的机械地按照思想、政治、组织、作风、纪律五个方面去剖析；有的将存在问题当成了问题原因；有的原因太浅显；有的原因太单薄，这些问题，越到基层越多严重——因为不仅领导、文友，甚至有的督导组也不知道这个部分到底应该写什么，怎么写。
从写作方法论上看，问题作为表象，一般是实写；原因是根本，需要虚写。原因剖析分为主观原因和客观原因（内外因），要以自己思想的形成、发展、变化为主线，以探求思想根源为重点，以检视客观环境为辅助，从主观上、思想上进行横纵剖析。
从写作实践论上看，原因剖析类似于公务员申论考试中的概括归纳和综合分析题——将存在的问题打乱后，进行重新分类；对分类后的问题进行多角度，全方位的分析；最后综合，得出结论。
具体来讲，就是见人见事见思想，可以想象自己正在与党组织对话、聊天，这样就找到感觉了。要结合现在的身份和岗位职责，联系自己党员成长和工作成长经历，从理想信念、宗旨意识、党性修养、自我约束等方面刨根问底、追根溯源，重点突出在职务职责和从政环境变化后，对照先贤先辈、先锋先进、反面典型来剖析自己思想变化的轨迹。
因此，在“原因剖析”时，要从“主观思想”这个关键词入手，把产生问题背后的“思想根源”挖出来，把为什么出现问题的原因解释全面，使“原因剖析”能够完全涵盖“查摆问题”。
如：在谋划事业和推进工作本领上还有待于进一步提高，这个是具体问题。那么，产生这个问题的原因是什么呢？有的文友会说，本领不行，一定是知识储备不足，更新速度不快导致的；有的文友会说，本领不行，一定是平时没有处理好工作和学习的关系，没有做到“两手抓、两手硬”；还有的文友会说，本领不行，一定是领导艺术欠缺，不会“十个手指头弹钢琴”，没有抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，等等。
但是，以上都是“存在问题”，而非“问题原因”；都是问题产生的结果，而非思想变化的过程。
那么，问题原因是什么呢？我们需要从“主观思想”上找原因。
我们所说的知识储备不足、没有处理好工作和学习的关系、领导艺术欠缺等，都是“表象”问题，也不是凭空出现、一下子就能形成的问题。
我们都知道，一个人的思想不是一成不变的，而是会随着年龄的增长，环境的变化，阅历的积淀、职位的晋升产生变化。人在年富力强或是顺风顺水的时候，都会有一种上进的意识和竞争的豪情，都想做出一番政绩来，但随着自身条件和外部环境的变化，有时候就会思想松懈，行动懈怠，动力不足。这虽然是人之常情，但作为一个党员领导干部来讲，这不是“人之常情”，对自己的标准一定要高，一定要严，必须常常“洗洗澡”“治治病”，我们召开民主生活会的目的也在于此。产生思想松懈，行动懈怠，动力不足等问题的原因很多，又由于问题具有多头复杂性和普遍联系性，因此，不管是什么方面出现了问题，这个“主观思想”上的问题，一般体现在理想信念、宗旨意识、党性修养、作风建设以及自律表率这五个大的方面。
有的文友会说，文件上要求的是从思想、政治、组织、作风、纪律方面查找问题原因，你这么分类不行吧？其实，文件的要求并不是非要以这五个方面的10个字作为小标题，而是要包括这五个方面的内容。
比如：交通运输部党组2020年度民主生活会的新闻通中，原因剖析的四个方面为：政治能力不够强、理论修养不够深、人民情怀不够实、斗争精神不够足，也没有完全按照文件规定的五个方面去搭建框架。
对于一些文字新手，如果对整体没有一定的把握能力，在挖掘“问题根源”时，建议围绕“理想信念、宗旨意识、党性修养、作风建设以及自律表率”这五个方面去剖析，一般就可以做到“面面俱到”了。
文友可能会问，原因剖析不像存在问题，问题可以具体到事，能够做到“不重复”。但是，原因剖析一共就五个方面，翻来覆去就这么几个词，年年岁岁，岁岁年年，脸面无光啊！为此，如椽巨笔就为各位文友总结一下词语的变化方式和搭配技巧。让你当好“秀才”！
理想信念方面：理想信念还不够坚定；世界观改造还不彻底；理想信念教育有所弱化；坚持不懈地开展主观改造有欠缺；理想信念弱化了；对坚定理想信念的重要性认识不足；信念之钙补得还不足；理想信念有所淡化；理想信念淡薄，改造主观世界主动性不足；放松了主观世界改造，理想信念不够强；理想追求没有那么强烈、精神懈怠了。这里需要强调的是：理论学习不深入，是“存在问题”，而不是“原因剖析”，必须与理想信念进行搭配使用。如：政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。
宗旨意识方面：宗旨意识树得不牢；全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固；服务群众宗旨意识不牢；坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺；群众观念有所淡薄；牢固树立宗旨意识不够到位；宗旨意识有所退化；党的优良传统和作风继承发扬不够，宗旨意识有所淡化。
党性修养（也叫党性锻炼）方面：党性修养有所放松；党性修养锻炼深入不够；在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡；坚持不懈地开展党性锻炼有欠缺；对加强党性修养锤炼认识不够深刻；党性锻炼不严格；党性修养标准不高；党性锻炼抓得不够实；党性修养弱化，党性锻炼不强；党性修养锻炼的弱化，影响了思想境界的升华；党性锻炼不够经常，党性观念有所淡薄。
作风建设方面：坚持不懈地弘扬求真务实作风有欠缺；责任担当不够强烈，进取意识有所弱化；担当意识有所淡化；奋斗精神减弱、工作激情减退了；担当精神仍不够突出；敢于担当精神有所欠缺；主观主义滋长，求实作风欠缺；制度建设和监督力度不大。这里需要强调的是：创新精神不足、政绩观存在偏差等，属于具体问题，不能单独作为原因剖析。
自律表率方面：纪律观念有所松懈；表率引领作用发挥不强；纪律约束不到位；纪律规矩标准不高；精神境界有所松懈；自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈；自我要求不高；纪律约束不严明；自我要求不够严格；纪律要求有所松懈；严于律己还不到位；弱化了纪律约束。
这里需要说明的是：尽量避免硬凑式、比喻类小标题。原因你懂的！本来就是反对形式主义，你还弄不伦不类的小标题对仗，这不是火上浇油吗？
这里举几个反面例子，请文友引以为戒。这些例子有的是搭配不当，有的不能称之为原因。
“四个意识”还不够强；落实从严治党责任自觉性还不强；学习的自觉性、主动性、系统性不强；强化纪律规矩意识还不够到位；思想认识不够到位；压力传导有所松懈；发展观念不牢固；领导发展的能力和理念有待更新；落实要求不够，执纪问责抓得不够狠；道德修养仍需加强；权力观念不够质朴；发展举措不够创新；一抓到底韧劲不够；开展批评不够经常；奋斗精神不浓厚。
