同志们：
在2024年这一关键的发展节点，我们满怀责任与使命，郑重地相聚在此，召开卫健系统党组织书记抓基层党建工作述职评议会。这一会议，承载着非凡的意义，它不仅是对过去一年工作的全面复盘，是对过往成绩与经验的细致梳理，以及对存在问题的深度剖析；更是我们立足当下、展望未来，精准校准发展方向，为新征程蓄势待发的关键转折点。
刚才，各位党组织书记的述职汇报内容详实、条理清晰，全面展现了过去一年里在基层党建工作中的辛勤付出与斐然成就。从理论学习的深入开展，到组织建设的稳步推进，再到党建与业务融合的积极探索，每一项工作成果都凝聚着大家的心血与智慧。同时，大家也毫不避讳地深刻剖析了存在的问题与不足，这种实事求是的态度和自我反思的精神，值得充分肯定。正是因为大家的坦诚与认真，让我们对卫健系统基层党建工作的现状有了更为透彻、清晰的认识，也为我们后续工作的改进与提升提供了明确的方向指引，会议切实达到了预期的目标与效果。接下来，我将紧密结合大家的述职内容，以及卫健系统的实际工作情况，进行更为深入、全面的点评。
一、肯定成绩，党建引领成效斐然
（一）理论武装成果丰硕。过去一年，各党组织积极响应党中央的号召，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述精神当作首要政治任务来抓。在学习过程中，各党组织积极创新学习形式，丰富学习内容，全力营造浓厚的学习氛围。不仅定期组织集中学习，还精心策划了专题研讨，鼓励党员干部结合工作实际，深入交流学习心得与体会。据不完全统计，全系统累计组织集中学习**次，开展专题研讨**次，参与党员多达**人次。这些形式多样、内容丰富的学习活动，就像明亮的灯塔，照亮了党员干部前进的道路，有效提升了他们的政治理论水平和思想觉悟，为推动卫健事业持续、健康发展筑牢了坚实的思想根基。通过学习，党员干部深刻领会了党中央关于卫生健康工作的战略部署，能够更加准确地把握工作方向，在实际工作中更好地践行以人民为中心的发展思想。
（二）组织建设稳步推进。各党组织严格落实基层党建工作责任制，将党支部标准化、规范化建设作为提升基层党组织战斗力的重要抓手。在建设过程中，各党组织严格按照相关标准和要求，从组织设置、党员管理、组织生活等多个方面入手，全面加强党支部建设。全系统成功创建“四强”党支部**个，这些党支部在组织建设、党员教育管理、服务群众等方面发挥了示范引领作用。同时，各党组织还注重培养优秀的党支部书记和党务工作者，通过开展培训、交流学习等活动，不断提升他们的政治素质和业务能力，为基层党建工作注入了新鲜血液。此外，各党组织积极开展主题党日、志愿服务等丰富多彩的党组织活动。全年共开展主题党日活动**次，参与党员**人次；开展志愿服务活动**次，服务群众**人次。这些活动不仅增强了党组织的凝聚力和向心力，还让党员干部在服务群众的过程中，深刻践行了初心使命，进一步密切了党群干群关系。
（三）党建业务深度融合。各党组织紧紧围绕卫健中心工作，充分发挥党建引领作用，实现了党建工作与业务工作的同频共振。在疫情防控这场没有硝烟的战争中，党员干部冲锋在前、勇挑重担，成为守护人民群众生命健康的中流砥柱。全系统共有**名党员主动请缨，投身一线防控工作，他们不顾个人安危，日夜坚守在岗位上，为疫情防控工作做出了巨大贡献。同时，组建了**支党员先锋队，这些先锋队在核酸检测、医疗救治、物资保障等工作中发挥了重要作用。在医疗服务方面，党员干部积极发挥先锋模范作用，开展优质服务活动，优化就医流程，提高医疗服务质量，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。在公共卫生体系建设中，党员干部带头参与调研、规划和建设工作，推动公共卫生体系不断完善，为保障人民群众身体健康提供了有力支撑。
二、正视问题，找准差距精准发力
（一）党建工作重视程度有待提升。部分党组织书记对党建工作的重要性认识不足，存在“重业务、轻党建”的思想偏差，未能将党建工作摆在首要位置。在日常工作安排中，对党建工作的时间和精力投入相对较少，导致党建工作与业务工作“两张皮”现象较为突出。在一些基层医疗卫生单位，党组织活动开展不经常，“三会一课”制度落实不到位，存在记录不规范、活动走过场等问题。有的单位虽然组织了党组织活动，但活动内容枯燥乏味，缺乏吸引力，无法激发党员的参与积极性。这些问题严重影响了党建工作的质量和效果，削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
（二）党员教育管理存在短板。党员教育方式方法较为单一，缺乏针对性和创新性。部分党组织仍以传统的集中学习、读文件、念报纸为主，难以激发党员的学习兴趣和积极性。在学习内容上，与党员的工作实际和需求结合不够紧密，导致学习效果不佳。对党员的日常管理不够严格，个别党员纪律意识淡薄、工作作风不实，去年全系统因违反工作纪律等问题受到处理的党员有**人。这些问题反映出我们在党员教育管理方面还存在薄弱环节，需要进一步加强和改进。例如，在党员考核评价方面，缺乏科学合理的评价指标和评价方法，无法全面、准确地评价党员的表现。
