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主题教育“四下基层”研讨发言材料怎么写
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领导交代的事儿，要不要提前干完，早交差？
盲目回答，要，还是不要，这就是不客观。
解决问题，得辩证的看，发展的看，结合时局大势看。
比如，碰到那种鸡蛋里挑骨头，爱找茬挑刺的领导，你... -
工作能力加送礼，也解决不了个人向上的问题
有位朋友和笔者聊起干部提拔的事情。
其中就谈到了不少明明符合条件，但是没有提拔的例子。
有的工作能力很强，有的成绩很突出，有的... -
调研报告怎样研提“破题实招”？
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我为什么劝你，别去“奉承领导”
有位朋友和笔者说。
自己的父母总是在和自己强调，上班之后要和领导“搞好关系”，并且叙述了很多搞好关系的重要性。
好像是在父母... -
在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？
提问：在单位被不公正的对待，抗争过却没结果，身心俱疲厌倦上班，该怎么办？
在哪都有不公正的对待，各行各业各地，都一样。
都希望在一个公... -
领导不会和你说，其实身边人大多都是水货
一位朋友和笔者诉说：
自己内心非常苦闷，感觉周围人过的都比自己要好，工作干得好，家庭也好，孩子也听话，感觉自己比什么都比不过。
每天... -
饭局里，敬领导一杯的时候，该说什么？
一位朋友问：
和领导一块吃饭，想要过去单独表示，加深一下感情，但是不知道这话要怎么说才比较合适。
一桌吃饭，过去向领导单独敬一杯，这... -
干部提拔，贵在坚持
有位朋友问：
没有背景，没有关系，自己刚刚上班，新人一个。
身边人或多或少都有点天线，想知道自己怎么做，才能和他们有一较高下的资本。... -
体制内，和领导单独在一起，应该聊些什么？
一位朋友问，自己碰到过几次和领导单独在一块的机会，领导也是主动找话题，说的也不牵扯任何工作的事情，就是闲聊。
因为自己不知道说什么... -
体制内，对待矛盾的态度，决定一个人发展的高度
身处于工作的关系网，谁人都会遇到“矛盾时刻”。
毕竟，人与人在一块，千人千脾气，万人万模样，谁都有自己的秉性，谁都想着按照自己的思路想... -
体制内，只用一招，分辨身边各种信息
处社会，就得会“听话”。
能够在纷繁复杂的吵嚷声中，找到自己想要的、对自己最有用的词汇，这就是立身之本、处世之基。
没办法，身处... -
体制内，做人的“长期战略”
一位朋友和笔者聊天，说自己最近的人际关系场、工作环境、与领导的配合等等都很不顺利。
按照这位朋友自己的话说，就是“水逆”。... -
体制内，干部提拔的五张“入场券”
干部提拔，是一场比拼各种因素的综合竞争。
在向上的路上，任何一项缺点都足以成为最后压倒骆驼的稻草，倒在百米冲刺最后一米的绊脚石。... -
个人述职报告写“出彩”要把握好“三个维度”
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