按照区委要求，现就本人2024年度抓基层党建工作述职如下：
一、履行情况和工作亮点
（一）把稳政治方向，党建根基进一步夯实
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为主题，始终将党的政治建设贯穿于财政各项工作中，切实落实好党组书记抓基层党建第一责任。一是创新学习方式，注重学习实效。坚持学习教育常态化，充分利用“学习强国”“**干部网络学院”“我的**”等网络平台强化日常“充电”，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、各级纪委监委系列典型通报等内容作为“党组理论中心组”、“主题党日”的“必学套餐”，坚持常学常思、学用结合。2024年组织开展专题学习研讨6次，撰写各类学习心得体会，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，助推财政中心工作落地生效。二是强化思想引领，筑牢信念基石。2024年以来，本人带头讲廉政党课，带动班子成员讲党课11人次，运用典型案例教育财政干部保持清醒头脑、树牢法纪观念，摒弃“**”，主动担当实干，依法理财做好“大管家”。多次组织集中观看警示教育片，进一步正思想、肃纪律。每逢节假日、重要时期，通过微信工作群或召开专题会议，传达学习各级纪委监委通报文件，向财政干部发出廉情提醒，时刻提醒财政干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是抓实谈心谈话，压实“两个责任”。本人利用节假日和空闲时间对单位股级以上干部谈心谈话30余次，了解干部家庭生活情况和八小时以外的活动情况，对有困难的职工给予帮助关怀，对有问题苗头的干部给予批评指正。对新提拔、重用的股级干部开展了集体廉政谈话，筑牢廉洁自律防线。
（二）推进“三化”建设，党建水平进一步提升
围绕“四个方面定标准，六个方面立规范”具体要求，进一步健全组织体系、优化班子结构、提升组织功能、推进中心工作。一是带头抓实党建。积极履行党建第一责任人职责，对党建工作亲力亲为，将年度党建工作清单化，明确责任人和时间节点，实行挂图作战。特别是党员进社区报到工作，本人带头下沉社区，主动认领岗位，帮助社区加强基层组织建设，与城镇贫困户结对帮扶，取得明显成效。截止2024年底，局机关和下属单位在职党员下沉社区报到率实现100％全覆盖。二是健全党建机制。压实党建工作责任制，坚持以上率下抓党建，全年召开了4次专题研究党建工作会，层层压实党建责任。三是全面整改问题。投入近10万元，整合党建活动室、新时代文明实践中心等资源阵地，按照“六有”标准，重新打造了党建阵地，实现活动场所标准化。及时完善了各类活动工作台账，结合岗位职能任务，以群众满意为目标，着眼发展需要和群众需求，开展了环境卫生整治、帮扶助困等各类服务活动，服务群众进一步得到了规范。对照“**”五种类型22种表现形式和基层党建“三化”建设要求，认真开展自查自纠，发现问题立行立改，进一步改进党员干部作风，提升党建水平。四是加大经费保障。充分发挥财政资金在基层党建工作中的保障职能，把党组织活动、党员干部培训、活动场所建设等经费列入财政年度预算，切实加大基层党建工作投入力度，全年累计安排党建专项经费1657.4万元，确保了全区党建工作的顺利开展。
（三）坚持“党建＋”理念，党建合力进一步形成
带头谋划推动抓党建促业务工作，牢固树立“一盘棋”思想，解决了“两张皮”问题，党建与业务工作做到了一起谋划、一起部署、一起落实，确保党建工作与业务工作实现了有机融合。一是坚持“党建＋驻村帮扶”。投入各级帮扶资金0.67亿元，用于产业发展、基础设施建设、健康帮扶、社会保障帮扶等方面，发挥了财政在驻村攻坚中的职能作用。组织6个检查组，围绕2019、2024年度帮扶项目资金管理使用情况等方面对全区16个乡镇（场）开展实地调研督导和监督检查，进一步强化资金监管。驻村帮扶工作成效显著，尤其是我局驻南边村的帮扶工作，作为大村长，我积极协调，向上争取各类资金160多万元，不断该村完善基础设施建设；引进外商建设50亩蔬菜基地、100亩蓝莓基地，壮大村级集体经济，驻村质量明显提高。2024年，我局驻南边村第一书记徐开平同志帮扶事迹被学习强国宣传推介。三是坚持“党建＋双城同创”。针对富通城小区环境卫生脏乱差的现象，在前期调研的基础上，成立临时党支部，推行环境卫生红黑榜，开展“党建＋创卫”的工作模式，引导群众积极参与到创文创卫工作中来，建立环境卫生管理常态机制，推进创文创卫工作常态化，巩固了创建工作成果。四是坚持“党建＋意识形态”。本人始终把意识形态工作放在重要位置，先后召开了4次专题会议，带头分析研判意识形态领域的重大问题，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。五是坚持“党建＋党风廉政”。把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，制定《**区财政局2024年落实全面从严治党主体责任任务清单》，按照清单定责、全程问责、严格追责的思路，推动局领导班子和领导干部尽职尽责。同时，充分运用财政大平台、公务消费监管、财政资金监管等系统，加强财政资金管理，为财政干部打好“预防针”，确保推动党风廉政建设工作深入开展并取得实效，最大限度地防止腐败现象滋生。
二、存在的突出问题和原因分析
回顾2024年的基层党建工作，主要存在以下突出问题：
（一）压力传导还不够到位。部分局属二级单位对本部门党风廉政建设抓得不紧、不细。
（二）党建工作创新办法不多。有时满足于完成规定动作，缺乏创新手段，面对新时代党的建设新要求，本人对如何处理好党建工作与业务工作的关系考虑不多，导致党建工作与财政中心工作结合不够紧密，针对性和实效性还不够强。
（三）工作作风还不够过硬。“怕慢假庸散”等作风顽疾还不同程度地存在，比如对个别财政干职工上班迟到早退、工作不主动、不认真等现象，没有采取严厉的处罚措施。
认真分析上述问题，主要原因在于：一是思想认识还不高。对党建工作重视程度还不够高，一定程度上存在重财政业务、轻党建思想。二是创新意识还不强。主题党日活动主要是根据区委组织部规定的动作执行，党员多为被动参与，组织与党员之间的互动性不够。三是责任落实力度还不够。在工作目标落实过程中，没有完全把工作做深、做细、做实，缺乏精益求精的钉钉子精神。
三、下一步工作打算
2025年，本人将以党史学习教育为契机，着力补齐短板弱项，切实用党建新成效赋予财政发展新动能。
（一）强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树牢党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求，同时督促其他班子成员落实“一岗双责”要求，压紧压实党建工作责任。
（二）强化党员干部队伍建设。创新学习方式和工作方法，进一步丰富学习内容，完善学习形式，健全学习制度，筑牢党员干部思想防线。增强创新意识，围绕财政中心工作，用改革的思路来破题、用创新的办法来推进，力求在党建工作机制上、方法上、载体上有创新、有突破，增强财政工作科学发展、和谐发展的内动力。充分调动和激发党员干部创业干事的热情，在全区开展和提升的“8＋5”系列工作及活动中，充分发挥党员的先锋模范作用，在财政系统营造争先创优的氛围，推动财政事业高质量发展。
（三）强化党建工作与业务工作融合。紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作，立足财政职能服务大局，创新“党建＋”模式，深入推进党建工作与财政业务工作紧密融合，实现党建与财政工作高度结合、互促共进。
