同志们：
今天，我们召开*干部年度工作作风整顿大会，主要目的是深入贯彻落实上级关于作风建设的重要指示精神，认真分析当前我*干部作风方面存在的突出问题，安排部署作风整顿工作，动员全*上下进一步统一思想、振奋精神，以更加优良的作风、更加扎实的工作，推动我*各项事业高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、统一思想，充分认识作风整顿的重要性和紧迫性
作风建设是党的建设的永恒主题，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎事业兴衰。对于我们*来说，干部作风直接关系到各项工作的落实成效，关系到*经济社会发展的大局。
（一）作风整顿是贯彻上级要求的必然举措。近年来，上级党委、政府高度重视干部作风建设，出台了一系列政策措施，开展了一系列专项行动，释放出了持续加强作风建设的强烈信号。我们必须深刻领会上级精神，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，把作风整顿作为一项重要政治任务，抓紧抓实抓好，确保上级决策部署在我*落地生根。
（二）作风整顿是解决突出问题的现实需要。从我*干部队伍的实际情况来看，绝大多数同志能够立足本职岗位，兢兢业业、踏实工作，为*经济社会发展做出了积极贡献。但我们也必须清醒地看到，在一些干部身上还不同程度地存在着作风不实、纪律不严、担当不够等问题。比如，有的干部工作积极性不高，缺乏主动性和创造性，存在“等靠要”思想；有的干部责任心不强，对待工作敷衍塞责，推诿扯皮，不敢担当、不愿担当；有的干部纪律意识淡薄，迟到早退、上班时间玩游戏、看视频等现象时有发生；有的干部服务意识不强，对待群众态度冷漠，门好进、脸好看，但事难办等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但影响相当坏，严重损害了D和政府在人民群众心中的形象，严重制约了我*经济社会的发展。如果不及时加以解决，势必会影响我们事业的发展，辜负*人民的期望。
（三）作风整顿是推动高质量发展的重要保障。当前，*正处于加快发展的关键时期，面临着诸多机遇和挑战。要实现经济社会高质量发展，关键在于干部，关键在于干部的作风。只有通过作风整顿，进一步激发干部的工作热情和创造力，增强干部的责任意识和担当精神，才能形成干事创业的强大合力，推动我*各项工作不断迈上新台阶。
二、聚焦问题，全面把握作风整顿的重点和关键
这次作风整顿，我们要坚持问题导向，聚焦干部作风方面存在的突出问题，有的放矢，精准施策，全面整改，切实提升干部队伍的整体素质和工作水平。
（一）着力解决思想认识问题。思想是行动的先导。一些干部之所以存在作风问题，根源在于思想认识不到位。我们要通过作风整顿，引导干部进一步解放思想，更新观念，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚决破除因循守旧、固步自封的思想，树立创新发展的理念，敢于突破传统思维定式，积极探索新思路、新方法、新举措，以思想的大解放推动事业的大发展。要坚决破除小进即满、小富即安的思想，树立争先进位的意识，自我加压，勇挑重担，努力在各项工作中争一流、创佳绩。
（二）着力解决工作态度问题。工作态度决定工作质量。我们要坚决整治一些干部中存在的消极应付、敷衍塞责的工作态度。当前，部分干部身上存在明显的懒散作风，工作时间浑浑噩噩，对工作任务能拖则拖，毫无紧迫感与责任感。比如，一些常规性的文件处理和数据统计工作，本应在规定时间内高效完成，却被拖延数周甚至数月，严重影响了工作的连贯性和时效性。要引导干部树立正确的政绩观，把心思和精力真正用在干事创业上，用在为人民群众谋利益上。对待工作要认真负责，一丝不苟，高标准、严要求，确保每一项工作都落到实处，取得实效。一定要强化服务意识，主动为群众办实事、解难题，做到热情服务、周到服务、高效服务，不断提高群众的满意度。
（三）着力解决工作作风问题。作风不实是我们工作中的大敌。我们要坚决克服形式主义、官僚主义，切实改进工作作风。在实际工作中，有的干部存在阳奉阴违、做两面人的恶劣行径。表面上对上级决策部署满口答应、坚决执行，背地里却自行其是，搞小动作。在落实一些民生项目时，口头承诺积极推进，实际却拖延推诿，导致项目进度严重滞后，损害了政府公信力。还有的干部落实工作不力，对上级安排的任务只是简单传达，不跟进、不督促，使得政策在“最后一公里”受阻。比如在乡村人居环境整治工作中，部分干部只是传达文件要求，未深入村庄实地督导，导致部分村庄环境依旧脏乱差。我们要精简会议文件，减少不必要的检查考核，让干部有更多的时间和精力深入基层、深入群众，调查研究，解决实际问题。要树立求真务实的工作作风，真抓实干，不搞花架子，不做表面文章，以实实在在的工作业绩赢得群众的信任和支持。要加强工作纪律，严格遵守上下班制度、请销假制度等各项规章制度，杜绝迟到早退、擅自离岗等现象发生。
（四）着力解决担当作为问题。担当作为是干部的职责所在，也是价值所在。我们要坚决整治一些干部中存在的不敢担当、不愿担当、不会担当的问题。面对一些复杂的矛盾纠纷，如土地权属争议、邻里纠纷等，部分干部怕得罪人、怕担责任，能躲就躲，能绕就绕，导致问题长期得不到解决，群众怨声载道。要建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱，轻装上阵。要引导干部增强担当意识，面对困难和挑战，敢于挺身而出，勇挑重担，积极主动地承担起各项工作任务。要加强干部的教育培训，不断提高干部的业务能力和综合素质，使他们能够更好地适应新时代工作的需要，做到会担当、能担当、善担当。
三、强化措施，确保作风整顿取得实实在在的成效
作风整顿是一项系统工程，需要我们*上下共同努力，采取有效措施，持之以恒地加以推进。
（一）加强组织领导。为确保作风整顿工作顺利开展，*党委成立了作风整顿工作领导小组，由我任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作。各部门也要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保作风整顿工作落到实处。
（二）抓好学习教育。学习是提高认识、改进作风的基础。我们要把学习教育贯穿作风整顿工作的始终，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党纪国法，学习先进典型事迹，通过学习，不断提高干部的政治理论水平和思想道德素质，增强干部改进作风的自觉性和主动性。
（三）深入查摆问题。要坚持开门搞整顿，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等方式，广泛征求群众的意见和建议。要组织干部对照作风整顿的重点内容，认真查找自身在思想、工作、作风等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施。要建立问题清单和整改台账，明确整改责任和整改时限，确保问题整改到位。
（四）加强监督检查。*纪委要切实履行监督职责，加强对作风整顿工作的监督检查。要采取明察暗访、专项检查等方式，对各部门、各单位的作风整顿情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现和纠正存在的问题。对作风整顿工作落实不力、走过场的单位和个人，要进行严肃问责。
（五）建立长效机制。作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。我们要以这次作风整顿为契机，认真总结经验教训，针对存在的问题，建立健全各项规章制度，形成用制度管人、管事的长效机制。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处，真正实现作风建设的常态化、制度化、规范化。
同志们，作风建设永远在路上。让我们以此次作风整顿为新的起点，进一步统一思想，振奋精神，真抓实干，努力打造一支作风优良、纪律严明、担当作为的干部队伍，为推动我*经济社会高质量发展做出新的更大的贡献！
谢谢大家！
