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许多领导同志反映,现在一些机关干一般活的人很多,能够挑大梁、当主力、关键时候能顶上去的人不是很多。机关干部怎样成为领导喜欢、群众佩服的高素质人才,至少应...
领导应该有什么样的气质?什么样的气质特征有助于领导的成功?这是一个从古至今人们都在探讨和解答的问题。这种痞是领导角色所普遍具有的气质特征,是领导者为应付...
各位领导、同志们:
大家好!首先感谢上级领导给我这个发言的机会,使我能够与各位同行一起学习、交流信息工作的心得。今年,是我从事党委信息工作的第六个年头。...
搞好调查研究,是机关干部的一项经常性工作,是为党委和领导活动服务的重要内容,也是机关干部必备的基本功。在实际工作中,机关干部应学会调查研究,为领导决策提供...
机关作为各级党委的办事机构,必须培养良好的工作作风,进一步提高工作效率和质量。具体讲,应培养以下七种工作作风。
一、培养积极主动的作风
机关工作虽然具...
现实中,有些领导心理比较敏感,非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追随的心理感受,不仅对下属建言所包含的改进工作和实现领导目标的实际价值要求很高,而且非常...
能力素质是机关干部履职尽责的重要基础和前提。目前,机关干部的总体素质是好的,但也有部分同志自身能力与担当的重任有差距,与出大思路、当大手笔有差距,与出精...
竞争的正面意义是显而易见的,其本质含义是优胜劣汰,能够激发班子成员个人的创造活力,涤荡消极颓废情绪,充分发挥个人的专长和优势,增进了领导班子的整体领导绩效,营...