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调适领导间矛盾的“4个绝招”
作者：田田
机关干部与领导朝夕相处。领导者之间发生了矛盾或对一些问题有意见分歧，有的领导往往把机关人员当知己，在闲聊中，有意无意流露出对其他领导的不满。... -
在职场会说话的3大诀窍
说话是人们交流信息、传情达意的重要手段。用说话的方式进行思想感情的交流，加强生活工作的联系，是最普应、最广泛、最经常的人类生活现象。在现代社会信息交流... -
“三步法”破解写材料“五难”
说写文章难，因为它是一种复杂而特殊的精神劳动。就拿应用写作来说，文种繁多，有的教材说有40-50种，实际存在的具体种类，有人统计不下2000种。而且有叙述、描写、议... -
经验分享：表扬人的8个绝招！
作者：刀剑锋
表扬，是对人的赞扬。作为一种工作方法，其目的在于扶持正气，鼓舞斗志，激励先进，鞭策落后。所以，它是机关经常运用的一种工作方法。但不同的人运用这种方... -
干货｜职场交友的艺术（6条标准、3种方式、3个忌讳）
希腊作家斯托贝有句无比精辟的名言：财富不是朋友，而朋友却是财富。不知道大家是否看过毛主席的著作《中国社会各阶级的分析》，开篇第一句：“谁是我们的敌人，谁是我... -
写材料的“苦”与“乐”，解读笔杆子的心境！
有人可能会想，学写文章确实重要，我也很想学好写文章，但学写文章实在太苦了，令人望而生畏。是的，学写文章确实是一件很苦的事。因为学写的过程，是理论与实践结合、知... -
避免工作“撞车”，这些经验你需要知道！
作者：流云
在工作中常常可以看到这样的情况，领导A（或机关A想干的事），领导B（或机关B）正在布置自己下面的人干，及至彼此亮出来，已是双方分头花了好大力气，白费了许多人力... -
至高的批评艺术，提升领导能力！
和表扬样，批评也是一种激励方式。其目的是为了制止、限制或纠正某些不正确的行为。机关干部在处理上下左右的关系以及人际交往中，更是高不开批评。因为我们所讲...
