根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治学习不够深入，理论武装有待加强。在日常工作中，虽然能够按时参加组织安排的各类学习活动，但学习的深度和广度明显不足。对党的创新理论学习存在碎片化、表面化的问题，满足于一知半解，缺乏系统性、全面性的钻研。例如，在学习党的二十大精神时，只是停留在通读文件、参加集中学习的层面，没有深入思考如何将其中的新理念、新要求与自身工作紧密结合，导致理论学习与实际工作“两张皮”，难以用党的最新理论成果指导实践、推动工作。对马克思主义经典著作的学习兴趣不高，缺乏主动性和自觉性。认为这些理论知识过于抽象，与基层工作联系不大，从而忽视了其对思想和行动的引领作用。在面对复杂多变的工作形势时，不能从马克思主义的立场、观点和方法中汲取智慧和力量，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高。二是纪律执行不够严格，监督约束存在漏洞。在遵守纪律和规矩方面，虽然能够做到言行一致，但在监督和约束身边同志时，存在“老好人”思想。对于一些违反纪律的苗头性、倾向性问题，未能及时严肃指出并纠正，导致纪律的威慑力未能充分发挥。例如，在单位内部的个别工作会议上，个别同志发表了一些不当言论，虽然我事后对其进行了提醒，但没有按照相关规定进行严肃处理，反映出我在纪律执行上存在宽严不一的问题。对于一些新出台的纪律规定，学习不够及时、全面，存在理解偏差的情况。在实际工作中，有时会不自觉地按照旧有的习惯和思维模式行事，未能时刻以高标准、严要求来规范自己的言行举止，对纪律的敬畏之心还不够强烈。三是作风建设不够扎实，形式主义仍需警惕。在推进作风建设的过程中，存在重形式、轻实效的问题。在组织一些主题活动时，过于注重活动的规模和形式，而忽视了活动的实际效果和群众的真正需求。例如，在开展“党员进社区”志愿服务活动时，虽然活动声势浩大，但部分党员只是简单地发放宣传资料，与群众的交流互动不够深入，未能真正解决群众的实际困难，导致活动效果大打折扣。对于基层工作中的形式主义问题，虽然能够认识到其危害性，但在实际工作中，有时也会不自觉地陷入其中。例如，在上报工作总结和工作计划时，为了追求文字的华丽和格式的规范，花费大量时间进行文字修饰，而对工作内容的实质和可行性缺乏深入思考，这种现象反映出我在作风建设上还存在一定的差距。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性锻炼缺乏系统性规划。在日常工作生活中，党性修养的提升多依赖于党组织的集中学习活动，自身主动开展党性学习与实践锻炼的计划不明确，比如在业余时间很少主动阅读党性教育相关书籍、观看教育影片，没有将党性锻炼融入到日常的点滴行为中，导致党性修养提升缓慢且不稳固。二是工作作风存在浮躁现象。对待一些常规性工作急于求成，忽视细节和质量。例如在撰写工作报告时，为了尽快完成任务，未对数据进行仔细核对，导致报告中出现部分数据错误，影响了整体工作的准确性和严谨性，这反映出自身在工作中缺乏沉稳扎实的态度，作风不够严谨细致。三是联系群众不够紧密深入。虽然定期下基层调研，但多是走马观花，没有真正深入到群众中去了解他们的实际需求和困难，如在调研社区民生项目时，只是与社区干部进行了简短交流，未与居民进行充分沟通互动，不能切实把握群众的痛点问题，导致制定的一些政策措施与群众实际期望存在差距，未能有效发挥党员密切联系群众的优良作风。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是畏难情绪时有显现，担当作为不够有力。在面对一些棘手的工作任务时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在推进老旧小区改造项目时，由于涉及到多方利益协调和复杂的资金问题，我一开始有些退缩，担心工作难以顺利推进，会给自己的工作带来不必要的麻烦。