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2020年民主生活会材料的问题、原因和整改措施怎么写?

w227 2021-02-01 16:53:41 浏览量

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机械地按照思想、政治、组织、作风、纪律五个方面去剖析;有的将存在问题当成了问题原因;有的原因太浅显;有的原因太单薄,这些问题,越到基层越多严重——因为不仅领导、文友,甚至有的督导组也不知道这个部分到底应该写什么,怎么写。

从写作方法论上看,问题作为表象,一般是实写;原因是根本,需要虚写。原因剖析分为主观原因和客观原因(内外因),要以自己思想的形成、发展、变化为主线,以探求思想根源为重点,以检视客观环境为辅助,从主观上、思想上进行横纵剖析。

从写作实践论上看,原因剖析类似于公务员申论考试中的概括归纳和综合分析题——将存在的问题打乱后,进行重新分类;对分类后的问题进行多角度,全方位的分析;最后综合,得出结论。

具体来讲,就是见人见事见思想,可以想象自己正在与党组织对话、聊天,这样就找到感觉了。要结合现在的身份和岗位职责,联系自己党员成长和工作成长经历,从理想信念、宗旨意识、党性修养、自我约束等方面刨根问底、追根溯源,重点突出在职务职责和从政环境变化后,对照先贤先辈、先锋先进、反面典型来剖析自己思想变化的轨迹。

因此,在“原因剖析”时,要从“主观思想”这个关键词入手,把产生问题背后的“思想根源”挖出来,把为什么出现问题的原因解释全面,使“原因剖析”能够完全涵盖“查摆问题”。

如:在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高,这个是具体问题。那么,产生这个问题的原因是什么呢?有的文友会说,本领不行,一定是知识储备不足,更新速度不快导致的;有的文友会说,本领不行,一定是平时没有处理好工作和学习的关系,没有做到“两手抓、两手硬”;还有的文友会说,本领不行,一定是领导艺术欠缺,不会“十个手指头弹钢琴”,没有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,等等。

但是,以上都是“存在问题”,而非“问题原因”;都是问题产生的结果,而非思想变化的过程。

那么,问题原因是什么呢?我们需要从“主观思想”上找原因。

我们所说的知识储备不足、没有处理好工作和学习的关系、领导艺术欠缺等,都是“表象”问题,也不是凭空出现、一下子就能形成的问题。

我们都知道,一个人的思想不是一成不变的,而是会随着年龄的增长,环境的变化,阅历的积淀、职位的晋升产生变化。人在年富力强或是顺风顺水的时候,都会有一种上进的意识和竞争的豪情,都想做出一番政绩来,但随着自身条件和外部环境的变化,有时候就会思想松懈,行动懈怠,动力不足。这虽然是人之常情,但作为一个党员领导干部来讲,这不是“人之常情”,对自己的标准一定要高,一定要严,必须常常“洗洗澡”“治治病”,我们召开民主生活会的目的也在于此。产生思想松懈,行动懈怠,动力不足等问题的原因很多,又由于问题具有多头复杂性和普遍联系性,因此,不管是什么方面出现了问题,这个“主观思想”上的问题,一般体现在理想信念、宗旨意识、党性修养、作风建设以及自律表率这五个大的方面。

有的文友会说,文件上要求的是从思想、政治、组织、作风、纪律方面查找问题原因,你这么分类不行吧?其实,文件的要求并不是非要以这五个方面的10个字作为小标题,而是要包括这五个方面的内容。

比如:交通运输部党组2020年度民主生活会的新闻通中,原因剖析的四个方面为:政治能力不够强、理论修养不够深、人民情怀不够实、斗争精神不够足,也没有完全按照文件规定的五个方面去搭建框架。

对于一些文字新手,如果对整体没有一定的把握能力,在挖掘“问题根源”时,建议围绕“理想信念、宗旨意识、党性修养、作风建设以及自律表率”这五个方面去剖析,一般就可以做到“面面俱到”了。

文友可能会问,原因剖析不像存在问题,问题可以具体到事,能够做到“不重复”。但是,原因剖析一共就五个方面,翻来覆去就这么几个词,年年岁岁,岁岁年年,脸面无光啊!为此,如椽巨笔就为各位文友总结一下词语的变化方式和搭配技巧。让你当好“秀才”!

理想信念方面:理想信念还不够坚定;世界观改造还不彻底;理想信念教育有所弱化;坚持不懈地开展主观改造有欠缺;理想信念弱化了;对坚定理想信念的重要性认识不足;信念之钙补得还不足;理想信念有所淡化;理想信念淡薄,改造主观世界主动性不足;放松了主观世界改造,理想信念不够强;理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。这里需要强调的是:理论学习不深入,是“存在问题”,而不是“原因剖析”,必须与理想信念进行搭配使用。如:政治理论学习不够深入,理想信念有所淡化。

宗旨意识方面:宗旨意识树得不牢;全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固;服务群众宗旨意识不牢;坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺;群众观念有所淡薄;牢固树立宗旨意识不够到位;宗旨意识有所退化;党的优良传统和作风继承发扬不够,宗旨意识有所淡化。

党性修养(也叫党性锻炼)方面:党性修养有所放松;党性修养锻炼深入不够;在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡;坚持不懈地开展党性锻炼有欠缺;对加强党性修养锤炼认识不够深刻;党性锻炼不严格;党性修养标准不高;党性锻炼抓得不够实;党性修养弱化,党性锻炼不强;党性修养锻炼的弱化,影响了思想境界的升华;党性锻炼不够经常,党性观念有所淡薄。

作风建设方面:坚持不懈地弘扬求真务实作风有欠缺;责任担当不够强烈,进取意识有所弱化;担当意识有所淡化;奋斗精神减弱、工作激情减退了;担当精神仍不够突出;敢于担当精神有所欠缺;主观主义滋长,求实作风欠缺;制度建设和监督力度不大。这里需要强调的是:创新精神不足、政绩观存在偏差等,属于具体问题,不能单独作为原因剖析。

自律表率方面:纪律观念有所松懈;表率引领作用发挥不强;纪律约束不到位;纪律规矩标准不高;精神境界有所松懈;自我约束准绳不牢,拒腐防变定力松懈;自我要求不高;纪律约束不严明;自我要求不够严格;纪律要求有所松懈;严于律己还不到位;弱化了纪律约束。

这里需要说明的是:尽量避免硬凑式、比喻类小标题。原因你懂的!本来就是反对形式主义,你还弄不伦不类的小标题对仗,这不是火上浇油吗?

这里举几个反面例子,请文友引以为戒。这些例子有的是搭配不当,有的不能称之为原因。

“四个意识”还不够强;落实从严治党责任自觉性还不强;学习的自觉性、主动性、系统性不强;强化纪律规矩意识还不够到位;思想认识不够到位;压力传导有所松懈;发展观念不牢固;领导发展的能力和理念有待更新;落实要求不够,执纪问责抓得不够狠;道德修养仍需加强;权力观念不够质朴;发展举措不够创新;一抓到底韧劲不够;开展批评不够经常;奋斗精神不浓厚。

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