一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，认真落实中央和省委、市委关于民主生活会的要求，以加强班子自身建设为目标，通过整改问题，进一步提高班子的政治素质、工作能力和作风形象，为推动全市经济社会高质量发展提供坚强保障。
二、整改目标
以此次民主生活会为契机，强化理论武装，坚定政治信仰，提升政治能力，增强斗争精神，践行群众路线，推动工作落实，不断提高班子的凝聚力和战斗力。全面深入学习习近平总书记关于党的建设、自我革命、纪律建设等重要思想，以及关于全面深化改革的新思想新观点新论断，以更高的标准、更严的要求抓好问题整改，持续巩固民主生活会成果，推动各项工作取得新成效。
三、整改内容及措施
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
存在问题：1.理论学习深度有待加强
整改措施：制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于政治纪律和政治规矩的重要论述。定期组织集中学习和研讨，邀请专家进行专题讲座，提高班子成员的政治理论水平。加强学习的督促检查，确保学习效果。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：2.政治敏锐性需要提高
整改措施：建立政治形势和社会思潮分析机制，定期组织班子成员进行研讨，增强对复杂形势的洞察力。加强舆情监测和应对能力培训，提高对不实信息和错误观点的快速反应和有效引导能力。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：3.贯彻落实党中央决策部署存在差距
整改措施：加强对党中央决策部署的学习和领会，结合本地实际，制定具体的实施方案。建立健全监督检查机制，对政策执行情况进行跟踪评估，及时发现和解决问题。坚决克服地方利益和部门利益的干扰，确保党中央决策部署得到坚决贯彻执行。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：4.维护团结统一的工作需进一步加强
整改措施：完善班子内部沟通协调机制，定期召开班子成员座谈会，加强思想交流。在重大决策前，充分征求各方意见，形成共识。加强对班子成员的团队建设培训，提高协作能力和整体合力。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：5.反对错误思想的力度需加大
整改措施：加强对干部队伍的思想教育，定期开展思想政治工作专题会议，及时发现和纠正错误思想倾向。建立健全监督举报机制，鼓励干部群众对个人主义、分散主义等错误思想进行举报。对发现的问题，严肃处理，绝不姑息。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
存在问题：1.党性修养有所放松
整改措施：加强党性教育，定期组织班子成员参加党性修养培训班，重温入党誓词，增强党员意识。建立党性分析制度，定期进行自我剖析，查找问题，及时整改。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：2.纪律执行不够严格
整改措施：加强纪律教育，组织班子成员学习党纪国法，增强纪律意识。建立健全纪律监督机制，加强对工作纪律执行情况的检查，对违反纪律的行为严肃处理。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：3.权力运用不够规范
整改措施：加强对权力运行的监督，严格执行法定程序和民主集中制原则。在重大决策过程中，充分听取专家和群众的意见，提高决策的科学性和合理性。建立权力运行评估机制，定期对权力运用情况进行评估，发现问题及时纠正。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：4.落实八项规定精神不够彻底
整改措施：进一步加强对八项规定及其实施细则的学习，提高思想认识。严格控制公务接待标准，简化接待流程，杜绝铺张浪费现象。加强对会议活动的管理，精简会议，提高会议效率。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：5.践行核心价值观不够自觉
整改措施：加大社会主义核心价值观的宣传力度，创新宣传方式，提高宣传效果。加强精神文明建设，深入挖掘和宣传先进典型，发挥示范引领作用。建立健全社会风尚监督机制，对不良风气进行及时纠正和处理。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
存在问题：1.担当意识不够强
整改措施：加强担当意识教育，组织班子成员学习先进典型的担当精神，增强责任感和使命感。建立容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强对重大改革任务和重点项目的统筹协调，制定详细的工作计划和推进措施，确保工作顺利推进。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：2.创新能力不足
整改措施：加强创新能力培养，组织班子成员参加创新能力培训，学习先进的思维方式和工作方法。建立创新激励机制，鼓励干部群众积极创新。加强对新兴产业的研究和扶持，制定出台相关政策措施，推动产业转型升级。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：3.风险防范能力有待提高
整改措施：建立健全风险防范机制，加强对经济、社会等领域风险的监测和预警。加强对潜在风险隐患的排查，制定应对预案，提高应对风险的能力。加强对金融机构的监管，完善金融风险防控体系。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：4.政绩观存在偏差
整改措施：加强政绩观教育，引导班子成员树立正确的政绩观，注重基础性、长期性工作。建立科学的政绩考核体系，将民生领域的工作成效纳入考核内容，推动教育、医疗等民生事业的发展。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：5.为基层减负不够有力
整改措施：进一步精简文件和会议，减少不必要的检查考核。优化考核指标设置，避免重复考核、多头考核。加强对基层工作的指导和支持，帮助基层解决实际问题。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
存在问题：1.管党治党力度不够
整改措施：加强对党建工作的重视，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。建立党建工作责任制，明确班子成员的党建工作职责。加强对政府部门党建工作的指导和监督，推动党建工作与业务工作深度融合。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：2.纪律教育效果不佳
整改措施：丰富纪律教育内容和形式，结合实际案例进行深入剖析，提高教育的针对性和实效性。开展多种形式的纪律教育活动，如参观警示教育基地、观看警示教育片等。加强对纪律教育效果的评估，及时调整教育内容和方式。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：3.选人用人机制不够完善
整改措施：完善干部选拔任用机制，加强对干部思想政治素质、担当精神等方面的考察。建立干部选拔任用监督机制，加强对选拔任用过程的监督，确保选拔任用工作的公平、公正、公开。加强对干部的日常管理和监督，及时发现和解决问题。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：4.落实“三个区分开来”不到位
整改措施：加强对“三个区分开来”的学习和理解，准确把握其内涵和要求。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部提供保障。在处理干部失误问题时，充分考虑主观动机和客观实际，保护干部的积极性和创造性。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
存在问题：5.网络空间管理存在薄弱环节
整改措施：加强对党员干部网络言行的规范和教育，引导党员干部正确把握舆论导向。建立网络舆情监测和应对机制，及时发现和处理网络舆情事件。加强对网络空间的管理，营造清朗的网络环境。（责任领导：[具体领导]；责任单位：[相关部门]；整改时限：立行立改，长期坚持）
四、整改要求
（一）加强组织领导。成立整改工作领导小组，由主要领导担任组长，班子成员为副组长，各相关部门负责人为成员，负责整改工作的组织领导和协调推进。
（二）明确责任分工。对整改任务进行细化分解，明确责任领导、责任单位和整改时限，确保各项整改任务落到实处。
（三）加强督促检查。定期对整改工作进展情况进行督促检查，及时发现问题，解决问题，确保整改工作按时完成。
（四）建立长效机制。在整改问题的同时，注重制度建设，建立健全长效机制，防止问题反弹，巩固整改成果。
通过以上整改方案的实施，我们将努力解决班子在“四个带头”方面存在的问题，提高班子的整体素质和工作水平，为全市经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
