在全县三级干部大会上的讲话
同志们：
今天，我们以“新春第一会”的规格召开全县三级干部大会，就是要向全县上下传递一个强烈信号。干，就要争分夺秒；拼，必须全力以赴！无论是县级部门、乡镇街道，还是村居社区，每一名干部都要把自己摆进去、把责任扛起来，用实打实的行动回答一个问题——“新征程上，我县凭什么突围？我们这一代人该留下什么？”
一、回望2024，用“硬碰硬”的成绩单，证明“我们行”
这一年，我们经历了风雨，更收获了彩虹！在宏观形势“多重承压”、区域竞争“百舸争流”的背景下，全县上下以“不服输”的拼劲、“争一流”的闯劲，交出了一份“看似不可能”的硬核答卷！
（一）产业突围，我们打出了“逆势上扬”的漂亮仗！工业强筋壮骨。新材料产业集群产值突破102亿元，同比增长11%，全国市场占有率从8%跃升到11%，从“跟跑者”变身“领跑者”！特别是*新能源项目，仅用8个月实现“签约—投产—纳税过亿”，创造了项目建设的“全市标杆”！ 农业提质增效。新建高标准农田*万亩，粮食产量突破*亿斤，创十年新高！更让人振奋的是，我们的“*”牌杂粮打进北上广超市，农民腰包鼓了，村集体收入超50万元的村从 *个增加到*个！ 三产破冰起势。电商产业园入驻企业*家，农产品线上销售额翻了两番！*古镇景区接待游客突破*万人次，老百姓家门口开起民宿、卖起土特产，“绿水青山”真正变成了“金山银山”！
（二）民生答卷，我们兑现了“说到做到”的庄严承诺！ “揪心事”变成“暖心事”。投入*亿元改造老旧小区*个，惠及群众*万户，80岁的王大娘拉着我的手说：“住了30年的破房子，如今外墙新了、电梯装了，党和政府把福气送到家门口了啊！” “烦心路”变成“连心路”。新建改建农村公路*公里，*个偏远村结束“晴天一身土、雨天两脚泥”的历史。张庄村的老支书给我发短信：“路通那天，全村放鞭炮，比过年还热闹！” “盼学忧”变成“安心学”。*所农村中小学新建教学楼、塑胶操场，招聘教师*名，孩子们终于能和城里娃一样，在绿茵场上奔跑，在多功能教室上课！
（三）作风淬炼，我们见证了“热血尖兵”的硬核担当！企业家点赞。“百名干部联千企”行动中，开发区干部*为帮企业抢订单，带着产品跑遍长三角，累出胃出血住院；行政审批局3天办完*项目所有手续，企业送来锦旗：“*干部，实干榜样！” 老百姓认可。信访局老李扎根乡镇30年，调解矛盾*起，群众叫他“李公道”；驻村干部小陈自掏腰包帮困难群众种大棚，年底分红时，村民硬把第一筐草莓塞进他车里。 攻坚战检验。面对50年一遇的暴雨，乡镇干部连夜转移群众*人，自己泡在齐腰深的水里扛沙包；为了争取高铁过境，分管县长带队“三上北京”，材料改了*稿，最终让规划方案写上“*站”！
这些成绩，是乡镇干部“5+2”“白加黑”拼出来的，是村支书们脚踩泥土、挨家挨户磨出来的，是企业家们真金白银投出来的！在此，我代表县委县政府，向在座的每一位奋斗者，致以最诚挚的感谢！
二、直面问题，对标“走在前”的使命，我们的差距在哪里？
同志们，今天的大会不是“庆功会”，而是“警醒会”！市委要求我们“打头阵”，群众期盼我们“走快些”，但扪心自问：我们的思想够不够解放？作风够不够硬朗？能力够不够匹配？我带着县委班子暗访调研 * 次，收到企业群众投诉信*封，今天必须揭开“四道伤疤”，刺痛那些装睡的人！
（一）格局之困。有的干部不是“栽树人”，只当“乘凉人” 。招商“内卷”。A镇和B镇为争同一个光伏项目，互相压价、背后拆台，最后企业嫌“吃相难看”转而投资邻县，煮熟的鸭子飞了！ 数据“注水”。某乡镇为完成固投指标，把去年项目包装成今年新项目，被统计督察当场揭穿，这是自欺欺人！ 利益“藩篱”。部门审批“互为前置”，企业办证被当“皮球”踢，某物流园项目因部门扯皮延误半年，投资者怒问：“这就是你们的营商环境？”
