县文广新旅局副局长2020年度民主生活会个人对照检查材料

　　根据中共**县纪委机关、中共**县委组织部《关于认真开好2020年度科级领导班子民主生活会的通知》(*组字〔2020〕43号)要求，本人深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，学习习近平系列重要讲话和批示精神，更加自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。认真学习党章党规党纪，学习省委**届**次、**次全体会议，市委*届**次全体会议和县委**届**次全体会议精神，进一步深化了认识、统一了思想，打牢开好民主生活会叧収的思想基础。通过认真学习、对照检查、征求各方面意见建议、谈心谈话等，着力查摆自身存在的问题，深刻剖析原因，提出整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　围绕此次民主生活会主题，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，本着把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，本人对照党章党规党纪，对照初心使命，重点从以下五个方面进行了对照检查。

　　(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

　　1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

　　2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

　　(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

　　1、抓工作力度不够。具体表现：随着个人年纪增大，工作责任心不是很强了，对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。

　　2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，不善于调动干部的工作积极性和创造性。工作冲劲不够，安于现状。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神。

　　3、主动作为意识不强。具体表现;实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。

　　(三)在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　　1、学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述不到位。在学习习近平总书记有关扶贫重要论述方面不认真不扎实，总以自己工作忙为借口，没有静心学习。对脱贫攻坚工作认识不足、重视度不够，对中央脱贫攻坚方针政策了解还不够详细，还会停留在简单的“送钱送物”上。对贫困户可持续发展能力弱，缺乏后续帮扶计划和巩固提升措施。

　　2、履行脱贫攻坚政治责任方面，思想认识不到位，扶贫领域责任落实有差距。对脱贫攻坚的重要性、紧迫性认识不够深，对脱贫攻坚的目标、方针、政策理解不够透，抓脱贫攻坚工作的思路还不灵活。责任心不强、作风不硬、政策学习不够。

　　3、统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。

　　(四)在学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会、市委四届十一次全会、县委十七届十四次全会精神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。

　　1、学以致用有所欠缺。具体表现：虽然能够认真学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会、市委四届十一次全会、县委十七届十四次全会精神，但是往往只停留在表面，难以做到理论联系实际，理论指导实际还不够，存在学用脱节。

　　2、对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，谋划业务业务方面思想不足。具体表现：片面认为这项工作县里有规划，不需要我们去考虑太多，我们只需要按照上面的精神去执行就是了，存在“等靠要”思想。

　　(五)在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　　1、贯彻落实全面从严治党主体责任不强。具体表现：作为分管组织工作的班子成员和机关支部书记，虽然落实党建责任上有明确责任分工，但在具体落实上欠深入，少检查，责任制本身不严密，导致工作不规范。在严守政治纪律和政治规矩上，本人虽能够带头做到，但存在“事不关已，高高挂起”的思想，对社会上、网上一些不当言论未能及时引导和制止。

　　2、贯彻落实中央八项规定有所欠缺。具体表现：对贯彻落实中央八项规定精神认识还不到位，没有认识到改进工作作风的重要性，有时还存在侥幸心理和松劲心理。

　　2020年，本人在落实意识形态工作责任制方面依然对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。

　　二、问题产生的原因分析

　　以上问题的存在处字年，虽然有一些客观因素存在，但主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，分析产生问题的根源，主要有以下五个方面：

　　1、思想方面：理论学习有所放松。自己始终把思想政治建设作为立身之本，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。究其原因，就是学习热情、学习动力下降，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。

　　2、政治方面：宗旨意识有所淡化。自己在思想上和方法上存在着主观性、片面性，工作中满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。说到底就是自己思想意志衰退，政治站位还不高、心胸襟怀还不广。

　　3、组织方面：进取精神有所弱化。作为分管组织工作的领导，面对党建工作如何动起来、亮起来的实际困难，不能从自身工作能力和创新水平上找差距，担当作为的主动性和积极性不足，说到底就是缺少攻坚克难的勇气，缺乏不懈奋斗的精神。

　　4、作风方面：工作标准有所降低。虽然自己严格自律、严守底线，但有时发现服务标准不够高的现象，特别是发生在自已身边一些不作为现象没有当面及时提出批评改正，偶尔有当“老好人”的现象，导致自己的行为没有达到标准要求。

　　5、纪律方面：对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

　　三、整改方向和措施

　　一要加强理论学习。要加强政治理论学习，提高政治理论素养。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是学习关于从严治党和作风建设方面的理论，在学懂、弄通、做实上下功夫。

　　二要提高政治站位。要增强政治敏锐性，保持政治警惕性，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　三要筑牢宗旨意识。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立全心全意为人民服务有宗旨意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，用实际行动践行社会主义核心价值观，提升道德境界、追求高尚情操，永葆共产党人的政治本色。

　　四要提升履责能力。积极深入基层学习调研，掌握基层实情、梳理矛盾问题，努力做到超前谋划、有效指导，不断提升工作标杆，改进工作方法，增强工作实效。

　　五要严格约束自己。强化纪律意识，对照党章党规党纪不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律养成遵规守纪的高度自觉。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，要把纪律底线当作不可逾越的警戒线，事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。