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领导要谨防被下属“劫持”
所谓领导者被下属“劫持”，严重点说，指领导者实质上丧失了对领导工作的主导权，自己的领导意图和领导行为受制于某个下属，无法自主地运用法定的权力，自身的权力、权... -
弱势领导绝地反击“六法”
所谓弱势领导，指领导者缺乏实际职位应拥有的权威，支配力、号召力、影响力低于职务赋子的水平和社会公众心理达成的某种共识，表现为在领导过程中作用被边缘化.个... -
拒绝过分求助的10种方法，力荐！力荐！！
处身职场，对于多数人来说，开口拒绝对方不是一件容易的事，往往要在心中历练许久，该怎么说，可一旦面对对方时，却又下不了决心，开不了口。拒绝真难，其实，大多数人之所以觉... -
干部学识修养“七法”，久久为功、必成高手
渊博的学识是领导机关干部做好工作的基础。在今天这样个“知识爆炸”的时代，我们对于知识的依赖与渴求，也是历史上任何一个时代都无法比拟的。领导机关作为党委... -
单位做事“三字经”：三惜，三香，三不忘
单位是我们安身立命的地方，也是我们施展平时所学、证明自己价值的地方，所以我们跟单位的关系应该是一损俱损、一荣俱荣的关系。因此，我们要倾注自己的忠诚... -
“点化”部属的“七法”
点化是指领导以巧妙的方式对部属进行点拨或启发，从而促使其感悟或反省，达到认识上的转化。点化的巧妙之处在于点而不破，使对方心悦诚服地接受，收到良药利口的效果... -
我只默默工作，不经意的人脉助我一路向上……
在职场，我们听到领导说得最多的一句话，可能就是“没有白出的力”了，尤其是对于工作特别辛苦的岗位上的人来讲，这句话怕是听到最多的。有的人听到这话，可能会不屑一...
