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进入职场,每个人都希望自己快速掌握成功之道,让自己强大起来,那么何为让自己拥有更强竞争力的“六大核心要素”呢?
一、坚定地自信
自...
我知道,问出这样问题的人,实在是“苦写材料久矣”!估计同感者也不少。
领导要讲话、发言,当然就得有稿子,不是每个人都有脱稿的本事。...
单位党组研究组织人事工作,这绝对是全单位人都十分关注的大事。
在开会讨论人选的时候,除去领导班子成员,任何人是不允许在场的,即使是干...
当上了领导干部特别是单位的一把手,你自然要担起抓班子、带队伍的重任,而要完成这一任务,一个必备的能力就是识人,也就是准确地识别自己的部...
单位里,不少人认为,提拔最重要的是关系和背景。
也有人认为,当前形势下,单位业务繁重,提拔关键看干部的能力。
对于忠诚,反而很多人忽视...
不管是在职场上,还是在社会上,都讲究一个词“秩序”,正所谓无规矩不成方圆,没有了“秩序”,什么事情都组织不起来,什么工作都推进不了。所以,不...
常言道:“人有凌云之志,非运不能自通。”什么意思呢?一个人即便有才华、有能力、有远大的抱负,但是能不能成事,还要看是否有机遇。也就是说,个...
01对单位和领导再不满,也不要私底下吐槽单位、抱怨领导
首先,不管在哪里,负能量的语言和情绪都是不受欢迎的,尤其是不受管理层和领导的欢...
不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象:在某些体系内,新到一个单位,有时候越是积极、扎实地工作,就越是会遭到同事的排挤和孤立。相反,不那...
1.开会迟到了,你会怎么说?
你是会作自我批评,向大家道歉,还是感谢大家的等待和包容?毫无疑问,以感谢的方式处理问题,更能化解大家的消极情绪...
忌讳一:在邀约上不讲究。
坊间有个说法,提前1~3天邀约,叫真情;提前半天邀约,叫作陪;提前1~2个小时邀约,叫凑数。所以,要想让别人不产生错觉,那...
我不想干了!相信绝大部分体制内的人,脑子里都闪现过这个念头。
有些人甚至付诸行动,向单位提出辞职,连辞职信都已经准备好。
从体制...
步入职场的人,经常思考的一个问题是领导在选人用人方面,是重能力还是重人品?其实,回答这一个问题,不同的环境、不同的视角有着不同的答案。...
如今体制内,领导提拔女干部都相当谨慎,首先能力得强,其次一般都提拔长相一般的,这样子才没有人说闲话。
这是一个日趋普遍的现象,也是一个...
想要在单位吃得开,赢得领导的器重,很重要。
不仅日常工作开展起来更加顺利,平日里的各种人际关系,也会变得无比轻松愉快,可以说是如鱼得水...