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领导永远器重这13种人
领导也是人，也需要下属的帮衬。作为领导的左右手，必然要具备一定的特质。具体是那种特质会获得欣赏，因人而异，但以下这些，总有一天会让你在某... -
“七不怕”：领导干部该有的范儿
十八大以来，政治生活面貌发生显著变化，除了治国理政方面的重要创新，过去党内的好传统、好规矩、好做法也重新活跃在政治生态中。一位老同志... -
遇到新上任的领导，千万不要有这两个动作
对于领导的交替，有一些人欢喜，有一些人悲伤欢喜的人是想通过新上任的领导来实现自己的愿望，悲伤的人怕心上人的领导上来了之后自己依然和过... -
单位里为人处事方式
稳得住
稳住心绪，摒弃杂乱，沉住气，方能应对万难。
古训中所写：知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。讲的正是这个... -
如何写好调研文章
调研文章又叫调查研究报告，是对某一事务或者某一问题进行深入细致的调查研究和综合分析，并将这些调查和分析的结果整理成书面文字的一种文... -
领导收拾下属时，从来不会直来直去，而是常用这4个手段！
想必很多人，都听说过口蜜腹剑这个成语，讲得是唐朝首相李林甫和人接触时，表面总是露出一副和蔼可亲的样子，嘴里尽说些动听“善意”话，却暗中阴... -
“公务员”——单位的级别决定了你的级别
公务员是行使国家职权，执行国家公务的人员，其职业的稳定性使成为国内很受欢迎的职业之一。每年都会出现公务员报考热潮，尤其是对文科等社会... -
向领导汇报工作，一定要学会这三招
向领导汇报工作，思路一定要清晰，才能让他满意！这里分享一下我的汇报思路，具有非常典型的意义，能够帮助你在最短的时间抓住重点，给领导留下一个... -
办公室主任提拔当领导的机会大吗？
办公室主任如果做的好，无疑是最有期望升迁的。
1.领导心腹
一是领导的管家。办公室主任，俗话说就是为领导班子，特别是为主要领导服务... -
领导应该怎样批评下属？
批评人也是要有策略的，你是领导也不能太任性，不然真的没效果。
领导批评人，需要注意以下三个原则。
第一，责人先责己。
批评之所以... -
调查研究需处理好“四对关系”
新时代对我们提出了新要求、新挑战，调查研究工作也面临着许多新情况、新问题。进一步提高调查研究的科学性和实效性，需要处理好“四对关系... -
领导力最重要的是思想力
在领导工作的具体实践中，真正负好“出主意、用干部”这两个责任，需要深思熟虑和准确果断，这就要以认识思维的历史及其成就为基础的理论思维... -
如何做好案件分析类调研？
案件分析类调研能有效将办案成果转化为推进社会治理的治本之策。搞好此类调研可围绕“四小”做文章。
找准“小口子”切入
由于领... -
领导干部的五个“正确对待”
一、正确对待权力
权力是把“双刃剑”，用它来干事创业、服务人民，就能创造业绩、造福于民；用它来谋取私利，势必祸国殃民、害人害己。我国... -
好领导的八个标准
1、沉稳而不轻率。
领导干部成熟的重要表现就是思虑周密、稳健持重、言行谨慎，不轻浮、不轻率、不轻信，不躁动、不妄动、不盲动，让人觉...