虽然在领导的督促下最终完成了任务，但在工作过程中，由于前期的畏难情绪，工作导致进度受到影响，未能在最短时间内取得最佳效果。对于一些需要创新突破的工作，存在“等靠要”思想，习惯于等待上级指示和安排，缺乏主动担当的精神。在工作中遇到困难和问题时，总是先考虑困难和风险，而不是积极寻找解决问题的方法和途径，这种消极的工作态度在一定程度上影响了工作效率和工作质量。二是创新意识不够强烈，工作方法较为陈旧。在长期的工作实践中，形成了较为固定的工作模式和思维定式，对新知识、新技术、新方法的学习和应用不够积极主动。例如，在信息化办公逐渐普及的背景下，我仍然习惯于传统的纸质办公方式，对于一些办公软件和信息化平台的应用不够熟练，导致工作效率不高。在处理一些常规性工作时，虽然能够按时完成任务，但缺乏创新思维，未能在工作中探索出更加高效、便捷的工作方法，工作模式僵化的问题较为突出。对于基层工作中出现的新情况、新问题，缺乏敏锐的洞察力和创新的解决思路。在工作中，往往习惯于用老办法解决新问题，忽视了问题的本质和变化，导致工作效果不够理想。例如，在社区治理工作中，面对日益复杂的社会矛盾和群众需求，未能及时引入新的治理理念和技术手段，仍然沿用传统的管理模式，难以满足群众对美好生活的向往。三是风险意识不够敏锐，防控能力有待提升。在工作中，对可能出现的风险隐患重视不够，缺乏前瞻性和预见性。在一些重要工作项目实施前，未能充分进行风险评估和制定相应的防控措施，导致在工作过程中遇到问题时手忙脚乱，无法有效应对。例如，在组织一次大型社区活动时，由于未提前考虑可能出现的安全风险，活动当天出现了人员拥挤、秩序混乱的情况，虽然最终未造成严重后果，但反映出我在风险防控意识上的不足。对于工作中已经发现的风险点，未能及时采取有效的措施加以整改和防范。在日常工作中，存在“重眼前、轻长远”的思想，对一些潜在的风险隐患存在侥幸心理，认为问题不大，不会对工作产生实质性的影响，从而忽视了对风险的防控和管理，这种思想和行为在一定程度上给工作带来了安全隐患。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位，党建业务融合不够紧密。在履行全面从严治党政治责任方面，存在责任落实层层递减的问题。虽然能够按照上级要求，制定党建工作计划和责任清单，但在实际工作中，对党建工作的重视程度不够，未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实，导致党建业务“两张皮”现象较为突出。例如，在日常工作中，往往将精力更多地放在业务工作上，对党建工作只是按照上级要求完成一些规定动作，缺乏主动性和创造性，未能充分发挥党建工作的引领作用。对于基层党组织建设中存在的问题，未能及时发现和解决。在党支部的日常管理中，对党员的教育管理不够严格，组织生活会质量不高，批评与自我批评的辣味不足，未能真正达到红脸出汗、咬耳扯袖的效果。在党员发展工作中，存在程序不够规范、标准不够严格的问题，影响了党组织的先进性和纯洁性。二是压力传导不够顺畅，监督指导不够深入。 在落实全面从严治党责任过程中，存在压力传导不到位的问题。在向下级传达工作任务和要求时，未能充分强调工作的重要性和严肃性，导致部分同志对工作的重视程度不够，工作落实不到位。例如，在开展党风廉政建设工作时，虽然传达了上级的文件精神和工作要求，但在落实过程中，未能对基层单位进行有效的监督和指导，导致一些单位在工作中敷衍了事，走过场。对于基层单位和党员干部的监督不够深入，存在“宽松软”的问题。在日常工作中，对党员干部的日常行为和工作表现缺乏有效的监督机制，未能及时发现和纠正一些违规违纪行为。在廉政谈话中，往往只是泛泛而谈，缺乏针对性和实效性，未能真正起到警示和教育的作用。三是教育形式不够丰富，廉政教育效果不够明显。在开展廉政教育时，形式较为单一，内容不够丰富。主要依靠集中学习文件、观看警示教育片等方式，缺乏生动性和吸引力，难以给党员干部留下深刻的印象。例如，在每年的廉政教育月活动中，虽然组织了多次集中学习和观看警示教育片，但部分党员干部反映这种方式过于枯燥，未能真正触动他们的思想和灵魂，导致廉政教育效果不够理想。对于廉政教育的针对性和实效性缺乏深入研究，在教育内容和方式上未能根据党员干部的不同岗位和职责进行差异化设计。在教育过程中，未能充分结合身边发生的典型案例进行剖析和警示，导致党员干部对廉政风险的认识不够深刻，未能从思想深处筑牢廉洁自律的防线。