（二）能力之痛。面对新赛道，“老办法”失灵，“不会干”露怯。新兴产业“抓不住”。去年*基金推荐3个半导体项目，招商干部连“晶圆”和“芯片”都分不清，客商摇头就走。群众工作“老一套”。C村拆迁时，干部还在用“通不通三分钟”的粗暴手段，引发集体上访，方法停留在20年前！ 风险防控“不设防”。D企业因经营不善导致资金链断裂，挂包干部竟说“企业正常经营我不管”，最后政府被迫垫资*万元善后！
（三）担当之弊。把“说了”当“做了”，把“做了”当“成了”。 虚假“贴金”。某部门汇报“引进高层次人才*人”，结果一半是本地中专教师挂名，把人才工程变成“纸面工程”！ 选择性“执行”。E街道对违建别墅“不敢碰硬”，十年拆不动，群众骂“只打苍蝇不打老虎”。责任“甩锅”。F项目停工后，责任单位互相推诿，发改说“规划没跟上”，自然资源局说“资金不到位”，到底谁来负责？这种“躺平式”“糊弄式”“甩锅式”干部，县委绝不答应！
（四）作风之疾。文件上写“全力支持”，企业问政策时却答“再研究”；汇报时“形势大好”，督查时发现项目还在纸上，看似“忙忙碌碌”，实则“空转打滑”，这是不是作风之弊？ 调研“走秀”。某局长到村调研乡村振兴，提前三天让村里布置“盆景”，群众嘲讽：“干部看的和俺过的不是同一个日子！” 落实“打折”。县委要求清理拖欠企业账款，有的镇街、部门“挤牙膏”还旧账、转头又欠新账，这是耍小聪明、破大诚信！ 圈子“文化”。个别干部把心思用在“拉关系”上，节假日办公楼地下车库成了“礼品中转站”，必须彻底斩断这种歪风！县委坚决向这些问题宣战，今年开展 “五大整治”，虚假整改整治，严查数据造假、敷衍应付；审批效能整治，部门互设前置的，局长一律停职检查； 为官不为整治，对12345投诉连续3次不满意的，分管领导停职学习； 吃拿卡要整治，设立企业“反向测评”机制，得分最低的部门全县通报； 圈子文化整治，对拉帮结派、跑官要官的，发现一起查处一起。
三、决战2025，以实打实的突破回答我县之问
市委要求我们“在县域高质量发展中打头阵、当先锋”，群众期盼日子“越过越有盼头”。全县上下必须树“没有一线二线，全部都是前线；没有旁观者评论员，人人都是战斗员！”的理念，全员压上、全面冲锋、全域突破，打一场“没有退路就是胜利之路”的硬仗！
（一）打赢三大攻坚战，拼出产业突围加速度。工业攀高攻坚战。 实施“双百双链”行动，招引亿元项目超*个、百亿项目破零，确保新材料、智能装备两条主链产值突破*亿；推行“项目四色管理”，签约项目黄色预警超60天未开工，责任单位党政主职全县检讨。农业增效攻坚战。 打响“品牌强农”战役，新增绿色认证农产品*个，每个乡镇打造1个网红爆品，让“*特产”进驻盒马、山姆；实施“村强民富”计划，集体经济百万村突破*个，培育家庭农场主、乡村振兴合伙人各*名，县财政设立5000万共富基金兜底；因地制宜开展人居环境整治，创建省级美丽乡村示范片。三产引爆攻坚战。 抢占文旅新风口，国庆前建成运营*文化街区，引入沉浸式演艺，确保全年游客破千万、过夜率超*%；激活电商新引擎，培育本土直播基地*个，培训“新农人主播”*名，农产品电商销售额冲击*亿；拓展物流新通道，开通铁路集装箱专线，保税仓年内投用，物流成本再降*%。
（二）锻造三支铁军，淬炼攻坚突破硬实力。招商突击队。 坚持“专业人干专业事”，抽调熟悉产业政策、擅长项目谈判的业务骨干，组建灵活精干的招商专班，围绕重点区域、目标企业开展精准对接。建立线索共享机制，定期汇总项目信息，对投资意向明确的优质项目，成立专项小组跟踪服务，主动帮企业算好政策账、成本账，用诚意打消顾虑，用细节赢得信任。注重招商实效，不搞“大呼隆”式考察，避免“撒网式”推介，对已签约项目实行“全程代办”“专班盯靠”，推动协议早落地、资金早到位。同时，健全正向激励机制，对在引进重大项目、盘活存量资源中表现突出的干部，优先评优表彰、提拔使用，让敢闯敢拼的招商尖兵有干劲、有盼头。服务尖刀班。 成立营商环境直通办，企业诉求直达县委书记，复杂问题48小时专班会诊，超期未解决约谈分管县领导；上线“政企通”数字平台，政策兑现“免申即享”，审批事项“超时默认”，破坏营商环境行为扫码直报纪委；建立企业家“名誉顾问”制，*名企业家参与政府决策，对职能部门服务进行“飞行测评”。治理先锋团。 开展信访积案清零行动，县领导包案最难10件事，乡镇主官包案*件，解决情况每周电视台公示；实施“平安守护”工程，推广智慧安防小区*个，电信诈骗发案率压降*%，群众安全感冲刺*%；组建“青锐攻坚组”，选派*名90后干部到征迁、维稳一线。
