2024年度，在县委坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，始终把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为工作出发点和落脚点。本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，着力提升基层党组织的政治功能和组织力。现将抓基层党建工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
一是对标对表，落实主责主业。作为党组织的“第一责任人”，始终坚持把党建工作放在首要位置，全年主持召开党建工作会议15次，深入各村（社区）专题指导党建工作20余次，确保党建工作落到实处。带头落实党建联系点制度，推动班子成员深入联系点，指导党建、发展和稳定等工作，解决实际问题。本人领办的民生实事项目有12件，涉及教育、医疗、基础设施等方面的改造，极大改善了人民群众的生活质量。在这一过程中，“一岗双责”得到了有效落实，各级党组织充分发挥了战斗堡垒作用，与10名村、社区书记签订抓党建承诺书，集体外出学习5次，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作合力。
二是落实落细，建强基层基础。坚持把党建工作与经济社会发展紧密结合，带头落实“第一议题”机制，带头开展党纪学习教育，带头讲授专题党课，并带动班子成员深入联系点讲党课8次，增强党员干部的思想意识。开展党员集中轮训、专题宣讲等活动12场，辐射3400人次，提高党员干部的理论水平和业务能力。为确保基层党组织能够更好地发挥作用，开展了督查暗访16次，从严管理村、社区干部，确保党员干部的工作状态与作风得到有效改善。每季度，都会逐村、逐社区开展“两委”班子分析研判，结合实际情况调整党组织书记3人，补选“两委”成员8人，确保党组织的生气与活力。全年发展党员15人，整顿软弱涣散的村党支部5个，推动党组织转化提升，取得了显著成效。
三是共建共享，提升治理水平。坚持“共建共享”的理念，深入推进基层社会治理工作。在**社区，作为试点，推动搭建了纵向到底、横向到边的组织架构，落实“1+N”网格式扁平化管理，进一步提升了基层党组织的服务能力。为了延伸基层党组织服务触角，新建4个暖心驿站、3个村民之家和6个党群服务站，为群众提供便捷的服务。开展了10个老旧小区改造项目，动员群众拆除乱搭乱建1500余平方米，建设了4处口袋公园和6处城市微空间示范点。通过这些实实在在的项目，切实改善了群众的生活环境，增强了群众的幸福感。
四是强化融合，统筹全面发展。积极探索“党建+”模式，推动党建工作与业务深度融合，围绕党建引领经济发展、技术创新、安全生产等主题开展实践活动，设立党员先锋岗和突击队，发挥党员的先锋模范作用。全年组织外出招商20余次，推动了经济的持续发展。全年开工项目18个，拆迁60户，完成工业总产值12亿元、固定资产投资8亿元、社会消费品零售额5亿元。这些数字不仅代表着经济发展，也意味着党组织在推动经济社会发展中的积极作用。在城乡融合发展示范县建设方面，深入开展“四资清理”，引导8个村盘活闲置资源，发展集体经济。通过支持和推动产业发展，6个村年集体经济收入超过50万元，提升了农村经济的发展潜力。围绕乡村振兴，推动“稻香小镇”、千亩油茶、田园综合体等项目初具雏形，形成了良好的产业基础。同时，兑现了2023年度村干部绩效与集体经济发展奖金40万元，激发了村级组织的活力。
二、存在主要问题
一是基层党组织战斗力不平衡。部分村、社区党组织存在工作方式单一，创新动力不足，导致在组织活动中的吸引力和凝聚力有所欠缺，影响了党组织在基层的领导作用和党员的参与度。
二是党员管理制度执行不到位。尽管实施了党建积分制管理，但在实际操作中部分党支部考核标准不够细化，党员的积分评定缺乏公正性，导致党员的积极性和主动性有所下降。
三是党建与业务融合不够深入。部分村、社区党组织在落实党建引领工作中，存在党建与业务“两张皮”现象，党务工作和业务工作融合度不够，影响了基层党建工作的整体成效。
三、下步工作计划
一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实“第一责任人”职责，推动班子成员进一步加强对基层党组织建设的指导，确保党建工作始终保持高效推进。通过实地指导、观摩考评、个别谈话等方式，全面掌握辖区基层党组织的建设情况，定期召开专题会议，分析工作要点、疏通堵点、解决难点、督导重点，进一步传导压力，确保党建工作形成常态化和长效化。
二是围绕创新载体，在激发活力上下功夫。创新党建活动载体，落实党员积分制管理，鼓励党员在工作、学习、生活中发挥先锋模范作用。通过动员党员居民组建自治组织和志愿者队伍，强化党员在社区治理中的参与感与责任感。同时，加强与下沉单位的联系与沟通，推动资源共享，构建共治共建共享的社区治理体系，不断提高社会治理效能，推动更多基层党组织在社区治理中的领导作用。
三是围绕队伍建设，在重点突破上下功夫。严把党员发展质量关，着力优化党员队伍结构，注重从各方面加强基层党组织干部的选拔与培训，提升其综合素质与工作能力。通过多层次培训、多方位考核、多形式评比，全面提升党员干部的能力水平，特别是在党员教育和管理上，要加大力度，创新方法，推动党员管理更加规范化。同时，要落实容错纠错制度，激励干部敢于担当，推动县委、县政府各项决策部署真正转化为服务基层群众的自觉行动，为党建工作提供坚强保障。
四是围绕经济发展，在党建与业务融合上下功夫。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，深化“党建+”工作模式，确保基层党组织在业务工作中发挥引领作用。特别是在急难任务、技术创新、安全生产等关键环节，推动党员干部带头冲锋，确保党建工作真正融入到业务发展和基层治理中，进一步推动基层党建工作取得实效。
