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提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮
职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被别人当成软弱，经常被欺负。无论是张扬还是低调，大多领... -
领导心腹打死也不告诉别人，在领导面前千万别干这些事：1.耍小聪明；2.告别人状；3.唯唯诺诺；4.作风不正
职场中，有些人之所以能成为领导“心腹”，在于他们为人处世十分得体，知道哪些事该做，哪些事不该做，尤其有“四件事”，打死也不会告诉别人千万... -
政府办公厅主任在组工干部业务培训班上的业务辅导：如何改材料
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被“借调”10余年，公务员身份变成了参公
我是2002年参加高考，当时成绩比较理想，因姨父在市教育局当科长，他建议我父母让我读个师范类专业，将来出来好找工作，或者说去学校教书家里还... -
交流研讨：发展新质生产力要避免10个误区
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提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；
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市委办主任教你如何“办事”，万字长文良心出品
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领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经：1.靠近要慢；2.执行要慢；3.能力展现要慢；4.送礼要慢
职场中，要想有所作为，能否赢得主要领导认可，成为其心腹至关重要。为了进入领导“心腹圈”，有的人火急火燎，主打一张“快”牌，结果事与愿违，碰... -
提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”
职场中，有人提拔飞速，而有人却慢如蜗牛，十多年原地不动，几十年还是科员一枚。之所以如此，有客观的无奈，但大多还与主观犯的“三个致命错误”... -
单位里，处处被主要领导针对，主要因为：1.听到下属私下指责；2.公开撕破脸；3.不把领导当回事儿；4.分管领导得罪主要领导
单位里，要想进步除了干好本职工作，还要维护好与主要领导关系，能得到主要领导肯定、认可、赏识，前途会一片大好。反之，处处被主要领导针对、... -
想当好党委办公室主任，需要“有”什么？
党委办公室主任岗位特殊、责任重大。笔者体会，当好党委办公室主任要在实践中坚持“六有”。
1.有政治忠诚的清醒
习近平总书记对新时代... -
想得到主要领导认可，最好不要做的几件事：1.随便送礼；2.随意承诺；3.乱出主意；4.唯唯诺诺
职场中，能得到主要领导认可，不仅有地位，而且进步也快。那么，怎样才能得到主要领导认可呢？是困扰很多人的一个问题，这里面的确有很多学问，很多... -
与领导相处，不是姿态越低越好
在单位中，避免不了要与领导相处。
但与领导相处是门学问，有的人短短时间就能得到领导的青睐，而有的人长期相处，与领导的关系却不温不火，甚... -
周处的“处”应该怎么读？
导读电影《周处除三害》近期火热上映，
但引发不少人的好奇与讨论：
周处的“处”，究竟应该读chǔ还是chù?
要回答这个问题，不妨从古人名与字之间的关系入手... -
笔杆子如何提炼领导讲话稿的观点？这六个维度值得参考！
观点，是讲话稿的灵魂和统帅。一篇讲话稿，无论其篇幅长短、内容多寡、结构繁简，都离不开观点的提炼和表达。尤其对于领导讲话稿而言，观点的... -
新进公务员写公文的小纠结：公文写不长怎么办
新进公务员的小纠结： 公文写不长怎么办 文/舟山潮水 最近，我与新进的年轻公务员接触较多。他们知道我写公文... -
金句是怎样炼成的？我总结了4个特征和4种句式
今天我们谈一谈金句。01、洞察金句的特征研究一样事物，一般分为三步：先大量占有样本，然后洞察规律，最后跟进仿写。先说一下我的样本来源：写... -
搞清楚这几个问题，起草讲话稿不再难
写领导讲话稿是我们常遇到的任务，也是不少人发怵的工作。回顾往事，有一些体会，与大家切磋交流。刚参加工作时，一次给秘书长起草大会秘书处... -
文稿复盘总结怎样做到高质量？
复盘总结是做好文稿起草工作的有效方法，高质量的复盘总结能够及时发现问题和不足，进而有针对性地改进提升，达到“打一仗、进一步”的效果... -
怎样写准、写精拟办意见？
拟办意见看似寥寥数语，写准、写精却不容易，对办公室工作人员的政策理论水平、思维能力、文字功底等都有较高要求。写好拟办意见应做到以...
