党组织整顿工作。我镇张铺村支部因存在党员联户没有落实、党员积分管理流于形式、村内环境卫生整治不到位等问题被确定为软弱涣散党组织。镇党委按照兰考县“六步工作法”，严格落实“四个一”整顿要求，坚持“一村一策”制定整顿措施，坚决把存在问题整顿到位。经县委组织部验收，圆满完成整顿任务。目前张铺村党支部基层战斗堡垒作用得到显著提升，环境卫生得到了明显改善。
二、存在问题
（一）政治理论学习不够扎实。机关及村党支部虽然能够认真开展“三会一课”等各项组织活动，固定开展集体学习，但还是没有摆脱“读一读、念一念”的“老套路”，未真正带领广大党员深刻领悟所学内容的核心要义，并指导推动工作，离学深、悟透、做实还有一定差距。
（二）党建工作创新力度不够。党建工作眼界不宽，思路不够创新，还仍然习惯沿用过去的思维去推进党建工作，存在只要把上级要求落实好就行了的保守思想，导致支部党建工作创新意识不强。缺少先行先试、勇于创新的胆识和魄力，对如何加强基层支部党建工作一直没能提出独具特色的方式方法，对新平台、新途径研究尝试不够深入。
（三）党建与业务工作深度融合不够。由于业务工作任务繁重，各种活动占用了大量工作的时间，有时形成业务工作走在前、党建工作跟在后的现象，没有在工作中让业务和党建实现有机融合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。
（四）党风廉政建设责任压得不实。落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”现象，廉政教育多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想，对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥。
三、下一步工作打算
（一）持续强化思想武装先导。在学思悟透上下功夫，牢固树立深学细照笃行的学习理念，把理论武装作为重中之重，在灵活学习时间、丰富学习内容、创新学习方式上再下功夫，引导党员干部积极主动、持续系统深入学习习近平总书记重要论著、党的二十大精神等理论知识，坚持知行合一，学以致用，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。
（二）增强阵地作用，激发党建活力。充分发挥线上、线下“双阵地”作用，以“党建+”为抓手，以“互联网+”为支撑，实现线上线下“双阵地”互动互融，助推党建工作高效开展。充分发挥党员远程教育平台线上阵地作用，在完成规定性党建工作的基础上，开展形式多样、各具特色的党员学习教育和党建活动，促进平台应用的覆盖面和有效性，成为提升党建工作质量的有效载体。有效发挥各支部党建活动室的党员之“家”作用，成为支部组织活动，党员学习、沟通、交流的线下实体阵地，增强党员的归属感、荣誉感，营造党建良好氛围。
（三）推动党建工作与业务工作深度融合。坚持把党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核，着力把党的政治优势、组织优势转化为推动工作的优势，通过开展党员先锋岗评选活动，以深化“放管服”改革优化营商环境为落脚点，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，着力实现工作高质量发展。
（四）聚焦作风建设，持续整风肃纪。从严落实党的组织生活制度，持续开展警示教育、谈话提醒等活动，抓好中央八项规定精神贯彻落实，建立健全内控管理制度，特别是加强对“三重一大”决策事项的监督力度，进一步规范重大决策合法合规性审查，加大重要领域、重要环节和关键岗位的风险防控力度。