（三）打响三大会战，夺取群众满意高分卷。教育提质大会战。 实施“名师名校名校长”工程，引进省级特级教师*名，组建城乡教育共同体*个，中考优秀率提升10个百分点；推进“校园焕新”计划，改造农村中小学食堂宿舍*所，所有教室安装空调，让孩子夏天不淌汗、冬天不挨冻；开设“未来工匠”课堂，校企共建实训基地*个，职校毕业生本地就业率突破80%。健康守护大会战。 建设县域医共体3.0版，县医院与省市三甲建立远程诊疗系统，乡镇卫生院全部配备CT，村医待遇提高30%；开展“一老一小”关爱行动，新建社区养老服务中心*个，婴幼儿托位新增*个，创建省级示范老年友好型社区；实施全民健身工程，新建改建体育公园*个、健身步道*公里，举办乡村马拉松等赛事*场。宜居升级大会战。 发起“城市更新”攻势，改造背街小巷*条，新增停车位*个，建设15分钟便民生活圈*处；打响“蓝天碧水”保卫战，PM2.5浓度降至35微克以下，建成区黑臭水体动态清零，创建国家生态文明示范县；推进“文化润城”行动，建设城市书房*个，培育本土网红打卡地*处，让千年古县焕发青春光彩。
四、冲锋号角已响，干部就要有干部的样子！
同志们，什么是干部的样子？在村支部书记身上，就该是“走遍家家户户、解决鸡毛蒜皮”的韧劲； 在乡镇党委书记身上，就该是“清晨看点位、中午连轴转、深夜谋项目”的拼劲；在部门负责人身上，就该是“把不可能变可能、把办不成办成了”的闯劲！......面对新形势下的机遇与挑战，全体干部要始终牢记 “第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入工作。要当好 “领头雁”，主动深入田间地头、车间厂房、群众家中，用沾满泥土的双脚丈量民情，用布满老茧的双手破解难题，把办公室搬到问题现场，在招商引资、征地拆迁、产业培育等攻坚一线锤炼本领。要树牢 “风向标”，坚决摒弃“只求过得去、不求过得硬”的惰性思维，刀刃向内查不足，拉高标杆争一流。主动对标先进地区经验做法，既学“面上招数”，更挖“里子逻辑”，通过建立“任务、责任、时限”三张清单，将目标细化到岗、责任落实到人；推行“周调度、月通报、季考评”机制，以进度晾晒倒逼工作提速，以红榜黑榜激发干事动能。坚持“一线工作法”，对重大项目、民生工程实行挂图作战，做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、成效在一线检验。要筑牢 “防火墙”，常怀“白袍点墨” 的警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决抵制“酒杯一端政策放宽””的歪风，对群众反映的 “门难进、脸难看、事难办” 现象立行立改，用清正廉洁的实际行动赢得群众信任。各级党组织要坚持严管厚爱相结合，健全能上能下机制，让有为者有位、吃苦者吃香，真正锻造一支关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的干部队伍。
干部干部，先干一步！县委将出台《重大斗争一线考察干部办法》，把办公室搬到项目现场，把常委会开到攻坚前线。县委的态度很明确：任何人为我县发展冲锋陷阵，县委必为你担当撑腰；任何人给我县大局拖后腿，县委必让你付出代价！
同志们，人勤春来早，功到秋华实。让我们以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，把手中的“施工图”转化为大地的“实景画”，用干部的“辛苦指数”换取我县的“发展指数”、群众的“幸福指数”！