二、问题原因剖析
（一）理论学习不够系统，思想根基不够牢固。学习自觉性不足。对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的积极性和自觉性。在日常工作中，将更多的精力放在了具体业务上，认为只要完成工作任务即可，忽视了理论学习对思想和行动的引领作用。这种思想导致我在理论学习上存在被动应付的现象，学习的深度和广度明显不足，难以用党的创新理论武装头脑、指导实践。学习方法不够科学。在理论学习过程中，缺乏科学的学习方法和系统的学习计划。往往是按照上级的要求，参加一些集中学习活动或阅读一些文件资料，缺乏对理论知识的深入思考和系统研究。这种碎片化的学习方式，导致我对党的理论知识的理解不够深刻，难以形成完整的知识体系，影响了理论学习的效果。学用结合不够紧密。在理论学习与实际工作的结合上存在差距，未能充分将党的创新理论转化为推动工作的强大动力。在工作中，往往习惯于用老办法解决问题，忽视了理论对实践的指导作用，导致理论学习与实际工作“两张皮”，难以用党的最新理论成果指导实践、推动工作。
（二）宗旨意识不够牢固，群众观念有所淡化。群众立场不够坚定。在长期的工作实践中，逐渐淡化了对群众的感情，未能时刻站在群众的立场上思考问题和开展工作。在工作中，往往更关注上级的要求和任务的完成，忽视了群众的实际需求和感受。这种现象导致我在工作中存在一定的形式主义问题，未能真正做到为人民服务。群众工作能力有待提升。随着社会的发展和群众需求的多样化，群众工作的难度和复杂性不断增加。然而，我在群众工作能力方面存在不足，未能及时掌握群众工作的最新方法和技巧。在与群众交流沟通时，存在语言表达不够通俗易懂、沟通方式不够亲和等问题，导致与群众的距离逐渐拉大，群众对工作的满意度不高。服务意识不够强烈。在日常工作中，对服务群众的重要性认识不足，缺乏主动服务的意识。在处理群众反映的问题时，存在敷衍塞责的现象，未能真正做到急群众之所急、想群众之所想。这种现象不仅影响了群众的利益，也损害了单位在群众心中的形象。
（三）担当精神不够强劲，工作动力有所不足。责任意识不够强烈。在工作中，存在责任意识淡薄的问题，未能充分认识到自己肩负的职责和使命。对于一些棘手的工作任务，存在推诿扯皮的现象，缺乏主动担当的勇气和决心。这种现象导致工作进度受到影响，工作效率不高。工作动力不足。随着工作时间的增长，逐渐产生了职业倦怠感，工作动力不足。在工作中，缺乏进取心和创新精神，习惯于按部就班地完成工作任务，缺乏主动思考和积极探索的精神。这种现象导致工作缺乏活力和创造力，难以取得突破性进展。风险意识不够敏锐。在工作中，对可能出现的风险隐患重视不够，缺乏前瞻性和预见性。在面对复杂多变的工作形势时，存在“等靠要”思想，缺乏主动应对风险的意识和能力。这种现象导致在工作中遇到问题时手忙脚乱，无法有效应对，影响了工作的顺利推进。
