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五道“软功夫”用好，建言必定成功
现实中，有些领导心理比较敏感，非常在乎自身受到尊重、敬畏、推崇和追随的心理感受，不仅对下属建言所包含的改进工作和实现领导目标的实际价值要求很高，而且非常... -
通晓此“十法”，瞬间拉近能力与岗位差距
能力素质是机关干部履职尽责的重要基础和前提。目前，机关干部的总体素质是好的，但也有部分同志自身能力与担当的重任有差距，与出大思路、当大手笔有差距，与出精... -
领导干部不良竞争的“八害”
竞争的正面意义是显而易见的，其本质含义是优胜劣汰，能够激发班子成员个人的创造活力，涤荡消极颓废情绪，充分发挥个人的专长和优势，增进了领导班子的整体领导绩效，营... -
悟透这四个事，“菜鸟”秒变“老炮”
机关干部是党委领导的参谋助手，是机关建设的组织基础。干事，顾名思义，就是干事的人。怎样当好机关干部，尽好担负的职责，给您分享几点体会。
一、快干实干，决不耽... -
当了领导，下属为什么还是不拿你当回事？
领导岗位也是能力席位，更是德、能、绩、才的检验平台。走上领导岗位不是进了“保险箱”，倘若以高高在上不可一世的嘴脸示众，部属对你就会口服心不服。下面请看部... -
领导之间在争此“八物”
从领导班子建设的实际情况看，目前探讨团结问题的多，而探讨竞争问题的少，甚至有一种观念，认为竞争就是不团结，起码是不利于团结。因此，在班子建设问题上，竞争问题往往... -
女干部快速晋升的“五条秘诀”
传统的政治文化是排斥女性参政的，《尚书》就有“牝鸡司晨，惟家之索”的政治教条。就连宣示爱国情怀的道义要求也只是说“天下兴亡，匹夫有责”，却不说匹“妇”有...