（三）党建工作创新能力不足。一些党组织在开展党建工作时，习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。在党建与业务融合的方式方法上，缺乏深入探索和有效实践，未能形成具有卫健特色的党建品牌和工作亮点。在推动“互联网＋党建”工作方面，部分单位进展缓慢，未能充分利用现代信息技术手段拓展党建工作的渠道和空间。有的单位虽然建立了党建网站或微信公众号，但更新不及时，内容单一，缺乏互动性，无法充分发挥互联网在党建工作中的作用。这些问题导致党建工作的吸引力和影响力不够，无法满足新时代党建工作的要求。
三、明确方向，强化举措提升质量
（一）加强政治建设，提高政治站位。各党组织要始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展主题教育成果，推进党纪学习教育常态化长效化。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习党中央和上级党组织的决策部署，确保卫健系统在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过开展政治理论学习、主题党日活动等，不断增强党员干部的政治意识和政治素养，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）加强组织建设，夯实基层基础。以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化、规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，不断提高党内政治生活质量。在落实“三会一课”制度时，要注重丰富活动内容，创新活动形式，提高党员的参与度。加强对党员的教育、管理和监督，做好党员发展工作，优化党员队伍结构。加大对基层党组织的投入力度，加强阵地建设，为党组织开展活动提供有力保障。积极开展党建品牌创建活动，结合卫健系统工作特点，培育一批具有鲜明特色和广泛影响力的党建品牌，以品牌建设推动党建工作整体提升。例如，可以围绕医疗服务、公共卫生、健康扶贫等工作，打造具有行业特色的党建品牌。
（三）加强作风建设，树立良好形象。坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒抓好队伍作风建设。加强医德医风建设，强化医务人员的职业道德教育，引导广大医务人员树立正确的价值观和职业观。通过开展职业道德培训、典型案例教育等活动，增强医务人员的职业操守和责任感。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。加强对重点领域、关键环节的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，防范廉政风险。加大对违规违纪行为的查处力度，做到发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息迁就，营造风清气正的政治生态。
四、压实责任，凝聚合力推动发展
（一）强化主体责任落实。各党组织书记要切实履行好抓党建“第一责任人”职责，将党建工作作为首要任务，亲自谋划、亲自部署、亲自推动。建立健全党建工作责任制，明确班子成员和党支部委员的党建工作职责，形成“书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。定期研究党建工作，及时解决党建工作中存在的问题，确保党建工作各项任务落到实处。例如，建立党建工作定期汇报制度，要求班子成员和党支部书记定期汇报党建工作进展情况，及时发现和解决问题。
（二）加强协调配合。党建工作是一项系统工程，需要全系统上下齐心协力、共同推进。委机关各科室要加强与基层党组织的沟通协调，形成工作合力。组织、宣传、纪检等部门要充分发挥职能作用，加强对基层党建工作的指导和监督。各基层党组织之间要加强交流学习，相互借鉴经验，共同提高党建工作水平。可以通过开展党建工作经验交流活动、建立党建工作交流群等方式，促进各基层党组织之间的交流与合作。
（三）强化考核评价。建立健全科学合理的党建工作考核评价机制，将党建工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，加大考核权重，强化考核结果运用。对党建工作成绩突出的党组织和个人，要给予表彰奖励，树立先进典型；对党建工作落实不力的，要进行通报批评，并责令限期整改。通过考核评价，激励各党组织和党员干部积极主动抓好党建工作。在考核评价过程中，要注重考核指标的科学性和合理性，确保考核结果能够真实反映党建工作的实际情况。
同志们，做好卫健系统基层党建工作意义重大、使命光荣。此次述职评议是对过去工作的总结，更是新征程的起点。希望大家以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措，不断加强和改进基层党建工作，为推动卫健事业高质量发展提供坚强的组织保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，砥砺前行，为建设健康中国做出新的更大贡献！
谢谢大家！