三、整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。加强理论学习，提高政治素养。制定详细的学习计划，系统学习党的创新理论知识，深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，通过参加专题讲座、研讨交流等方式，提高学习的深度和广度。同时，注重理论与实践相结合，将所学理论知识运用到实际工作中，用党的创新理论指导实践、推动工作。改进学习方法，提高学习效果。采用多种学习方法，如专题学习、读书分享、实地调研等，丰富学习形式，提高学习的趣味性和实效性。积极参加党组织安排的各类学习活动，主动参与学习讨论，分享学习心得和体会。同时，注重学习的系统性和连贯性，建立学习笔记和心得档案，定期进行总结和反思，巩固学习成果。强化政治意识，提高政治站位。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。在工作中，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决抵制各种错误思潮和不良风气的侵蚀，始终保持政治定力和政治清醒。
（二）改进工作作风，狠抓工作落实。增强责任意识，勇于担当作为。牢固树立责任意识，明确自己的职责和使命，敢于担当、勇于负责。在工作中，遇到困难和问题时，主动迎难而上，积极寻找解决问题的方法和途径，不推诿、不扯皮。同时，注重培养自己的攻坚克难精神，敢于挑战高难度任务，努力在工作中取得突破性进展。强化执行能力，提高工作效率。坚决贯彻执行上级的决策部署，确保各项工作任务落到实处。在工作中，注重提高工作效率，优化工作流程，减少不必要的环节和手续，提高工作质量和水平。同时，加强对工作的跟踪问效，及时发现问题并加以解决，确保各项工作任务按时保质完成。加强作风建设，杜绝形式主义。坚持以问题为导向，深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。在工作中，注重实效，杜绝形式主义和官僚主义，切实为群众办实事、解难题。同时，加强对自身作风的监督检查，及时纠正不良作风，树立良好的工作形象。
（三）践行宗旨意识，强化为民服务。坚持以人民为中心，站稳群众立场。坚持以人民为中心的发展思想，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，站稳群众立场，把群众的利益放在首位。在工作中，注重倾听群众呼声，了解群众需求，切实解决群众关心的热点难点问题，努力让群众有更多的获得感、幸福感和安全感。提升群众工作能力，密切党群关系。加强群众工作能力培训，学习掌握群众工作的最新方法和技巧，提高与群众沟通交流的能力和水平。在与群众交流时，注重语言表达的通俗易懂和亲和力，拉近与群众的距离。同时，注重发挥群众的主体作用，引导群众积极参与到工作中来，形成共建共治共享的良好局面。增强服务意识，提高服务质量。树立主动服务的意识，积极为群众提供热情、周到的服务。在处理群众反映的问题时，做到耐心细致、认真负责，不敷衍、不推诿，切实维护群众的合法权益。同时，注重服务质量的提升，不断优化服务流程，提高服务效率，努力让群众满意。
（四）加强制度建设，巩固整改成果。完善制度体系，堵塞管理漏洞。以整改为契机，对单位的制度体系进行全面梳理和优化，完善各项管理制度，堵塞管理漏洞。在制度制定过程中，注重制度的科学性、合理性和可操作性，确保制度能够有效执行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。建立健全长效机制，巩固整改成果。注重长效机制建设，将整改成果转化为推动工作的长效机制。建立健全风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的风险排查和防控，确保工作安全稳定推进。同时，加强对整改工作的跟踪问效，定期对整改成果进行总结和评估，巩固整改成果，防止问题反弹。强化监督检查，确保工作落实。加强对工作的监督检查，建立健全监督机制，确保各项工作任务落到实处。在工作中，注重发挥监督部门的作用，加强对党员干部的监督，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的工作环境。同时，注重发挥群众监督的作用，广泛听取群众意见和建议，及时纠正工作中存在的问题。
