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事迹材料写作难？不存在的！这4步让你轻松写出高分事迹材料！
在浩如烟海的公文材料中，事迹材料以其独特的魅力，成为展现先进典型、传递正能量的重要载体。如何将这些事迹材料写得引人入胜、发人深省... -
真正高水平的基层党建工作亮点，都有4个共性
最近几年，基层党组织在塑造工作亮点方面，总体上看已经从形式上的极尽创新开始求质求效了。如果您还是停留在过去的认识里，非得想出一种谁... -
别再着急建党建品牌了，4个原因劝退还没想好的你！
近些年，很多基层党组织把建立一个党建工作品牌作为本单位党建工作质量提升的标志。似乎有了品牌在手，本单位的党建工作就达到了新的高度... -
如何让公文写作更高效？五步谋篇布局法，让你事半功倍，轻松应对各种写作任务！
公文如战场，谋篇布局胜算多。在这个信息爆炸的时代，一篇优秀的公文不仅能准确传达意图，更能体现写作者的智慧与匠心。今天，就让我们一同走... -
多挨几次批评，就知道怎么办了
领导批评，在职场上，这种情况太常见了。领导批评了，关键是接下来怎么办？事非经过不知难，没有经历过领导批评的，不会理解那种如芒在背的感受，没... -
单位里，“烂在肚子里”也不能说的“三件事”：1.自己“底牌”；2.领导“私密事”……
在职场上，乱说话是一大忌。有人管不住自己的嘴，该说的不说，不该说的却乱说，结果祸从口出，耽误了自己前途。而有的人活得十分通透，有些事就是... -
单位里，爬得快的人有三个共同特征：1.找一个“靠山”。2.拉一帮“兄弟”3.干出一番业绩。
体制内工作，人人都想进步，人人都想提拔，但结果却是有人爬得快，几乎到点就提，春风得意；而有的人却爬得慢，十几年了也不动一动，挪一挪，十分焦虑。... -
职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说
职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲信圈”，必定混得风生水起；如... -
退休职场老人奉劝大家：千万别再干“四件事”：1.热心肠2.嚼舌根3.不留痕4.讲义气，不然必吃“大亏”
职场中，很多“坑”经历了才明白，很多“亏”吃过了才后悔，但当自己真正搞明白、弄清楚之后，已经错过了进步的最佳时机，剩下的只有悔恨，只能追... -
秘书长：做好党办工作的几点体会
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如何做好机关政务信息报送工作
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每一任领导办公室主任都能服务好，打死也不会告诉别人的“四个秘方”
能坐上办公室主任这个位置，不简单，但能做好更不容易。尤其在领导更换频率频繁的当下，更考验着办公室主任的适应能力，应变能力。可有些办公... -
主要领导提拔了下属，却没人念他好，主要是干错了“一件事”
一般情况下，下属被主要领导提拔，都会心存感激，都会念着他的好，并通过更加努力的工作报答主要领导。但被提拔的大鹏等几个人不仅没有感恩提... -
假如有100万，在体制内上班是什么样的感受
体制内上班，有100万存款会有什么样的感受？生活在“三线”城市的大鹏走了狗屎运，中了个奖，喜提百万，从此他在体制内的生活发生了改变。
1.不... -
党员干部如何提高舆论引导能力专题讲稿
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新加坡人不爱当官，为什么？
听说了吗？
日本青年不愿报考公务员，韩国青年也不再一窝蜂去“考公”了。
媒体把这个现象称为“逃离体制”“失落的考公梦”“... -
我在体制的日子：权力、人性和女人
01
距离2012年的冬天，过去已整整十年，但十年前发生在新疆的一些事，现在想来竟然还历历在目。
特别是下雪天，看着鹅毛大雪飘下来，总会... -
竞聘演讲稿平淡无奇，可能这“五个方面”做得不够
昨天，有一位笔友问道：自己写的竞聘演讲稿平淡无奇，应该怎么办？
竞聘演讲是单位提拔干部的一个环节，需要有资格提拔的干部人选逐一上台演讲，... -
副职述法报告怎么写？
昨天，有位小伙伴咨询副职述法报告怎么写。今天呢，给大家分享一下这方面知识。
其实，述法报告和述职报告差不多，整体的思路就是过去一年在... -
别再写流水账了！掌握这四个要点，让你的总结材料焕然一新！
在公文写作的海洋中，总结类文字材料无疑是一座坚固的岛屿，它记录着单位与个人的工作轨迹，承载着成绩与问题的双重印记。然而，这座岛屿是否...
